En resumen
- En Chile, la hora extra se paga con un recargo mínimo del 50 % sobre el sueldo convenido (artículo 32 del Código del Trabajo) y no se pueden hacer más de 2 al día.
- Con la jornada de 42 horas, la hora extra vale el sueldo base multiplicado por 0,0083333: sueldo ÷ 30 × 28 ÷ 168 × 1,5.
- Con un sueldo base de $800.000 y 42 horas semanales, la hora ordinaria vale $4.444 y la hora extra, $6.667; 10 horas extra suman $66.667 en el mes.
- Con el ingreso mínimo de $553.553 y 42 horas, cada hora extra vale unos $4.613.
Cómo se calculan las horas extra en Chile
Las horas extra se calculan con la fórmula de la Dirección del Trabajo: divides tu sueldo base entre 30, lo multiplicas por 28, lo divides entre las horas de tu jornada en 4 semanas y le sumas el 50 %. Con la jornada de 42 horas, el resultado es lo mismo que multiplicar tu sueldo por 0,0083333.
Hora ordinaria = sueldo ÷ 30 × 28 ÷ (jornada semanal × 4) Hora extra = hora ordinaria × 1,5
Con un sueldo base de $800.000 y 42 horas semanales, la hora ordinaria vale $4.444 y la hora extra, $6.667.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo base mensual. El sueldo convenido en tu contrato. No sumes la gratificación, las comisiones, los bonos ni las asignaciones de colación o movilización: la hora extra se calcula solo sobre el sueldo.
- Horas extra en el mes. Puedes escribir medias horas: 1,5 es una hora y media.
En Opciones avanzadas puedes cambiar tu jornada semanal (42 horas por defecto), el recargo si tu contrato paga más del 50 % y el ingreso mínimo, que se usa como referencia.
Qué significa cada número de la fórmula
- ÷ 30: pasa el sueldo mensual a sueldo de un día.
- × 28: calcula lo que ganas en 4 semanas (28 días).
- ÷ (jornada × 4): divide entre las horas que trabajas en esas 4 semanas. Con 42 horas son 168.
- × 1,5: suma el recargo del 50 % que fija el artículo 32 del Código del Trabajo.
El valor de la hora extra según la jornada
La Ley 21.561, conocida como ley de las 40 horas, baja la jornada por fases. Como tu sueldo no baja, cada hora vale más:
| Jornada | Desde | Divisor | Factor | Hora extra con $800.000 |
|---|---|---|---|---|
| 45 horas | antes de la ley | 180 | 0,0077778 | $6.222 |
| 44 horas | 26 de abril de 2024 | 176 | 0,0079545 | $6.364 |
| 42 horas | 26 de abril de 2026 | 168 | 0,0083333 | $6.667 |
| 40 horas | 26 de abril de 2028 | 160 | 0,0087500 | $7.000 |
El factor es lo que multiplicas por tu sueldo base para tener directamente el valor de la hora extra. En abril de 2028, cambia la jornada a 40 en las opciones avanzadas.
Ejemplo: $800.000 de sueldo y 10 horas extra
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Paso | Resultado |
|---|---|
| $800.000 ÷ 30 | $26.666,67 |
| × 28 | $746.666,67 |
| ÷ 168 = hora ordinaria | $4.444,44 |
| × 1,5 = hora extra | $6.666,67 |
| × 10 horas extra | $66.666,67 |
Ese mes cobras $866.667 de sueldo base más horas extra, antes de descuentos. De cada 100 pesos, unos 8 vienen de las horas extra.
Reglas de las horas extra en Chile
- Máximo 2 horas extra al día (artículo 31 del Código del Trabajo), y solo para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa.
- Se pactan por escrito y por un plazo de hasta 3 meses, que se puede renovar.
- Se pagan junto con el sueldo del mes, con un recargo de al menos el 50 %. El contrato puede pactar un recargo mayor.
- Días de descanso a cambio: la ley de las 40 horas permite acordar cambiar horas extra por días adicionales de feriado, con un tope de 5 días al año.
- Son imponibles: pagan AFP, salud y seguro de cesantía. Para ver lo que te llega, usa la calculadora de sueldo líquido.
Si quieres sumar primero tus horas de cada día, con entrada, salida y colación, usa la calculadora de horas trabajadas. En otros países las reglas cambian: mira las de Argentina, Perú, Colombia o México.
Errores comunes al calcular la hora extra
- Dividir el sueldo entre 30 y entre 8. Así sale una hora más barata de lo que corresponde. La fórmula correcta usa las horas reales de tu jornada en 4 semanas.
- Seguir usando 44 o 45 horas. Desde el 26 de abril de 2026 la jornada general es de 42 horas. Con un sueldo de $800.000, calcular con 45 horas te daría $6.222 por hora extra en lugar de $6.667: unos $445 menos por cada hora.
- Sumar la gratificación al sueldo. La hora extra se calcula solo sobre el sueldo convenido, sin gratificación, bonos ni comisiones.
- Olvidar las medias horas. Si trabajas 30 minutos extra, se pagan como media hora: escribe 0,5.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la hora extra con la jornada de 42 horas?
Multiplica tu sueldo base por 0,0083333. Sale de dividir el sueldo entre 30, multiplicar por 28, dividir entre 168 horas y sumar el 50 %. Con $1.000.000 de sueldo, cada hora extra vale $8.333.
¿Cuánto vale la hora extra con el sueldo mínimo en Chile?
Con el ingreso mínimo de $553.553, vigente desde mayo de 2026, y la jornada de 42 horas, la hora ordinaria vale $3.075 y la hora extra, unos $4.613.
¿Cuál es el factor de la hora extra?
Es el número por el que multiplicas tu sueldo base para tener el valor de la hora extra: 0,0083333 con 42 horas, 0,0079545 con 44 horas y 0,0087500 con 40 horas.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer en Chile?
Como máximo 2 al día, pactadas por escrito por un plazo de hasta 3 meses renovable. Si trabajas 5 días a la semana, son unas 10 horas extra a la semana.
¿La gratificación entra en el cálculo de la hora extra?
No. El recargo del 50 % se calcula sobre el sueldo convenido, que es el sueldo base. La gratificación, las comisiones y los bonos no se suman.
¿Cómo se calcula si me pagan por día o por semana?
La Dirección del Trabajo usa otra fórmula: suma la semana corrida (el pago de los domingos y festivos) al sueldo antes de dividir entre las horas de la semana. Esta calculadora es para sueldo mensual.