# Calculadora de horas extra en Costa Rica: cuánto te pagan por cada una

> Calculadora de horas extra en Costa Rica: valor de tu hora y de la hora extra con el 50 % más que fija la ley, según tu jornada, y lo que te llega tras la CCSS.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-costa-rica/
- Solo Costa Rica.

## En resumen

- En Costa Rica, la hora extra se paga con un 50 % más que la hora normal, según el artículo 139 del Código de Trabajo: cada hora extra vale 1,5 veces la ordinaria.
- Con un salario de ₡600 000 al mes y jornada diurna, tu hora normal vale ₡2 500 y cada hora extra, ₡3 750 (salario ÷ 30 ÷ 8 horas × 1,5).
- Con 20 horas extra en el mes te pagan ₡75 000 más; después de la CCSS del 10,83 % te llegan ₡66 878 de ellas, unos ₡89 de cada ₡100.
- Jornada ordinaria más extra no puede pasar de 12 horas al día: como mucho 4 horas extra en jornada diurna, 5 en la mixta y 6 en la nocturna.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu salario ordinario: ₡600 000
- Ese salario es: Al mes
- Tu jornada: Diurna: 8 horas al día
- Horas extra del periodo: 20 horas
- Horas extra del día en que más hiciste: 2 horas
- Recargo de la hora extra: 50 %
- Días del mes para el cálculo: 30 días
- Cuota de la CCSS que te rebajan: 10,83 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Te pagan por horas extra: ₡75 000
- Valor de cada hora extra: ₡3 750
- Valor de tu hora normal: ₡2 500

## Cómo se calculan las horas extra en Costa Rica

La hora extra se paga **con un 50 % más** que tu hora normal. Para saber cuánto vale tu hora normal, divides tu salario mensual entre 30 días y luego entre las horas de tu jornada. Después multiplicas por 1,5.

Con un salario de **₡600 000** al mes y jornada diurna de 8 horas, tu hora normal vale ₡2 500 y cada hora extra, **₡3 750**. Si haces 20 horas extra en el mes, te pagan ₡75 000 además de tu salario.

Lo dice el artículo 139 del [Código de Trabajo](https://www.tse.go.cr/pdf/normativa/codigodetrabajo.pdf): la jornada extraordinaria se paga con un cincuenta por ciento más. Esta calculadora solo sirve para Costa Rica. Para ver cuánto te llega del salario completo, usa la [calculadora de salario neto de Costa Rica](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-costa-rica/).

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu salario ordinario.** El de tu contrato, sin horas extra. Elige si es al mes, a la quincena o ya por hora.
2. **Tu jornada.** Diurna (8 horas al día, entre las 5:00 y las 19:00), mixta (7 horas) o nocturna (6 horas, entre las 19:00 y las 5:00). Con menos horas al día, cada hora vale más.
3. **Horas extra del periodo.** Las que trabajaste después de tu jornada.

En **Opciones avanzadas** puedes poner las horas del día en que más hiciste (para avisarte si pasas el límite), subir el recargo si tu contrato da más del 50 %, cambiar los días del mes o la cuota de la CCSS.

## Fórmula de la hora extra

```
Hora normal = salario mensual ÷ 30 ÷ horas de tu jornada
Hora extra = hora normal × 1,5
Pago = hora extra × horas extra
```

- **30:** los días del mes que se usan para pasar el salario mensual a salario diario. Si te pagan por quincena, se divide entre 15. La ley solo dice «50 % más»; dividir entre 30 es la forma habitual de sacar la hora y la que usa esta calculadora, y puedes cambiarla en las opciones avanzadas.
- **Horas de tu jornada:** 8 en la diurna, 7 en la mixta y 6 en la nocturna.
- **1,5:** la hora normal más el 50 % de recargo. Si tu contrato da un 100 %, es 2.

## Ejemplo: salario de ₡600 000 y 20 horas extra

Con los valores de ejemplo de la calculadora, jornada diurna:

| Paso | Cálculo | Resultado |
| --- | --- | --- |
| Hora normal | ₡600 000 ÷ 30 ÷ 8 | ₡2 500 |
| Hora extra | ₡2 500 × 1,5 | ₡3 750 |
| Pago de 20 horas extra | ₡3 750 × 20 | ₡75 000 |
| De eso, como horas normales | ₡2 500 × 20 | ₡50 000 |
| De eso, el recargo del 50 % | ₡75 000 − ₡50 000 | ₡25 000 |
| Cuota de la CCSS (10,83 %) | ₡75 000 × 10,83 % | ₡8 123 |
| Te llegan de las horas extra | ₡75 000 − ₡8 123 | ₡66 878 |

Ese mes cobras ₡675 000 antes de rebajas. La cuota exacta de la CCSS es ₡8 122,50: la calculadora redondea cada cifra al colón, por eso la resta puede variar en ₡1.

