En resumen
- En México, el aguinaldo mínimo es de 15 días de sueldo y se paga antes del 20 de diciembre; si no trabajaste todo el año, te toca la parte proporcional.
- Con un sueldo de $12,000 al mes, el aguinaldo de 15 días es de $6,000: te retienen $366.29 de ISR y te llegan $5,633.71.
- Los primeros $3,519.30 del aguinaldo (30 veces la UMA diaria) no pagan ISR; solo paga impuesto lo que pasa de esa cifra.
- Con 180 días trabajados y un sueldo de $15,000 al mes, el aguinaldo proporcional de 15 días es de $3,698.63.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo se calcula multiplicando tu salario diario por los días de aguinaldo que te tocan. La ley marca un mínimo de 15 días de sueldo al año, pagados antes del 20 de diciembre (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo). Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional a los días trabajados.
Una parte del aguinaldo está libre de ISR (impuesto sobre la renta) y el resto paga impuesto como si fuera sueldo. Por eso lo que te llega suele ser algo menos que el aguinaldo bruto.
Esta calculadora solo sirve para México. En otros países existe una paga parecida de fin de año, como la prima de servicios en Colombia o la paga extra de Navidad en España, pero con reglas distintas.
Cómo usar la calculadora
Solo necesitas tu sueldo y los días que trabajaste este año.
- Tu sueldo bruto y cada cuánto te pagan: al mes, a la quincena, a la semana o al día. La calculadora saca tu salario diario: el sueldo mensual se divide entre 30, el quincenal entre 15 y el semanal entre 7.
- Días que trabajaste este año. Si trabajaste el año completo, deja 365. Si entraste en junio, por ejemplo, cuenta los días desde tu fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre.
En Opciones avanzadas puedes cambiar los días de aguinaldo (muchas empresas y el gobierno dan más de 15) y elegir el método con el que tu patrón calcula el ISR.
Fórmula del aguinaldo proporcional
El aguinaldo proporcional es tu salario diario por tus días de aguinaldo (15 como mínimo) por la parte del año que trabajaste:
Salario diario = sueldo mensual / 30 Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados / 365 Parte exenta = hasta 30 × UMA diaria Parte gravada = aguinaldo − parte exenta Te llega = aguinaldo − ISR de la parte gravada
- Días de aguinaldo: 15 como mínimo, o los que diga tu contrato.
- Días trabajados: los del año en curso, hasta 365.
- UMA: la Unidad de Medida y Actualización que publica el INEGI. En 2026 vale $117.31 al día, así que la parte exenta llega a $3,519.30.
Ejemplo: sueldo de $12,000 al mes
Con un sueldo de $12,000 al mes y el año completo trabajado, tu aguinaldo es de $6,000 y te llegan $5,633.71:
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ($12,000 / 30) | $400.00 |
| Aguinaldo (15 días) | $6,000.00 |
| Parte exenta (30 UMA) | $3,519.30 |
| Parte gravada | $2,480.70 |
| ISR que te retienen (método general) | $366.29 |
| Te llega limpio | $5,633.71 |
Si tu patrón usa el método del Reglamento, la retención baja a $269.90. Y si solo trabajaste 180 días con un sueldo de $15,000 al mes, te tocan 7.4 días de sueldo: $3,698.63 de aguinaldo proporcional, con $32.13 de ISR.
Cuánto ISR se paga por el aguinaldo
Solo paga ISR la parte que pasa de 30 UMA ($3,519.30 en 2026), según el artículo 93 de la Ley del ISR. Para calcular la retención, tu patrón puede usar uno de estos dos métodos:
- Método general (artículo 96 de la Ley del ISR). Suma la parte gravada a tu sueldo del mes y te retiene la diferencia de ISR con la tarifa mensual del SAT. Es el más sencillo.
- Método del Reglamento (artículo 174). Reparte la parte gravada como si fuera un ingreso mensual (se divide entre 365 y se multiplica por 30.4), calcula qué porcentaje de ISR le corresponde y aplica ese porcentaje a toda la parte gravada.
