# Calculadora del aporte patronal al IPS y el costo de un empleado en Paraguay

> Aporte patronal al IPS en Paraguay: suma el 16,5 %, el aguinaldo, las vacaciones y la bonificación familiar y calcula cuánto cuesta un empleado al mes.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-paraguay/
- Solo Paraguay.

## En resumen

- En Paraguay el empleador aporta al IPS el 16,5 % del salario, aparte del 9 % que se descuenta al trabajador: en total, 25,5 %.
- Con el salario mínimo de Gs. 3.044.000, el aporte patronal es de Gs. 502.260 y el salario más el IPS cuesta Gs. 3.546.260 al mes.
- Sumando la provisión de aguinaldo (Gs. 253.667) y de 12 días de vacaciones (Gs. 101.467), un empleado con el mínimo cuesta Gs. 3.901.394 al mes y Gs. 46.816.728 al año.
- Por cada Gs. 100 de salario, un empleado con hasta 5 años de antigüedad le cuesta a la empresa unos Gs. 128.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario mensual del empleado: Gs. 3.044.000
- Antigüedad (para las vacaciones): Hasta 5 años · 12 días
- Hijos menores de 17 años del empleado: 0 hijos
- Otros costos al mes: Gs. 0
- Aporte patronal al IPS: 16,5 %
- Salario mínimo mensual: Gs. 3.044.000

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Costo total al mes: Gs. 3.901.394
- Aporte patronal al IPS: Gs. 502.260
- Costo al año: Gs. 46.816.728

## Cuánto cuesta un empleado en Paraguay

Un empleado cuesta su salario más el **16,5 % de aporte patronal al IPS**, más la parte de **aguinaldo** y **vacaciones** que la empresa tiene que ir guardando cada mes. Con el salario mínimo de Gs. 3.044.000, el costo total es de **Gs. 3.901.394 al mes**: por cada Gs. 100 de sueldo, la empresa gasta unos Gs. 128.

- **Aporte patronal al IPS:** el 16,5 % del salario. Lo paga la empresa aparte, no sale del sueldo del trabajador.
- **Aporte obrero:** el 9 % que se descuenta del sueldo. La empresa lo retiene y lo paga al IPS, pero no es un costo extra: sale del salario.
- **Aguinaldo:** un sueldo más al año, que se paga antes del 31 de diciembre. Se provisiona la doceava parte cada mes.
- **Vacaciones:** 12, 18 o 30 días hábiles al año según la antigüedad, pagados con el sueldo normal.

Esta calculadora solo sirve para Paraguay. Si contratas en otro país, usa la del [costo de un empleado en Colombia](https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-colombia/), la del [costo de un trabajador en México](https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-mexico/) o la del [coste de un trabajador en España](https://skilio.com/calculadoras/coste-trabajador-empresa/).

## Cómo usar la calculadora

1. **Salario mensual del empleado:** el sueldo bruto del contrato. El mínimo es Gs. 3.044.000 para jornada completa.
2. **Antigüedad:** para saber cuántos días de vacaciones le tocan.

En **Opciones avanzadas** puedes poner los hijos del empleado (para la bonificación familiar), quitar las provisiones para ver solo salario más IPS, sumar otros costos (seguro privado, transporte, uniforme) y actualizar el porcentaje patronal o el salario mínimo.

## Fórmula del costo de un empleado

```
Aporte patronal = salario × 16,5 %
Aguinaldo (provisión al mes) = salario ÷ 12
Vacaciones (provisión al mes) = salario ÷ 30 × días de vacaciones ÷ 12
Bonificación familiar = salario mínimo × 5 % × hijos   (si gana hasta 2 salarios mínimos)
Costo total al mes = salario + aporte patronal + aguinaldo + vacaciones + bonificación + otros
```

- **Días de vacaciones:** 12 hasta 5 años de antigüedad, 18 de 5 a 10 años y 30 a partir de 10, según el artículo 218 del Código del Trabajo.
- **Aguinaldo:** no paga IPS, ni la parte del trabajador ni la de la empresa.
- **Redondeo:** cada importe se redondea al guaraní.

## Ejemplo: empleado con el salario mínimo

Con el salario mínimo de Gs. 3.044.000 y hasta 5 años de antigüedad:

| Concepto | Monto al mes |
| --- | --- |
| Salario | Gs. 3.044.000 |
| Aporte patronal al IPS (16,5 %) | Gs. 502.260 |
| Aguinaldo (provisión) | Gs. 253.667 |
| Vacaciones (provisión, 12 días) | Gs. 101.467 |
| Costo total al mes | Gs. 3.901.394 |
| Costo al año | Gs. 46.816.728 |

Sin las provisiones, salario más IPS son Gs. 3.546.260 al mes. El empleado cobra Gs. 2.770.040 después de su 9 % de IPS: puedes verlo con la calculadora de sueldo líquido de Paraguay.

