# Calculadora de cesantías mensualizadas en Colombia

> Calcula cuánto consigna tu empresa cada mes por cesantías (8,33 %) y los intereses mensualizados del 1 % con tu salario y el auxilio de transporte.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/cesantias-mensualizadas-colombia/
- Solo Colombia.

## En resumen

- En Colombia, la empresa puede consignar cada mes el 8,33 % de tu salario más el auxilio de transporte como cesantías anticipadas, y pagarte el 1 % de intereses si lo acuerdan por escrito.
- Con un salario de $ 2.000.000 y el auxilio de transporte, la base es $ 2.249.095: se consignan $ 187.350 al mes en el fondo y se pagan $ 22.491 de intereses.
- En 12 meses son $ 2.248.200 al fondo y $ 269.892 de intereses, casi lo mismo que el sistema de pago anual.
- La consignación anticipada no es un pago parcial: no puedes retirarla antes de tiempo salvo en los casos que fija la ley.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu salario mensual: $ 2.000.000
- ¿Recibes auxilio de transporte?: Según mi salario (hasta 2 salarios mínimos)
- Meses que quieres calcular: 12 meses
- Promedio mensual de lo variable: $ 0
- Salario mínimo mensual: $ 1.750.905
- Valor del auxilio de transporte: $ 249.095

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Consignación mensual al fondo: $ 187.350
- Intereses mensualizados: $ 22.491
- Total del mes: $ 209.841

## Qué son las cesantías mensualizadas

Las cesantías mensualizadas son un nuevo modo de pagar la cesantía: en vez de consignar todo en febrero, la empresa puede aportar cada mes el **8,33 % de tu base** al fondo de cesantías. Esta calculadora sirve solo para Colombia.

Lo permite el artículo 64 de la [Ley 2466 de 2025](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181933), que añadió dos parágrafos al artículo 99 de la Ley 50 de 1990:

- **Parágrafo 1:** el empleador puede aportar cada mes el 8,33 % del salario base de liquidación (tu salario mensual más el auxilio de transporte, si te corresponde) como consignación anticipada de cesantías.
- **Parágrafo 2:** las partes pueden acordar por escrito que los intereses sobre las cesantías se paguen mes a mes, con el 1 % de ese mismo salario base.

## La fórmula

```
Consignación mensual = (salario + variable + auxilio) × 8,33 %
Intereses mensuales  = (salario + variable + auxilio) × 1 %
```

Dicho fácil: por cada $ 100 de base, la empresa consigna $ 8,33 al fondo y te paga $ 1 de intereses.

La base incluye el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos ($ 3.501.810 al mes en 2026) y el promedio de lo variable, como comisiones o recargos.

## Ejemplo con un salario de $ 2.000.000

Ganas $ 2.000.000 al mes. Como estás por debajo de 2 salarios mínimos, se suma el auxilio de transporte de $ 249.095 de 2026.

1. **Base mensual:** $ 2.000.000 + $ 249.095 = $ 2.249.095.
2. **Al fondo cada mes:** $ 2.249.095 × 8,33 % = **$ 187.350**.
3. **Intereses cada mes:** $ 2.249.095 × 1 % = **$ 22.491**.
4. **Total del mes:** $ 209.841.

En 12 meses son $ 2.248.200 consignados al fondo y $ 269.892 de intereses.

## ¿Sale igual que el sistema de siempre?

Casi. Una cesantía de un año es un mes de salario, o sea 1/12 de la base: 8,3333 %. La ley usa 8,33 %, así que con el ejemplo el año completo queda unos $ 895 por debajo de los $ 2.249.095 de cesantías legales. Los intereses del 1 % mensual equivalen al 12 % anual de siempre. Para ver el cálculo anual, usa la calculadora de [intereses de las cesantías](https://skilio.com/calculadoras/intereses-cesantias-colombia/) y la de [cesantías](https://skilio.com/calculadoras/cesantias-colombia/).

## Qué no es la mensualización

- **No es un pago parcial.** La ley dice que la consignación anticipada no se entiende como pago parcial de la cesantía. Sigue en tu fondo y solo accedes a ella en los casos que fija la ley, por ejemplo para vivienda o estudio ([retiro parcial de cesantías](https://skilio.com/calculadoras/retiro-parcial-cesantias-colombia/)), o al terminar el contrato.
- **No es obligatoria.** El texto dice que el empleador *podrá* aportar. Los intereses mensualizados necesitan además un acuerdo por escrito.
- **Salario integral:** no hay cesantías aparte, así que no se aplica.

Si el contrato termina, se hace la [liquidación laboral](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-laboral-colombia/) con lo que falte por consignar y pagar.

## Qué mirar en tu nómina

- Que el porcentaje sea el 8,33 % de tu salario más el auxilio de transporte, si te corresponde. El [auxilio de transporte](https://skilio.com/calculadoras/auxilio-transporte-colombia/) cambia cada año.
- Que el aporte llegue a tu fondo de cesantías cada mes, y que figure en la planilla PILA.
- Que el acuerdo de intereses mensuales conste por escrito.
- Que el [rendimiento de las cesantías](https://skilio.com/calculadoras/rendimiento-cesantias-colombia/) del fondo se sume al saldo.

Esta es una estimación con el mismo salario todos los meses. El valor exacto depende de tu contrato y de lo que tu empresa registre en la nómina.

## Preguntas frecuentes

### ¿Mi empresa está obligada a consignar mis cesantías cada mes?
No. La ley dice que el empleador puede hacerlo. Si no lo hace, sigue vigente el sistema de siempre: consigna las cesantías del año antes del 14 de febrero.

### ¿Puedo sacar el dinero que se consigna cada mes?
No directamente. Es una consignación anticipada que queda en el fondo. Solo la retiras en los casos que fija la ley o cuando termina el contrato.

### ¿Los intereses del 1 % se consignan en el fondo?
No, se pagan a ti, en dinero, junto con tu sueldo, siempre que lo hayan acordado por escrito. Si no hay acuerdo, se pagan una vez al año, a más tardar el 31 de enero.

### ¿Cómo cambia la consignación mensual si mi sueldo supera el tope del auxilio?
La base es solo tu salario, sin auxilio de transporte. Con $ 4.000.000, la consignación es $ 333.200 al mes y los intereses, $ 40.000.

### ¿Por qué el total anual no coincide al peso con mis cesantías?
Porque la ley fija el 8,33 % y un mes de salario al año es 8,3333 %. La diferencia es de unos pocos pesos y la calculadora te la muestra aparte.

### ¿Y si solo trabajé unos meses?
Cambia los meses en la calculadora. Con 6 meses del ejemplo, se consignan $ 1.124.100 al fondo.

## Fuentes

- Ley 2466 de 2025 — alcaldiabogota.gov.co: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181933