El tramo de la tarifa en el que caes depende de tu sueldo mensual:
| Sueldo mensual | Porcentaje sobre el excedente |
|---|---|
| $7,168.52 a $12,598.02 | 10.88 % |
| $12,598.03 a $14,644.64 | 16.00 % |
| $14,644.65 a $17,533.64 | 17.92 % |
| $17,533.65 a $35,362.83 | 21.36 % |
| $35,362.84 a $55,736.68 | 23.52 % |
Qué método de ISR conviene más
Con sueldos bajos, el método del Reglamento suele retenerte menos. El caso más claro es el subsidio para el empleo: una rebaja de hasta $535.65 al mes en el ISR para quien gana $11,492.66 o menos. Con el método general, si el aguinaldo se suma a tu sueldo y el mes pasa de ese límite, ese mes pierdes el subsidio.
Por ejemplo, con un sueldo de $10,000 al mes y 30 días de aguinaldo ($10,000), el método general te retiene $1,474.79 y el del Reglamento, $705.10. No eliges tú: lo decide tu patrón, aunque puedes preguntarle cuál usa. En tu declaración anual el ISR final se ajusta.
Para ver cuánto te descuentan cada mes de tu sueldo, usa la calculadora de ISR y sueldo neto. Y si quieres darle un buen uso al aguinaldo, empieza por tu fondo de emergencia o por salir de deudas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan por ley?
Por lo menos 15 días de sueldo si trabajaste el año completo. Tu contrato o el contrato colectivo pueden darte más, pero nunca menos.
¿Cómo calculo mi aguinaldo si no trabajé todo el año?
Multiplica tu salario diario por 15 y por los días que trabajaste, y divide entre 365. Con $15,000 al mes y 180 días trabajados: $500 × 15 × 180 / 365 = $3,698.63.
¿El aguinaldo se divide entre 30 o entre 30.4?
Lo habitual es entre 30. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo fija el aguinaldo en días de salario, y la práctica más común es sacar el salario diario dividiendo el sueldo mensual entre 30. Con $12,000 al mes: $12,000 / 30 = $400 al día y $6,000 de aguinaldo. Si se divide entre 30.4, sale $394.74 al día y $5,921.05: $78.95 menos. El 30.4 (365 / 12) se usa sobre todo en el cálculo del ISR. Si tu contrato fija un salario diario, escríbelo y elige «Al día» en «Ese sueldo es».
¿Cuánto me toca de aguinaldo por 3, 4, 6 u 8 meses?
La parte proporcional a los días trabajados. Con un sueldo de $10,000 al mes (salario diario de $333.33) y 15 días de aguinaldo:
| Tiempo trabajado | Días | Aguinaldo |
|---|---|---|
| 3 meses | 91 | $1,246.58 |
| 4 meses | 122 | $1,671.23 |
| 6 meses | 182 | $2,493.15 |
| 8 meses | 243 | $3,328.77 |
| Año completo | 365 | $5,000.00 |
Con ese sueldo, ningún aguinaldo proporcional de hasta 8 meses paga ISR, porque no pasa de 30 UMA ($3,519.30); el del año completo, $5,000.00, sí paga por la parte que supera esa cifra.
¿Ya se aprobó el aguinaldo de 30 días?
No. Hay iniciativas en el Congreso para subir el mínimo a 30 días, pero mientras no se publique la reforma en el Diario Oficial de la Federación, el mínimo sigue siendo de 15 días (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo). Si tu patrón ya te da más, o si la ley cambia, escribe los días en Opciones avanzadas.
¿Cuánto es el aguinaldo con el salario mínimo y cuánto ISR paga?
Con el salario mínimo general de $315.04 al día, el aguinaldo de 15 días es de $4,725.60. Como quien gana el salario mínimo tiene exento el aguinaldo de ley (artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR), no se retiene ISR: te llegan los $4,725.60 completos.
¿Cuánto aguinaldo está libre de ISR?
Hasta 30 veces la UMA diaria: $3,519.30 en 2026. Si te pagan $3,000 a la quincena, tu aguinaldo de 15 días es de $3,000 y no paga nada de ISR.
¿Cuándo tienen que pagarme el aguinaldo en México?
Antes del 20 de diciembre, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.