# Calculadora de fechas de la baja por maternidad y paternidad

> Calcula las fechas de tu baja por nacimiento: cuándo acaban las 6 semanas obligatorias, el permiso seguido y hasta cuándo puedes usar las semanas sueltas.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/fechas-permiso-nacimiento-espana/
- Solo España.

## En resumen

- Con un bebé nacido el 10 de marzo, el permiso seguido de 17 semanas (119 días) acaba el 6 de julio y vuelves al trabajo el 7 de julio.
- Cada progenitor tiene 19 semanas: 6 obligatorias tras el parto, 11 flexibles hasta los 12 meses del bebé y 2 sueltas hasta que cumpla 8 años.
- Una familia con una sola persona progenitora tiene 32 semanas: 6 obligatorias, 22 flexibles y 4 sueltas.
- Cada hijo más en el mismo parto y la discapacidad del bebé suman 1 semana por progenitor; si el bebé pasa más de 7 días en el hospital, se suman esos días.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Fecha de nacimiento del bebé: 2026-03-10
- Tu familia: Dos progenitores
- Día en que empiezas las semanas flexibles
- Hijos del mismo parto: 1 hijo
- Días que el bebé estuvo hospitalizado tras el parto: 0 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Último día de tu permiso seguido: 6 de julio de 2026
- Las 6 semanas obligatorias acaban el: 20 de abril de 2026
- Las 2 semanas sueltas, hasta el: 9 de marzo de 2034

## ¿Cuándo acaba la baja por maternidad o paternidad?

**La baja por nacimiento acaba 17 semanas después del parto si coges seguidas las 6 obligatorias y las 11 flexibles, y te quedan 2 semanas sueltas para usar hasta los 8 años del niño.** Con un bebé nacido el 10 de marzo, el permiso seguido termina el 6 de julio y vuelves el 7 de julio.

Es el reparto del artículo 48.4 del [Estatuto de los Trabajadores](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a48). Cada progenitor tiene 19 semanas propias, que no se pueden pasar al otro. Esta página solo da fechas. Para saber cuánto cobras en esas semanas, usa la [calculadora de baja por maternidad y paternidad](https://skilio.com/calculadoras/prestacion-nacimiento-espana/).

## Cómo se calculan las fechas

**Se cuenta desde el día del nacimiento, que es el primer día del permiso, y se suma cada tramo en semanas de 7 días.**

| Tramo | Semanas | Hasta cuándo |
| --- | --- | --- |
| Obligatorias | 6 | Seguidas, desde el parto, a jornada completa |
| Flexibles | 11 (22 si eres monoparental) | Desde que acaban las obligatorias hasta que el bebé cumple 12 meses |
| Sueltas | 2 (4 si eres monoparental) | Hasta que el niño cumple 8 años |

```
Fin de las obligatorias = nacimiento + 41 días
Fin del bloque seguido = fin de las obligatorias + semanas flexibles × 7 días
Vuelta al trabajo = día siguiente al fin del bloque
```

Las semanas flexibles las puedes coger de una vez o en partes, por semanas completas. Si los dos progenitores trabajan en la misma empresa, la empresa puede limitar que las cojan a la vez, con una razón escrita. Tienes que avisar con 15 días de antelación.

Estas 19 semanas vienen del [Real Decreto-ley 9/2025](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2025-15741), que se aplica a los nacimientos desde el 31 de julio de 2025. Las 2 semanas sueltas valen también para los niños nacidos desde el 2 de agosto de 2024, y se pueden usar desde el 1 de enero de 2026. Si tu hijo nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, tenías 16 semanas (6 obligatorias y 10 flexibles); la calculadora te da el último día para las semanas sueltas.

## Cómo usar la calculadora

1. **Fecha de nacimiento.** Si aún no ha nacido, pon la fecha prevista y corrígela cuando nazca.
2. **Tu familia.** Elige dos progenitores o una sola persona. En el segundo caso pasas de 19 a 32 semanas.
3. **Opciones avanzadas.** Aquí eliges el día en que empiezas las semanas flexibles (si lo dejas vacío, empiezas justo después de las 6 obligatorias), cuántos hijos nacen a la vez, si el bebé tiene discapacidad y cuántos días estuvo hospitalizado.

Verás el último día de tu permiso, el día que vuelves, el límite de las semanas sueltas y un calendario por tramos.

