# Calculadora de horas extra en feriado y de noche en Argentina

> Calcula en Argentina cuánto se pagan las horas extra de noche en un feriado: recargo del 100 %, 8 minutos por hora nocturna y pago del feriado.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-feriado-nocturno-combinadas-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, las horas extra de un feriado se pagan con un 100 % de recargo: cada una vale el doble de la hora normal (artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- Si mezclas horas de día y de noche, cada hora nocturna descuenta 8 minutos de tu jornada, y esos minutos se pagan como tiempo extra (artículo 200).
- Con un sueldo de $ 1.200.000, la hora normal es de $ 6.000 y la hora extra en feriado, de $ 12.000.
- Con 10 horas trabajadas y 4 de noche, tienes 2 horas y 32 minutos extra: $ 30.400 más $ 44.800 del feriado, $ 75.200 en total.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Cómo cobras: Por mes
- Tu sueldo bruto mensual: $ 1.200.000
- Horas que trabajaste ese feriado: 10 horas
- De esas, horas entre las 21 y las 6: 4 horas
- Horas de tu jornada diaria normal: 8 horas
- Horas normales al mes: 200 horas
- Recargo de la hora extra en feriado: 100 %

Según el modo que elijas, también:

- Valor de tu hora normal: $ 6.000

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Pago de las horas extra: $ 30.400
- Pago adicional por el feriado: $ 44.800
- Total que sumas por ese día: $ 75.200

## ¿Cuánto se pagan las horas extra nocturnas en un feriado?

En Argentina, cada hora extra trabajada en un feriado se paga con un recargo del 100 %: cobras la hora al doble. Lo fija el artículo 201 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm). La ley no suma un recargo extra por ser de noche. Lo que cambia con la noche es el límite de horas normales de tu día, y por eso aparecen más horas extra.

## Cómo se combinan feriado y trabajo nocturno

Son tres reglas de la misma ley, una detrás de otra:

1. **Feriado (artículo 166).** Si trabajas un feriado nacional, cobras tu día normal más una cantidad igual.
2. **Noche (artículo 200).** La jornada nocturna es la que va de las 21 a las 6. Si toda tu jornada es de noche, el máximo es de 7 horas. Si alternas día y noche, tu jornada se reduce 8 minutos por cada hora nocturna, o esos minutos se pagan como tiempo suplementario.
3. **Horas extra (artículo 201).** Lo que pasa del límite es hora suplementaria y, en feriado, lleva el 100 % de recargo.

```
hora normal = sueldo mensual ÷ horas normales del mes
límite del día = jornada − (horas de noche × 8 ÷ 60)
horas extra = horas trabajadas − límite del día
pago de las extra = horas extra × hora normal × 2
pago del feriado = horas normales × hora normal
```

Si toda tu jornada es nocturna, el límite del día es 7 horas.

## Cómo usar la calculadora

- **Cómo cobras:** por mes o por hora. Con sueldo mensual, la calculadora saca el valor de tu hora.
- **Horas que trabajaste ese feriado:** todas, las normales y las extra.
- **De esas, horas entre las 21 y las 6:** las nocturnas. Pon 0 si no hubo.
- **Opciones avanzadas:** tu jornada diaria (8 horas por defecto), las horas normales al mes (200 por defecto, para 48 horas semanales) y el recargo, que puedes subir si tu convenio paga más.

## Ejemplo

Sueldo de $ 1.200.000, 200 horas normales al mes, 10 horas trabajadas un feriado y 4 de ellas de noche.

| Paso | Cuenta | Resultado |
| --- | --- | --- |
| Hora normal | 1.200.000 ÷ 200 | $ 6.000,00 |
| Límite del día | 8 h − 4 × 8 min | 7 horas y 28 minutos |
| Horas extra | 10 h − 7 h 28 min | 2 horas y 32 minutos |
| Pago de las extra | 2,5333 h × $ 12.000 | $ 30.400,00 |
| Pago del feriado | 7,4667 h × $ 6.000 | $ 44.800,00 |
| Total del día | | $ 75.200,00 |

De los $ 30.400 de las horas extra, $ 15.200 son el recargo. Es decir, de cada 100 pesos de esas horas, 50 son recargo.

## Qué no incluye

- Un adicional por noche de tu convenio colectivo. La ley no lo fija; si tu convenio lo tiene, súmalo aparte.
- Los descuentos del recibo. El resultado es bruto, y las horas extra pagan aportes.
- Los días no laborables: ahí el trabajo se paga simple, sin el pago doble del feriado.
- El descanso semanal. Si trabajaste en tu día de descanso, mira la [calculadora de feriado trabajado](https://skilio.com/calculadoras/feriado-trabajado-argentina/).

Es una estimación. Compárala con tu recibo: la diferencia suele estar en el divisor del sueldo o en cómo tu empresa cuenta la hora nocturna.

## Preguntas frecuentes

### ¿Las horas extra de noche en feriado tienen un recargo mayor?
La ley fija el 100 % para las horas extra en feriado, de día o de noche. Lo que añade la noche son los 8 minutos por hora nocturna, que suman horas extra. Algunos convenios pagan además un adicional nocturno.

### ¿Qué son los 8 minutos por hora nocturna?
Si trabajas horas de día y de noche el mismo día, tu jornada se acorta 8 minutos por cada hora nocturna. Con 4 horas de noche, son 32 minutos. Para saber más de la noche, mira la [calculadora de jornada nocturna](https://skilio.com/calculadoras/jornada-nocturna-argentina/).

### ¿Cuántas horas tiene la jornada si trabajo toda la noche?
Si toda tu jornada cae entre las 21 y las 6, el máximo es de 7 horas. Lo que pase de ahí se cuenta como hora extra.

### ¿El feriado se cobra aparte de las horas extra?
Sí. Las horas normales de ese día se cobran dobles por el artículo 166, y las horas extra llevan su propio 100 %. La calculadora muestra los dos pagos por separado.

### ¿Qué pasa con las horas extra de un día común?
Se pagan con el 50 % de recargo, no con el 100 %. Para ese caso usa la [calculadora de horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-argentina/). Para los demás feriados del año, mira [feriados nacionales trabajados](https://skilio.com/calculadoras/dias-feriados-nacionales-trabajados-argentina/).

### ¿Hay un máximo de horas extra en un feriado trabajado en Argentina?
Hay topes diarios, semanales y mensuales que dependen de la actividad, y la ley prohíbe trabajar desde las 13 h del sábado salvo excepciones. Consulta el que rige para la tuya en el convenio colectivo.

## Fuentes

- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) — InfoLEG (normas de Argentina): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm