# Qué es el SAC en Argentina y cómo se calcula

> Sueldo anual complementario: el aguinaldo de Argentina. Se paga el 30 de junio y el 18 de diciembre, cada vez el 50 % de tu mayor sueldo mensual del semestre.

- Diccionario financiero de Skilio: https://skilio.com/calculadoras/glosario/sac/

El SAC (sueldo anual complementario) es el nombre legal del [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/glosario/aguinaldo/) en Argentina. Es la doceava parte de todo lo que cobraste en el año, y se paga en dos cuotas. Lo regulan los artículos 121 a 123 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://skilio.com/calculadoras/glosario/lct/).

El artículo 122 dice que la primera cuota vence el **30 de junio** y la segunda el **18 de diciembre**, y que cada una se calcula sobre el **50 % de la mayor remuneración mensual** devengada en el semestre que termina en junio o en diciembre, por todo concepto. Como en diciembre todavía no se conoce el sueldo del mes, el empleador lo estima y la diferencia se ajusta con el sueldo de ese mes.

## Cómo se calcula

```
cuota del SAC = 50 % × mayor sueldo mensual del semestre
```

Si no trabajaste todo el semestre, o si el contrato termina, te toca la parte proporcional: el artículo 123 dice que, al terminar el contrato por cualquier causa, cobras la doceava parte de las remuneraciones devengadas en la fracción del semestre trabajado.

## Ejemplo

Tu mayor sueldo mensual del semestre es de 1.500.000 pesos:

```
cuota entera = 50 % × 1.500.000 = 750.000 pesos
```

Si dejas el trabajo cuando pasaron 136 de los 184 días del semestre de julio a diciembre, la [calculadora de liquidación final](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-final-argentina/) estima el SAC proporcional en $ 554.347,83. Para calcular tu cuota de junio o de diciembre usa la [calculadora de aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-argentina/).

## Preguntas frecuentes

### ¿SAC y aguinaldo son lo mismo?

Sí. «Aguinaldo» es como se dice en la calle; «sueldo anual complementario» (SAC) es el nombre de la ley.

### ¿Se paga con el mejor sueldo o con el último?

Con la mayor remuneración mensual del semestre, no con la del último mes.

### ¿Qué pasa si me voy antes de fin de semestre?

Cobras la parte proporcional al tiempo que trabajaste en ese semestre, por cualquier causa de terminación del contrato (artículo 123).