## Cuánto pagan según tu jornada

Con el mismo salario de ₡600 000 y 20 horas extra, la jornada cambia el valor de la hora:

| Jornada | Hora normal | Hora extra | Pago de 20 horas |
| --- | --- | --- | --- |
| Diurna (8 horas) | ₡2 500 | ₡3 750 | ₡75 000 |
| Mixta (7 horas) | ₡2 857 | ₡4 286 | ₡85 714 |
| Nocturna (6 horas) | ₡3 333 | ₡5 000 | ₡100 000 |

La jornada mixta que lleva 3,5 horas o más entre las 19:00 y las 5:00 cuenta como nocturna (artículo 138).

## Cuánto pagan según cuántas horas extra hagas

Con ₡600 000 al mes y jornada diurna:

| Horas extra | Pago bruto | Después de la CCSS |
| --- | --- | --- |
| 5 horas | ₡18 750 | ₡16 719 |
| 10 horas | ₡37 500 | ₡33 439 |
| 20 horas | ₡75 000 | ₡66 878 |
| 40 horas | ₡150 000 | ₡133 755 |
| 60 horas | ₡225 000 | ₡200 633 |

De cada ₡100 que te pagan por horas extra, unos ₡11 se van a la CCSS. Las horas extra también suman al salario con el que se calcula el impuesto al salario; aquí solo se rebaja la CCSS, así que es una estimación.

## Lo que la ley dice sobre la jornada extra

- **Tope diario:** la jornada ordinaria más la extraordinaria no puede pasar de 12 horas al día (artículo 140), salvo siniestro o riesgo inminente. En jornada diurna son como mucho 4 horas extra al día.
- **Si tu contrato fija menos horas:** lo que trabajes por encima de la jornada que pactaste también es hora extra (artículo 139).
- **Trabajos peligrosos o insalubres:** no admiten jornada extraordinaria (artículo 141).
- **Lo que no es hora extra:** los errores que son solo tuyos y el trabajo diurno voluntario en explotaciones agrícolas o ganaderas (artículo 139).
- **Feriados y descanso semanal:** se pagan con otras reglas (artículos 148 y 152), que esta calculadora no mezcla.

Las normas las publica el [Sistema Costarricense de Información Jurídica](https://www.pgrweb.go.cr/scij/) y el [Ministerio de Trabajo y Seguridad Social](https://www.mtss.go.cr/).

Con tus horas extra ya calculadas, mira cuánto te llega al mes con el [salario neto](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-costa-rica/), cuánto te toca de [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-costa-rica/) o de [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-costa-rica/). Si eres quien contrata, la [calculadora del costo de un trabajador](https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-costa-rica/) muestra lo que paga la empresa.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto se paga la hora extra en Costa Rica?

El 50 % más que la hora normal, o sea 1,5 veces su valor. Con un salario de ₡600 000 y jornada diurna, la hora normal vale ₡2 500 y la extra, ₡3 750.

### ¿Cómo se saca el valor de la hora normal?

Se divide el salario mensual entre 30 y luego entre las horas de tu jornada: 8, 7 o 6. Con ₡600 000 y jornada diurna son ₡2 500 la hora. Si te pagan por quincena, se divide entre 15.

### ¿Cuál es el máximo de horas extra por día en Costa Rica?

Las que quepan hasta 12 horas en total con tu jornada ordinaria: 4 en la diurna, 5 en la mixta y 6 en la nocturna. Solo se pasa de ahí en caso de siniestro o riesgo inminente.

### ¿Las horas extra pagan CCSS?

Sí. Se rebaja la misma cuota del 10,83 % que al resto del salario. Con 20 horas extra pagadas con ₡75 000, la CCSS es de unos ₡8 123.

### ¿La jornada nocturna se paga distinto?

La jornada nocturna es de 6 horas, así que cada hora vale más: con ₡600 000, ₡3 333 la hora normal y ₡5 000 la extra, frente a ₡2 500 y ₡3 750 en la diurna.

### ¿Por qué mi empresa me paga un valor de hora distinto?

La ley fija el 50 % más, pero no la forma de sacar la hora normal. Si tu contrato o tu empresa usa otra cuenta, cámbiala en las opciones avanzadas y compara con tu planilla.

## Fuentes

- Código de Trabajo — tse.go.cr: https://www.tse.go.cr/pdf/normativa/codigodetrabajo.pdf
- Sistema Costarricense de Información Jurídica — pgrweb.go.cr: https://www.pgrweb.go.cr/scij/
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: https://www.mtss.go.cr/