# Calculadora de la distribución del aporte del 4 % a la caja de compensación en Colombia

> Mira a dónde va el 4 % que se paga a la caja de compensación en Colombia: cuota monetaria, administración, reserva y obras sociales, en pesos.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/distribucion-aporte-subsidio-familiar-caja-compensacion-colombia/
- Solo Colombia.

## En resumen

- En Colombia, el empleador paga a la caja de compensación el 4 % de la nómina; de cada 100 pesos de ese aporte, 55 van a la cuota monetaria.
- Con una nómina de $ 80.000.000 al mes, el aporte es de $ 3.200.000 y la cuota monetaria suma $ 1.760.000.
- La administración puede usar hasta 8 % del aporte ($ 256.000 en el ejemplo) y la reserva legal hasta 3 % ($ 96.000).
- El saldo, 34 % del aporte ($ 1.088.000 en el ejemplo), se destina a obras y programas sociales en servicios o especie.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Nómina mensual de la empresa: $ 80.000.000
- Aporte para subsidio familiar: 4 %
- Parte para la cuota monetaria: 55 %
- Máximo para administración: 8 %
- Máximo para reserva legal: 3 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Aporte al mes a la caja: $ 3.200.000
- Cuota monetaria: $ 1.760.000
- Obras y programas sociales: $ 1.088.000

## ¿A dónde va el 4 % que se paga a la caja de compensación?

El 4 % de la nómina que paga un empleador en Colombia a su caja de compensación se reparte por ley: **55 %** para la cuota monetaria, **hasta 8 %** para administración, **hasta 3 %** para la reserva legal y el resto para obras y programas sociales. Esta calculadora es **solo para Colombia**.

Dicho fácil: de cada 100 pesos que aportas, 55 vuelven a las familias como subsidio en dinero. Los otros 45 financian el funcionamiento de la caja, su reserva y los servicios como recreación, educación o vivienda.

## Cómo usar la calculadora

1. Escribe la **nómina mensual**: la suma de los pagos que son salario en el mes.
2. Mira el aporte al mes y cuánto va a cada destino.
3. Revisa la tabla paso a paso y el gráfico.

En «Opciones avanzadas» puedes cambiar la tasa del aporte y los porcentajes de cada destino, por si la ley cambia o quieres probar otro reparto.

## El reparto que fija la ley

El artículo 12 de la [Ley 21 de 1982](https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/ley_0021_1982.htm) fija el aporte de **4 %** para el subsidio familiar. Cuando la caja recauda ese dinero, el artículo 43 de la misma ley ordena repartirlo así:

| Destino | Porcentaje del aporte |
| --- | --- |
| Cuota monetaria (subsidio en dinero) | 55 % |
| Administración y funcionamiento | hasta 8 % |
| Reserva legal de fácil liquidez | hasta 3 % |
| Obras y programas sociales (saldo) | el resto, 34 % si se usan los máximos |

El artículo 43 decía "hasta 10 %" para administración. Después, el artículo 18 de la [Ley 789 de 2002](https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/ley_0789_2002.htm) bajó ese tope a **8 %** de los ingresos del 4 %, y es el que usa la calculadora.

## Ejemplo con una nómina de $ 80.000.000

Una empresa con nómina mensual de **$ 80.000.000** paga:

```
Aporte = 80.000.000 × 4 % = 3.200.000
Cuota monetaria = 3.200.000 × 55 % = 1.760.000
Administración (máximo) = 3.200.000 × 8 % = 256.000
Reserva legal (máximo) = 3.200.000 × 3 % = 96.000
Saldo = 3.200.000 − 1.760.000 − 256.000 − 96.000 = 1.088.000
```

Es decir, de esos **$ 3.200.000**, unos **$ 1.760.000** se pagan a los trabajadores con derecho a la cuota monetaria y **$ 1.088.000** quedan para servicios y obras sociales.

## Qué significa cada destino

### Cuota monetaria

Es el subsidio en dinero que la caja paga por cada persona a cargo de un trabajador con derecho. El valor por persona lo fija cada caja cada año, según lo que recauda. Para ver quién tiene derecho, mira [el subsidio familiar por padres a cargo](https://skilio.com/calculadoras/subsidio-familiar-padres-a-cargo-colombia/) o [por hijo estudiante](https://skilio.com/calculadoras/subsidio-familiar-hijo-estudiante-18-23-colombia/).

### Administración y funcionamiento

Cubre instalar y mantener la caja: personal, oficinas y sistemas. La ley pone un techo, no una obligación de gastarlo todo. Por eso en la calculadora es un máximo.

### Reserva legal

Es un colchón de fácil liquidez que la caja forma con hasta 3 % del aporte para cumplir sus pagos aunque el recaudo baje un mes.

### Obras y programas sociales

Es el saldo. Se destina al subsidio en servicios o especie: recreación, capacitación, educación y otros programas. De aquí salen también los aportes para sostener la Superintendencia del Subsidio Familiar.

## Qué no incluye esta calculadora

- Solo reparte el aporte del **4 %**. El SENA, el ICBF y los demás aportes parafiscales son aparte; mira [los aportes parafiscales](https://skilio.com/calculadoras/aportes-parafiscales-colombia/).
- No calcula contribuciones especiales ni el reparto a fondos que las cajas administran por otras leyes.
- No calcula el valor de la cuota monetaria por persona, que depende de cada caja.
- Si tu caja gasta menos del máximo en administración o reserva, el saldo para obras sería mayor. Aquí se usa el máximo, para ser prudentes.

Para saber cuánto cuesta cada servicio según tu ingreso, mira [la categoría tarifaria de la caja](https://skilio.com/calculadoras/categoria-tarifaria-caja-compensacion-colombia/). Si tu nómina se mide en salarios mínimos, consulta [el salario mínimo](https://skilio.com/calculadoras/salario-minimo-colombia/).

## Preguntas frecuentes

### ¿El 4 % lo paga el trabajador o el empleador?

Lo paga el empleador sobre la nómina. No se descuenta del sueldo del trabajador.

### ¿Los 55 % de cuota monetaria se pagan todos a la vez?

No. Es la parte del recaudo que la caja destina a ese subsidio. El pago por persona se hace mes a mes, según el valor que fije la caja.

### ¿Por qué la administración es un máximo y no una cifra fija?

Porque la ley dice "hasta". La caja puede gastar menos. Lo que no gasta en administración o reserva pasa a obras y programas sociales.

### ¿Puede cambiar el reparto?

Sí, si el Congreso cambia las leyes. Por eso los porcentajes se pueden editar en «Opciones avanzadas».

### ¿Sirve para independientes?

No. Aquí se calcula el aporte de un empleador sobre su nómina, no el de un independiente o pensionado.

### ¿Es el cálculo oficial de mi caja?

No. Es una estimación hecha con los porcentajes de la ley. La caja informa su reparto real a la Superintendencia del Subsidio Familiar.

## Fuentes

- Ley 21 de 1982 — normativa.colpensiones.gov.co: https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/ley_0021_1982.htm