Si el empleado tiene 2 hijos menores de 17 años, la empresa le paga además Gs. 304.400 de bonificación familiar, y el costo sube a Gs. 4.205.794 al mes.

## Costo de un empleado según su salario

| Salario | Vacaciones | Aporte patronal | Costo total al mes | Costo al año |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Gs. 3.044.000 | 12 días | Gs. 502.260 | Gs. 3.901.394 | Gs. 46.816.728 |
| Gs. 5.000.000 | 12 días | Gs. 825.000 | Gs. 6.408.334 | Gs. 76.900.008 |
| Gs. 8.000.000 | 18 días | Gs. 1.320.000 | Gs. 10.386.667 | Gs. 124.640.004 |
| Gs. 12.000.000 | 30 días | Gs. 1.980.000 | Gs. 15.980.000 | Gs. 191.760.000 |

El aporte patronal no tiene tope: siempre es el 16,5 %, gane lo que gane el empleado. Lo que hace subir el costo con los años es la antigüedad, porque las vacaciones pasan de 12 a 30 días.

## A dónde va el aporte patronal del 16,5 %

El IPS recibe el 25,5 % del salario: 16,5 puntos los pone la empresa y 9 el trabajador. De la parte patronal, 14 puntos son para el propio IPS (salud, subsidios y jubilaciones) y 2,5 son un aporte adicional que el IPS cobra para el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo. La [Ley 7446/2024](https://silpy.congreso.gov.py/web/ley/145203) pasa ese 2,5 % al fondo de salud del IPS poco a poco, medio punto por año. Para la empresa no cambia nada: es un solo pago mensual del 16,5 %, que se declara en la planilla del IPS. Los porcentajes los publica el [Instituto de Previsión Social](https://www.ips.gov.py/).

Algunas cosas que conviene saber:

- **El aguinaldo no paga IPS**, así que no suma aporte patronal.
- **Las horas extra y comisiones sí pagan IPS**: súmalas al salario si son habituales.
- **La bonificación familiar no paga IPS** y solo corresponde si el empleado gana hasta 2 salarios mínimos.
- **El salario mínimo sube cada julio**: actualízalo en las opciones avanzadas. El vigente lo publica el [Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social](https://www.mtess.gov.py).

Para calcular el aguinaldo exacto de diciembre, usa la [calculadora de aguinaldo de Paraguay](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-paraguay/). Y si quieres saber cuánto tienes que vender para cubrir los sueldos, la de [punto de equilibrio](https://skilio.com/calculadoras/punto-de-equilibrio/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto es el aporte patronal al IPS?

El 16,5 % del salario del empleado. Con el salario mínimo de Gs. 3.044.000 son Gs. 502.260 al mes.

### ¿Cuánto paga en total el IPS entre empleador y trabajador?

El 25,5 % del salario: 16,5 % la empresa y 9 % el trabajador. Con el salario mínimo, Gs. 776.220 al mes en total.

### ¿Cuánto le cuesta a una empresa un empleado con el salario mínimo?

Gs. 3.546.260 al mes con el aporte patronal, y Gs. 3.901.394 si sumas la provisión de aguinaldo y vacaciones: Gs. 46.816.728 al año.

### ¿El aguinaldo paga aporte patronal?

No. El aguinaldo no paga IPS, ni la parte del trabajador ni la de la empresa.

### ¿Cuántos días de vacaciones le tocan a un empleado en Paraguay?

12 días hábiles hasta 5 años de antigüedad, 18 de 5 a 10 años y 30 a partir de 10 años, según el Código del Trabajo.

### ¿Cuánto cuesta un empleado de 5 millones en Paraguay?

Con hasta 5 años de antigüedad, Gs. 6.408.334 al mes: Gs. 825.000 de IPS patronal, Gs. 416.667 de aguinaldo y Gs. 166.667 de vacaciones.

## Fuentes

- Ley 7446/2024 — silpy.congreso.gov.py: https://silpy.congreso.gov.py/web/ley/145203
- Instituto de Previsión Social (IPS, Paraguay): https://www.ips.gov.py/
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: https://www.mtess.gov.py