# Calculadora de aportes al Inpsasel en Venezuela: lo que paga el patrono

> Calcula los aportes al Inpsasel en Venezuela: cuánto paga el patrono sobre el salario, por trabajador, al mes y al año, con el rango que fija la ley.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/aportes-inpsasel-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- La ley venezolana fija que el patrono cotiza entre 0,75 % y 10 % del salario de cada trabajador para seguridad y salud en el trabajo.
- Con 10 trabajadores de Bs. 50.000 y 0,75 %, la empresa paga Bs. 3.750 al mes, Bs. 375 por trabajador.
- Al año serían Bs. 45.000; con el máximo legal del 10 % serían Bs. 50.000 al mes.
- Lo paga solo el patrono: al trabajador no se le descuenta nada por este concepto.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario mensual de cada trabajador: Bs. 50.000
- Número de trabajadores: 10
- Porcentaje que paga la empresa: 0,75 %
- Salario mínimo mensual: Bs. 130

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Aporte mensual al Inpsasel: Bs. 3.750,00
- Por trabajador al mes: Bs. 375,00
- Al año: Bs. 45.000,00

## ¿Cuánto paga el patrono al Inpsasel?

**El patrono paga entre el 0,75 % y el 10 % del salario de cada trabajador** para el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que gestiona el Inpsasel (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales). Con 10 trabajadores de Bs. 50.000 y un 0,75 %, son Bs. 3.750 al mes.

Esta calculadora sirve solo para Venezuela. Es una estimación: la ley da el rango, y el porcentaje exacto de tu empresa lo indica el organismo.

## Cómo se calcula el aporte

Se multiplica el salario por el porcentaje y por el número de trabajadores. Lo paga solo la empresa, no el trabajador. Lo dice el artículo 7 de la [Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo](https://oig.cepal.org/sites/default/files/2005_ven_leyorgtrabajo.pdf) (Gaceta Oficial 38.236, copia en texto).

```
aporte por trabajador = salario × porcentaje ÷ 100
aporte de la empresa = aporte por trabajador × número de trabajadores
aporte al año = aporte de la empresa × 12
```

El texto de la ley no pone un tope de salario. Tampoco dice qué porcentaje toca a cada empresa según su riesgo, por eso el porcentaje se puede cambiar.

## Cómo usar la calculadora

- **Salario mensual de cada trabajador:** en bolívares. Si ganan distinto, usa el promedio.
- **Número de trabajadores:** cuántos tienen ese salario.
- **Porcentaje:** entre 0,75 % y 10 %. Parte del 0,75 %, el mínimo legal.
- **Salario mínimo (opciones avanzadas):** Bs. 130, solo para avisarte si el salario escrito es menor.

## Ejemplo

Una empresa con 10 trabajadores que ganan Bs. 50.000 al mes cada uno y paga el 0,75 %:

| Concepto | Bolívares |
| --- | --- |
| Salarios de la empresa al mes | Bs. 500.000 |
| Aporte por trabajador | Bs. 375 |
| Aporte mensual de la empresa | Bs. 3.750 |
| Aporte al año (12 meses) | Bs. 45.000 |

Con el máximo legal del 10 %, el aporte mensual subiría a Bs. 50.000. De cada 100 bolívares de sueldo, la empresa paga entre 0,75 y 10.

La diferencia entre el mínimo y el máximo es grande: con los mismos 10 trabajadores, pasar del 0,75 % al 10 % multiplica el aporte por más de trece. Por eso conviene confirmar el porcentaje de tu empresa antes de presupuestar el costo laboral del año.

## Qué porcentaje te toca

La ley solo fija el rango. Para saber el tuyo, consulta a la Tesorería de Seguridad Social o al [Inpsasel](https://www.inpsasel.gob.ve/). Mientras tanto, prueba con el mínimo y el máximo: la calculadora te muestra los dos.

## Qué no incluye

Este aporte es distinto del seguro social (IVSS), del paro forzoso, del FAOV y del INCES. Súmalos en la calculadora de [aportes patronales](https://skilio.com/calculadoras/aportes-patronales-venezuela/) y mira el total en el [costo de un trabajador](https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-venezuela/). Si buscas lo que cobra un trabajador tras un accidente, mira el [accidente laboral](https://skilio.com/calculadoras/accidente-laboral-lopcymat-venezuela/) o la [enfermedad ocupacional](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-enfermedad-ocupacional-venezuela/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Quién paga el aporte al Inpsasel, la empresa o el trabajador?
Lo paga solo el patrono. El artículo 7 de la ley dice que las cotizaciones están a cargo exclusivo del empleador, así que no se descuenta del sueldo del trabajador.

### ¿Qué porcentaje es el mínimo y cuál el máximo?
El mínimo es 0,75 % y el máximo 10 % del salario de cada trabajador. Un porcentaje fuera de ese rango no es válido y la calculadora te lo avisa.

### ¿Por qué no sale mi porcentaje exacto?
El texto de la ley da el rango, no la tasa de cada empresa. Por eso es una estimación editable: escribe el porcentaje que te indique el organismo.

### ¿Hay un tope de salario para este aporte?
El artículo 7 habla del salario de cada trabajador y no menciona tope. La calculadora no aplica ninguno.

### ¿Esto es lo mismo que el seguro social?
No. Es la cotización de seguridad y salud en el trabajo. El seguro social del IVSS, el paro forzoso, el FAOV y el INCES son otros aportes.

### ¿Cuánto paga una empresa de 1 trabajador con el sueldo mínimo?
Con Bs. 130 y el máximo del 10 %, paga Bs. 13 al mes y Bs. 156 al año.

## Fuentes

- inpsasel.gob.ve: https://www.inpsasel.gob.ve/