# ¿Finiquito o liquidación? Qué cobras al dejar tu trabajo

> En México mucha gente usa las dos palabras como si fueran lo mismo, pero no lo son. El finiquito es lo que ya ganaste y aún no te han pagado, y lo cobras siempre que termina un trabajo. La liquidación es ese finiquito más una indemnización, que llega cuando te despiden sin causa justificada. Con 12,000 pesos al mes y poco más de 3 años de trabajo, la diferencia es de 8,030.14 a 62,755.19 pesos. Esta guía es solo para México.

- Guía con calculadora: https://skilio.com/calculadoras/guias/finiquito-o-liquidacion/
- Calculadora: https://skilio.com/calculadoras/finiquito-mexico/

## En resumen

- En México, el finiquito lo cobras siempre al dejar un trabajo; la liquidación solo cuando te despiden sin causa, porque suma la indemnización al finiquito.
- Con 12,000 pesos al mes y 3 años y 4 meses, al renunciar cobras un finiquito de $8,030.14; con un despido sin causa, la liquidación sube a $62,755.19.
- De cada 10 pesos de esa liquidación, casi 9 son la indemnización de 3 meses y la prima de antigüedad; el resto es el finiquito.
- La indemnización y la prima de antigüedad no pagan ISR hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año); el aguinaldo, hasta 30 UMA ($3,519.30).

## Diferencias entre finiquito y liquidación

La diferencia está en la indemnización: el finiquito no la incluye y la liquidación sí. Las dos se calculan con la [Ley Federal del Trabajo](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), federal y válida en todos los estados; lo que cambia es el motivo por el que termina tu trabajo.

| | Finiquito | Liquidación |
| --- | --- | --- |
| Qué es | Lo que ya ganaste y no te han pagado | El finiquito más la indemnización |
| Cuándo te toca | Siempre: renuncies, te despidan o termine tu contrato | Cuando te despiden sin causa justificada |
| Días trabajados sin pagar | Sí | Sí |
| Aguinaldo y vacaciones proporcionales | Sí, con la prima vacacional | Sí, con la prima vacacional |
| Indemnización de 3 meses | No | Sí |
| Prima de antigüedad | Solo si renuncias con 15 años o más, o si hay despido justificado | Sí, sin importar los años |
| Se calcula con | Tu salario diario | Tu salario diario para el finiquito y el integrado para lo demás |

Por eso, con el mismo sueldo y los mismos años, una liquidación puede ser varias veces mayor que un finiquito: el despido sin causa trae un pago por la pérdida del empleo y la renuncia no.

## Qué incluye el finiquito

El finiquito suma lo que ya ganaste por el tiempo trabajado. Son cuatro conceptos:

- **Días sin pagar.** Los de tu última semana o quincena, si todavía no los cobras.
- **Aguinaldo proporcional.** Al menos 15 días de sueldo al año (artículo 87), en la parte que corresponde a los días trabajados desde enero.
- **Vacaciones proporcionales.** La parte de tus días de vacaciones del año de servicio en curso que aún no tomas (artículo 79).
- **Prima vacacional.** El 25 % de lo que cobras por esas vacaciones, como mínimo (artículo 80).

Se pagan siempre. Calcúlalos uno por uno con la [calculadora de aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-mexico/) y la [calculadora de vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-mexico/).

## Qué se suma en una liquidación

En un despido sin causa, a esos cuatro conceptos se les suman otros dos:

- **Indemnización de 3 meses de salario** (artículos 48 y 50, fracción III), es decir, 90 días con el salario diario integrado: tu pago de un día más la parte diaria de tu aguinaldo y tu prima vacacional (artículos 84 y 89). Lo sacas con la [calculadora de salario diario integrado](https://skilio.com/calculadoras/salario-diario-integrado/).
- **Prima de antigüedad.** 12 días de salario por cada año de servicio, con un tope: el salario que se usa no pasa del doble del salario mínimo de tu zona. En [esta guía](https://skilio.com/calculadoras/guias/prima-de-antiguedad-cuando-se-paga/) está explicada con más detalle.

Hay un tercer pago, los **20 días por año** del artículo 50, fracción II, que entra solo en algunos casos, sobre todo cuando la empresa no te reinstala en tu puesto (artículo 49). Sumarlos siempre da cifras mucho más altas de lo normal; en la calculadora están apagados y los activas en «Opciones avanzadas».

Si el despido es justificado no hay indemnización de 3 meses, pero la prima de antigüedad se paga igual: el artículo 162 la da a quien es separado, haya o no justificación.

## Cuánto del dinero paga ISR

Cada concepto tiene su propia parte libre de ISR, según el artículo 93 de la [Ley del ISR](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf). La ley habla de «salario mínimo», pero desde la reforma constitucional de 2016 esos topes se aplican en UMA (Unidad de Medida y Actualización), que fija el [INEGI](https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/uma/UMA2026.pdf): desde el 1 de febrero de 2026 vale 117.31 pesos al día.

| Concepto | Libre de ISR hasta | En pesos con la UMA de 2026 |
| --- | --- | --- |
| Aguinaldo | 30 UMA | $3,519.30 |
| Prima vacacional | 15 UMA | $1,759.65 |
| Indemnización y prima de antigüedad | 90 UMA por cada año de servicio | $10,557.90 por año |
| Días sin pagar y vacaciones | Nada | Pagan ISR como tu sueldo |

Por eso, de una liquidación grande suele llegarte casi todo: con el sueldo del ejemplo, el ISR es apenas el 3.9 % del total.

## Ejemplo con números

Ganas 12,000 pesos al mes (400 al día), entraste el 1 de julio de 2023 y tu último día es el 31 de octubre de 2026: 3 años y 4 meses (los valores de la calculadora). Así queda cada caso:

| Concepto | Finiquito si renuncias | Liquidación si te despiden sin causa |
| --- | --- | --- |
| Aguinaldo de 12.49 días | $4,997.26 | $4,997.26 |
| Vacaciones de 6.07 días | $2,426.30 | $2,426.30 |
| Prima vacacional | $606.58 | $606.58 |
| Prima de antigüedad | $0.00 | $16,851.25 |
| Indemnización de 3 meses | $0.00 | $37,873.80 |
| Total | $8,030.14 | $62,755.19 |
| ISR estimado | $618.24 | $2,436.64 |
| Te llegan | $7,411.90 | $60,318.55 |

La liquidación es casi 8 veces el finiquito: de sus $62,755.19, la indemnización y la prima de antigüedad suman $54,725.05, casi 9 de cada 10 pesos. Con los 20 días por año, el total subiría a $90,840.60.

## Cuál te toca según tu caso

Depende de cómo termina la relación:

- **Renuncias.** Te toca el finiquito; si llevas 15 años o más, también la prima de antigüedad.
- **Te despiden sin causa justificada.** Te toca la liquidación completa: finiquito, indemnización de 3 meses y prima de antigüedad.
- **Te despiden con causa justificada.** Te toca el finiquito y la prima de antigüedad, pero no la indemnización.
- **Termina tu contrato por tiempo determinado.** Te toca el finiquito. La ley da la prima de antigüedad a los trabajadores de planta (artículo 162); si tu caso es otro, confírmalo con tu empresa.

Antes de firmar, pide el cálculo desglosado por concepto y compáralo con la calculadora. Si algo no cuadra, la [PROFEDET](https://www.gob.mx/profedet), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, orienta de forma gratuita.

Si quieres ver cómo se compara con otros países, mira la guía de [indemnización por despido por país](https://skilio.com/calculadoras/guias/indemnizacion-por-despido-por-pais/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?

El finiquito es lo que te toca siempre al terminar un trabajo: días sin pagar, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación es ese finiquito más la indemnización de 3 meses y la prima de antigüedad, que se pagan cuando te despiden sin causa justificada.

### ¿Cuánto es la liquidación con 12,000 pesos al mes?

$62,755.19 antes de ISR con 3 años y 4 meses y un despido sin causa: $8,030.14 de finiquito, $37,873.80 de indemnización y $16,851.25 de prima de antigüedad. Después de ISR te llegan unos $60,318.55.

### ¿Me toca liquidación si renuncio?

No. Al renunciar te toca el finiquito, y la prima de antigüedad solo si llevas 15 años o más de servicio. La indemnización de 3 meses se paga únicamente en un despido sin causa.

### ¿El finiquito y la liquidación pagan ISR?

Sí, por la parte que pasa de lo libre de impuesto. El aguinaldo está libre hasta $3,519.30, la prima vacacional hasta $1,759.65, y la indemnización y la prima de antigüedad hasta $10,557.90 por año de servicio. Los días sin pagar y las vacaciones pagan como tu sueldo.

### ¿Se calculan igual en todos los estados?

Sí, la Ley Federal del Trabajo es la misma en todo México. Solo cambia el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte, más alto, que eleva el tope de la prima de antigüedad.

## Fuentes

- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados de México: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
- INEGI: https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/uma/UMA2026.pdf
- PROFEDET: https://www.gob.mx/profedet