# Calculadora de día de descanso trabajado en México: cuánto te pagan

> Calcula cuánto te pagan por trabajar tu día de descanso semanal en México: salario doble, prima dominical y la parte del extra que no paga ISR.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/dia-descanso-trabajado-mexico/
- Solo México.

## En resumen

- En México, si trabajas tu día de descanso semanal te pagan, además del salario de ese descanso, un salario doble por el servicio (artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo).
- Con un sueldo de $12,000 al mes, tu sueldo de un día es de $400: por trabajar tu día de descanso te pagan $1,200, tu día normal más $800 extra.
- Si tu descanso era el domingo, se suma la prima dominical del 25 %: con $400 al día son $100 más, en total $1,300.
- La mitad del salario doble no paga ISR, con un tope de 5 UMA por semana ($586.55 con una UMA de $117.31); si te dieron otro día de descanso en su lugar, todo el extra paga ISR.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo: $12,000
- Ese sueldo es: Al mes
- Días de descanso que trabajaste: 1
- UMA diaria: $117.31

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Te pagan por ese día: $1,200.00
- Extra sobre tu sueldo normal: $800.00
- Parte del extra sin ISR: $400.00

## ¿Cuánto pagan por trabajar el día de descanso en México?

Te pagan **tu día normal más un salario doble**, es decir, el triple de tu sueldo de un día. Lo dice el artículo 73 de la [Ley Federal del Trabajo](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf): nadie está obligado a trabajar su día de descanso y, si lo trabaja, el patrón paga, además del salario que le corresponde por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

El salario del descanso ya va dentro de tu sueldo. Por eso, lo que se suma es el doble: con $400 al día, el día de descanso trabajado te deja $800 extra.

## Cómo usar la calculadora

1. Escribe **tu sueldo** y elige si es al mes, a la quincena, a la semana o al día.
2. Escribe **cuántos días de descanso trabajaste**. La calculadora supone uno por semana.
3. En **Opciones avanzadas** marca si tu descanso era el domingo, si te dieron otro día de descanso en su lugar o si ganas el salario mínimo. Ahí también puedes cambiar la UMA.

El resultado sale al momento con los valores de ejemplo. Es una estimación: tu recibo de nómina puede variar si tu empresa paga más de lo que pide la ley.

## Cómo se calcula

Primero sacas el sueldo de un día. El artículo 89 de la ley divide el sueldo mensual entre 30; con pago por quincena se divide entre 15 y con pago por semana, entre 7.

```
Sueldo de un día = sueldo del periodo ÷ días del periodo
Salario doble = 2 × sueldo de un día
Te pagan = sueldo de un día + salario doble (+ prima dominical si es domingo)
Prima dominical = 25 % × sueldo de un día
```

## Ejemplo con $12,000 al mes

Si ganas $12,000 al mes, tu sueldo de un día es de $400. Trabajas tu día de descanso:

| Concepto | Pesos |
| --- | --- |
| Sueldo de un día ($12,000 ÷ 30) | $400.00 |
| Salario doble (2 × $400) | $800.00 |
| Te pagan por ese día | $1,200.00 |
| Extra sobre tu sueldo normal | $800.00 |
| Extra sin ISR (la mitad del doble) | $400.00 |
| Extra que paga ISR | $400.00 |

Si el pago es semanal, $2,800 a la semana dan el mismo sueldo de un día ($2,800 ÷ 7 = $400). Con $6,000 a la quincena también ($6,000 ÷ 15 = $400).

## ¿Y si mi día de descanso es el domingo?

Se suma la **prima dominical**. El artículo 71 de la ley da a quien trabaja en domingo una prima de al menos el 25 % de su sueldo de un día. Con $400 al día son **$100** más, y el día te deja $1,300: $400 de tu día normal, $800 del doble y $100 de la prima. Para ver solo la prima de los domingos que no son tu descanso, usa la [calculadora de prima dominical](https://skilio.com/calculadoras/prima-dominical-mexico/).

## ¿Y si me dieron otro día de descanso en su lugar?

El salario doble se paga igual, porque lo marca el artículo 73. Lo que cambia es el ISR: la exención del artículo 93 de la [Ley del ISR](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) solo vale si no disfrutas otro día de descanso en sustitución. Si te lo dieron, marca esa casilla y todo el extra pagará ISR.

## ¿Cuánto del extra paga ISR?

La mitad del salario doble está exenta, con un tope de **5 UMA por semana**. Con la [UMA de 2026](https://www.inegi.org.mx/temas/uma/), de $117.31, ese tope es de $586.55. En el ejemplo, la mitad del doble son $400, menos que el tope, así que quedan $400 sin ISR y $400 que sí lo pagan.

Con un sueldo de $45,000 al mes, el sueldo de un día es de $1,500, el doble es de $3,000 y la mitad ($1,500) pasa del tope: solo $586.55 quedan sin ISR. Si ganas el salario mínimo, todo el doble queda sin ISR. La prima dominical no paga ISR hasta 1 UMA por domingo. Para ver el ISR de tu sueldo completo, usa la [calculadora de ISR](https://skilio.com/calculadoras/isr-mexico/).

## Descanso semanal y día festivo: no es lo mismo

Tu descanso semanal lo marca tu horario. Los festivos son los días de descanso obligatorio del artículo 74 (el 1 de enero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre y otros). Los dos se pagan con un salario doble, pero la calculadora de [día festivo trabajado](https://skilio.com/calculadoras/dia-festivo-trabajado-mexico/) incluye la lista de fechas. Si además hiciste horas extra ese día, se cuentan aparte en la [calculadora de horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-mexico/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Me pueden obligar a trabajar mi día de descanso?

No. El artículo 73 dice que los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si aceptas trabajarlo, te corresponde el pago doble.

### ¿El día de descanso trabajado se paga doble o triple?

Depende de cómo lo cuentes. Recibes un salario doble de más; sumado al salario del descanso que ya está en tu sueldo, el día completo equivale al triple.

### ¿Cuánto me pagan si gano por semana?

Divide tu sueldo semanal entre 7 para sacar el sueldo de un día y sigue el mismo cálculo. Con $2,800 a la semana, el día son $400 y el extra, $800.

### ¿Cuánto es la prima dominical si trabajé el domingo y era mi descanso?

Es el 25 % de tu sueldo de un día, como mínimo. Con $400 al día son $100, que se suman a los $800 del doble.

### ¿El pago de un día de descanso lleva ISR?

Una parte, sí. La mitad del salario doble queda exenta hasta 5 UMA por semana; el resto se suma a tu sueldo para calcular el ISR del periodo.

### ¿Y si solo trabajé unas horas de mi día de descanso?

La ley habla del servicio prestado y no fija un pago por horas. La calculadora cuenta el día entero; para una jornada parcial, revisa lo que diga tu contrato o consulta a tu área de recursos humanos.

## Fuentes

- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados de México: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
- UMA de 2026 — INEGI: https://www.inegi.org.mx/temas/uma/