# Calculadora del plazo del cotejo de un documento desconocido en un juicio laboral de Venezuela

> Plazo del cotejo de un documento desconocido en el juicio laboral de Venezuela: calcula la fecha límite del informe del experto, 5 días hábiles.

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## En resumen

- En Venezuela, el experto del cotejo de un documento desconocido en un juicio laboral tiene 5 días hábiles para presentar su informe (LOPTRA, art. 91).
- Si el desconocimiento ocurre el lunes 2 de noviembre, el informe vence el lunes 9 de noviembre, a 7 días de calendario, si no hay feriados.
- El cotejo se pide en la misma oportunidad del desconocimiento y el juez de juicio designa al experto.
- El informe se agrega a los autos y la incidencia se resuelve en la sentencia definitiva.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Día en que se desconoce el documento: 2026-11-02
- Día en que el experto presenta el informe
- Día no hábil extra 1 (feriado o sin despacho)
- Día no hábil extra 2
- Día no hábil extra 3
- Día no hábil extra 4

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Último día para el informe del experto: lunes 9 de noviembre de 2026

## ¿Cuántos días tiene el experto para el cotejo?

Tiene **5 días hábiles** desde el desconocimiento del documento. Así lo fija el artículo 91 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA). Esta calculadora es **solo para Venezuela** y da una estimación: la última palabra la tiene el tribunal.

Escribe el día del desconocimiento y la calculadora te dice la fecha límite del informe.

## Qué dice el artículo 91

1. **Cuándo se pide:** el cotejo debe solicitarse en la misma oportunidad del desconocimiento.
2. **Quién lo hace:** el juez de juicio designa al experto.
3. **Plazo:** el informe se produce en un lapso no mayor de 5 días hábiles siguientes al desconocimiento.
4. **Qué pasa después:** el informe se agrega a los autos y la incidencia se resuelve en la sentencia definitiva.

El cotejo se hace comparando el documento con otros indubitados, que señala quien lo pide (arts. 89 y 90).

## Cómo se cuentan los días hábiles

Los artículos 66 y 67 de la LOPTRA dicen que los lapsos por días se cuentan en días hábiles. No lo son los sábados, domingos, jueves y viernes santos, feriados, vacaciones judiciales ni los días sin despacho. En esta calculadora:

- No cuentan **sábados ni domingos**.
- No cuenta el día del desconocimiento: el primer día es el siguiente.
- Los **feriados** no están incluidos, porque cambian cada año y entre tribunales. Escríbelos en «día no hábil extra» (opciones avanzadas) y el plazo se alarga.

## Qué es desconocer un documento

Una parte presenta un documento, por ejemplo un recibo o una carta con una firma. La otra parte puede decir que no es suyo o que la firma no es la suya. Eso es «desconocer» el documento. Para comprobarlo, se pide un cotejo: un experto compara la firma o la letra con otros documentos de origen seguro, llamados indubitados. Su informe ayuda al juez a decidir, aunque el juez no está obligado a seguirlo si su convicción es otra (art. 92).

## Cómo usar la calculadora

- **Día del desconocimiento:** el único dato necesario.
- **Día del informe** (avanzado): si lo dejas vacío, se usa el último día del plazo. Si escribes uno posterior, la calculadora avisa de los días hábiles de retraso.
- **Días no hábiles extra** (avanzado): hasta 4 fechas.

## Ejemplo

Desconocimiento el lunes 2 de noviembre, sin feriados:

| Paso | Fecha | Días |
| --- | --- | --- |
| Desconocimiento | lunes 2 de noviembre | |
| Días hábiles que cuentan | 3, 4, 5, 6 y 9 de noviembre | 5 días hábiles |
| Informe del experto, como máximo | lunes 9 de noviembre | 7 días de calendario |

Si el miércoles 4 fuese feriado, el límite pasaría al martes 10 de noviembre: 8 días de calendario.

## Qué conviene saber

- **El fin de semana alarga el plazo.** Desde un viernes, 5 días hábiles llegan hasta el viernes siguiente.
- **Es un plazo del experto**, no de las partes. Sirve para saber cuándo esperar el informe en el expediente.
- **Si el documento se ataca por falso**, el trámite es otro y no se cuenta aquí.
- **Antes del juicio**, mira el [plazo de admisión de la demanda laboral](https://skilio.com/calculadoras/plazo-admision-demanda-laboral-venezuela/).
- **Tras la sentencia**, revisa el [plazo de apelación de la sentencia laboral](https://skilio.com/calculadoras/plazo-apelacion-sentencia-laboral-venezuela/) y el [recurso de casación laboral](https://skilio.com/calculadoras/recurso-casacion-laboral-venezuela/).
- **Para estimar lo que corresponde** por la relación de trabajo, usa la [calculadora de prestaciones sociales](https://skilio.com/calculadoras/prestaciones-sociales-venezuela/).

Fuente oficial: [Ley Orgánica Procesal del Trabajo](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_PROCESAL_DEL_TRABAJO.pdf), publicada por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (arts. 66, 67 y 88 a 91).

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué significa que el experto tiene 5 días hábiles?
Que el informe debe estar listo como máximo al quinto día hábil después del desconocimiento. Un fin de semana en medio añade días de calendario.

### ¿Desde cuándo corren los 5 días del cotejo?
Desde el desconocimiento del documento, sin contar ese día. El primer día es el siguiente día hábil.

### ¿Quién designa al experto del cotejo?
El juez de juicio, en la misma oportunidad del desconocimiento (art. 91).

### ¿Los feriados cuentan en el plazo del informe?
No. Solo cuentan días hábiles. Los sábados y domingos se saltan solos y los feriados los añades tú en las opciones avanzadas.

### ¿Qué pasa con el informe una vez presentado?
Se agrega a los autos y la incidencia se resuelve en la sentencia definitiva.

### ¿Con qué se compara el documento desconocido?
Con documentos indubitados que indica quien pide el cotejo, como los reconocidos por las partes o los firmados ante un funcionario público (arts. 89 y 90).

## Fuentes

- Ley Orgánica Procesal del Trabajo — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_PROCESAL_DEL_TRABAJO.pdf