## Ejemplo: nacimiento el 10 de marzo

Un bebé nace el 10 de marzo de 2026 en una familia con dos progenitores. Una persona coge todo seguido:

| Tramo | Desde | Hasta | Semanas |
| --- | --- | --- | --- |
| Obligatorias | 10 de marzo de 2026 | 20 de abril de 2026 | 6 |
| Flexibles | 21 de abril de 2026 | 6 de julio de 2026 | 11 |
| Sueltas | Cuando quieras | 9 de marzo de 2034 | 2 |

El permiso seguido dura 119 días, 17 semanas. Vuelve el 7 de julio de 2026. Las 11 semanas flexibles se podrían empezar hasta el 23 de diciembre de 2026 y acabar el 9 de marzo de 2027, el último día antes de que el bebé cumpla 12 meses. En total son 19 semanas por persona.

Si prefiere empezar las flexibles el 1 de septiembre de 2026, trabaja entre el 21 de abril y el 31 de agosto y su permiso acaba el 16 de noviembre de 2026.

## Familia monoparental, parto múltiple y discapacidad

**Una familia con una sola persona progenitora tiene 32 semanas: 6 obligatorias, 22 flexibles y 4 sueltas.** Con el mismo nacimiento del 10 de marzo, el bloque seguido de 28 semanas (196 días) acaba el 21 de septiembre de 2026.

El artículo 48.6 del Estatuto suma semanas:

- **Discapacidad del bebé:** 2 semanas más, 1 para cada progenitor.
- **Parto múltiple:** 2 semanas más por cada hijo después del primero, 1 para cada progenitor. Con gemelos, son 20 semanas por persona.
- **Una sola persona:** disfruta las ampliaciones completas, el doble.

Un ejemplo: una madre sola con gemelos y un bebé con discapacidad suma 4 semanas, y tiene 36 en total. La ley no dice en qué momento van: la calculadora las añade al final de las semanas flexibles, como si las cogieras seguidas.

## Hospitalización del bebé

**Si el bebé pasa más de 7 días en el hospital tras el parto, el permiso se alarga tantos días como esté ingresado, con un máximo de 13 semanas.** La calculadora suma esos días al final. Con 20 días de hospital, el permiso del ejemplo acaba el 26 de julio de 2026 en vez del 6 de julio.

Si son 7 días o menos, no se suma nada. Además, la ley permite contar el permiso desde el alta hospitalaria, pero sin quitar las 6 semanas obligatorias de la madre. Es un caso especial: confírmalo con la Seguridad Social.

## Qué no cubre esta calculadora

- **Adopción, guarda y acogimiento.** Tienen su propio inicio, que es la resolución judicial o administrativa, no el nacimiento.
- **Quién cobra.** Estas fechas dicen cuándo tienes derecho al permiso. Cobrar la prestación es otro trámite con requisitos de cotización.
- **Convenios y funcionarios.** Algunos convenios y el sector público mejoran las semanas o las fechas. Si es tu caso, manda tu convenio.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuándo termina la baja por maternidad?
Termina 17 semanas después del parto si coges seguidas las 6 obligatorias y las 11 flexibles. Con un parto el 10 de marzo, es el 6 de julio. Si guardas semanas para más tarde, acaba antes y te quedan semanas pendientes.

### ¿Se pueden coger las semanas por partes?
Sí. Las 6 primeras son seguidas. Las 11 flexibles se pueden coger por semanas completas, seguidas o repartidas, hasta que el bebé cumple 12 meses. Las 2 sueltas, hasta los 8 años. Para partirlas necesitas avisar con 15 días y, a veces, el acuerdo de la empresa si las coges a tiempo parcial.

### ¿Hasta qué día puedo usar las 2 semanas sueltas?
Hasta que el niño cumple 8 años. Por prudencia, la calculadora marca el día antes del cumpleaños: para un niño nacido el 10 de marzo de 2026, el 9 de marzo de 2034.

### ¿Puedo adelantar la baja antes del parto?
La madre biológica puede adelantar las semanas flexibles hasta 4 semanas antes de la fecha prevista del parto. La calculadora cuenta desde el nacimiento; si adelantas, tu fecha final se mueve en la misma medida.

### ¿Qué pasa si el bebé nació antes del 31 de julio de 2025?
Si nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, el permiso era de 16 semanas y el plazo de las flexibles ya ha acabado, pero tienes las 2 semanas sueltas (4 si es una sola persona) hasta los 8 años: la calculadora te dice hasta qué día. Si nació antes del 2 de agosto de 2024, no tienes esas semanas y la calculadora no sirve.

### ¿Las fechas de esta calculadora son definitivas?
No, son una estimación. Tu empresa, tu convenio o un parto prematuro pueden cambiarlas. Confírmalas con tu empresa y con la [Seguridad Social](https://www.seg-social.es).

## Fuentes

- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) — Boletín Oficial del Estado (BOE): https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a48
- Seguridad Social: https://www.seg-social.es