# Calculadora de día no laborable en Argentina: cuánto se paga

> Calcula cuánto se paga un día no laborable en Argentina, trabajes o no: salario simple (art. 167), por mes o por jornal, y la diferencia con un feriado.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/dia-no-laborable-pago-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, un día no laborable se paga con salario simple: si trabajas cobras un día normal y no hay pago doble (artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- Si tu empleador da el día libre, igual te pagan el jornal; no se descuenta nada.
- Con un sueldo de $ 1.200.000, tu día vale $ 40.000 y el mes sigue en $ 1.200.000, trabajes o no.
- El pago doble es solo del feriado nacional: ese mismo día trabajado en feriado pagaría $ 80.000.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Cómo cobras: Por mes
- Tu sueldo bruto mensual: $ 1.200.000
- Días no laborables del mes: 1 día
- Qué pasó ese día: Trabajé
- Días del mes para sacar tu día: 30 días
- Cuántas veces paga tu convenio el día trabajado: 1

Según el modo que elijas, también:

- Lo que cobras por un día: $ 50.000
- Otros jornales cobrados en el mes: 20 jornales

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Cobras por esos días: $ 40.000
- Sueldo bruto del mes: $ 1.200.000
- Valor de tu día: $ 40.000

## Cuánto se paga un día no laborable en Argentina

Un día no laborable se paga **como un día normal**, trabajes o no. Si trabajas, cobras el salario simple. Si tu empleador decide dar el día libre, te lo pagan igual. Lo dice el artículo 167 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm).

```
Valor del día = sueldo mensual ÷ 30   (o tu jornal, si cobras por día)
Pago de los días = valor del día × días no laborables
Adicional = 0, salvo que tu convenio pague más
```

Con un sueldo de $ 1.200.000, un día vale $ 40.000.

## Si cobras por mes y si cobras por jornal

- **Por mes.** El día ya está dentro de tu sueldo. Trabajes o no, tu mes queda en $ 1.200.000.
- **Por jornal.** Si el empleador da el día libre, te paga el jornal igual. Si trabajas, cobras un jornal. Con $ 50.000 de jornal, el día vale $ 50.000 en los dos casos.

La ley no dice entre cuántos días se divide el sueldo mensual. Lo habitual es 30; cámbialo en Opciones avanzadas si tu convenio dice otro número.

## Día no laborable y feriado nacional

| | Día no laborable | Feriado nacional |
| --- | --- | --- |
| Artículo | 167 | 166 |
| Si trabajas | Salario simple | El día doble |
| Si no trabajas | Se paga igual si el empleador da el día | Se paga el día |
| Trabajar es | Optativo para el empleador | Según la actividad |
| Condición previa (art. 168) | No se pide | 48 horas o 6 jornadas en los 10 días hábiles anteriores |

Con $ 1.200.000, trabajar un día no laborable paga $ 40.000; si fuera feriado nacional trabajado, pagaría $ 80.000. Para ver el feriado, usa la [calculadora de feriado trabajado](https://skilio.com/calculadoras/feriado-trabajado-argentina/) o la de [feriado no trabajado](https://skilio.com/calculadoras/feriado-no-trabajado-argentina/).

## Cómo usar la calculadora

1. Elige si **cobras por mes** o **por jornal**.
2. Escribe tu **sueldo bruto mensual** o lo que cobras **por un día**.
3. Indica **cuántos días no laborables** hubo y si **trabajaste** o te dieron el día libre.

En **Opciones avanzadas** puedes cambiar el divisor del sueldo mensual y poner cuántas veces paga tu convenio el día trabajado (1 es salario simple). Para entender el valor de tu día, mira la [calculadora del valor del día de sueldo](https://skilio.com/calculadoras/valor-dia-sueldo-argentina/).

## Ejemplo: $ 1.200.000 y un día no laborable

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Valor del día ($ 1.200.000 ÷ 30) | $ 40.000 |
| Cobras por ese día, trabajando | $ 40.000 |
| Adicional por trabajarlo | $ 0 |
| Sueldo bruto del mes | $ 1.200.000 |
| Si fuera feriado nacional trabajado | $ 80.000 |

Con dos días no laborables y el día libre, cobras igual $ 80.000 por esos dos días, dentro del mismo sueldo. Con un jornal de $ 50.000 y 20 jornales más, cobras $ 1.050.000 en el mes.

## Quién no puede elegir y cuándo se paga más

En **bancos, seguros y actividades afines** el trabajo en día no laborable no es optativo para el empleador. Además, muchos convenios colectivos pagan más que la ley: por ejemplo, el doble. Si es tu caso, ponlo en Opciones avanzadas: con un pago doble, trabajar ese día suma $ 40.000 al mes y paga $ 80.000 en total.

Las horas que superen tu jornada ese día se calculan aparte: usa la [calculadora de horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-argentina/). Lo que se suma al sueldo cuenta para el [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-argentina/). Si faltas sin pago, mira la [licencia sin goce de sueldo](https://skilio.com/calculadoras/licencia-sin-goce-argentina/).

## Errores comunes

- **Esperar el pago doble.** Eso es del feriado nacional, no del día no laborable.
- **Pensar que se descuenta el día libre.** Si el empleador da el día, se paga igual.
- **Pedir el requisito de las 48 horas.** El artículo 168 es del feriado, no del día no laborable.

## Preguntas frecuentes

### ¿Se paga doble un día no laborable?

No. Por ley se paga salario simple. Solo si tu convenio dice otra cosa se paga más.

### ¿Me pueden descontar un día no laborable si no trabajo?

No, si fue tu empleador quien optó por dar el día libre: el jornal se abona igual (artículo 167).

### ¿Es obligatorio trabajar un día no laborable?

Para el empleador es optativo. Si te pide que trabajes, cobras un día normal. En bancos y seguros la regla es distinta.

### ¿Cómo se cobra un día no laborable si trabajo por jornal?

Cobras un jornal, trabajes o no, si el empleador dio el día. Con $ 50.000, son $ 50.000.

### ¿Cuál es la diferencia entre día no laborable y feriado?

El feriado nacional trabajado se paga doble; el día no laborable, simple. Con un sueldo de $ 1.200.000, son $ 80.000 frente a $ 40.000.

### ¿Cuáles son los días no laborables de este año?

Los fija el Gobierno nacional cada año; los publica [argentina.gob.ar](https://www.argentina.gob.ar/feriados).

## Fuentes

- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) — InfoLEG (normas de Argentina): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm
- Gobierno de Argentina: https://www.argentina.gob.ar/feriados