En resumen
- En México, las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble y las que pasan de 9 se pagan al triple (artículos 66 y 68 de la Ley Federal del Trabajo).
- Con un sueldo de $12,000 al mes, la hora vale $50: 12 horas extra en una semana son 9 dobles ($900) y 3 triples ($450), en total $1,350.
- Si ganas más del salario mínimo, la mitad de las horas dobles no paga ISR, con un tope de 5 UMA por semana ($586.55 con la UMA de $117.31).
- Si ganas el salario mínimo, las horas dobles no pagan ISR; las triples pagan ISR completas en todos los casos.
Cómo se calcula el tiempo extra en México
El tiempo extra se calcula a partir de tu salario por hora: divides tu sueldo del mes entre 30 para sacar el salario diario, lo divides entre las 8 horas de tu jornada y multiplicas por 2 las primeras 9 horas extra de la semana y por 3 las demás. Lo dicen los artículos 66 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
Salario diario = sueldo mensual ÷ 30 Hora normal = salario diario ÷ 8 Tiempo extra = 9 × hora × 2 + (horas − 9) × hora × 3
Con $12,000 al mes, el salario diario es de $400 y la hora vale $50. Una hora doble vale $100 y una triple, $150.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo y cada cuánto te lo pagan. Puede ser al mes, a la quincena, a la semana o al día. La calculadora lo pasa a salario diario dividiendo entre 30, 15, 7 o 1.
- Horas extra en la semana. Las que trabajaste por encima de tu jornada normal en una sola semana. El tope de las horas dobles es semanal, así que si hiciste horas extra varias semanas, calcula cada una por separado.
En Opciones avanzadas puedes elegir tu jornada (diurna de 8 horas, mixta de 7 y media o nocturna de 7), cambiar el número de horas dobles y los porcentajes, marcar si ganas el salario mínimo y cambiar el valor de la UMA cuando se actualice.
Horas dobles y horas triples
En 2026 la ley permite pedirte hasta 9 horas extra a la semana, repartidas en hasta 4 horas al día y 4 días (artículo 66). Esas 9 se pagan con un 100 % más, es decir, al doble. Si trabajas más de 9 horas extra en la semana, las que pasan se pagan con un 200 % más, al triple, y no pueden ser más de 4 a la semana (artículo 68). Además, tu jornada normal más las horas extra nunca puede pasar de 12 horas en un día.
| Horas extra en la semana | Dobles | Triples | Pago con $50 la hora |
|---|---|---|---|
| 5 | 5 | 0 | $500 |
| 9 | 9 | 0 | $900 |
| 12 | 9 | 3 | $1,350 |
| 13 | 9 | 4 | $1,500 |
Con jornada nocturna o mixta
La jornada nocturna es de 7 horas y la mixta, de 7 y media (artículo 61). Como divides el salario diario entre menos horas, cada hora vale más: con $400 al día, la hora nocturna vale $57.14 y la doble, $114.29.
La reforma de la jornada de 40 horas
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 baja la jornada máxima de 48 a 40 horas a la semana, dos horas cada año de 2027 a 2030. También sube poco a poco el tope de horas dobles: 9 a la semana en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 desde 2030. La calculadora usa 9 horas dobles; cuando cambie el tope, escríbelo en las opciones avanzadas.
Qué parte del tiempo extra no paga ISR
El artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR deja libre de impuesto una parte del tiempo extra que está dentro del límite de la ley laboral (las horas dobles):
- Si ganas el salario mínimo: todas las horas dobles están exentas.
- Si ganas más: la mitad de lo que cobras por horas dobles está exenta, con un tope de 5 UMA por semana. Con la UMA de 2026 ($117.31 al día), el tope es de $586.55.
- Las horas triples pagan ISR completas, porque están fuera del límite legal.
La ley habla de «cinco veces el salario mínimo», pero desde la desindexación de 2016 ese tipo de topes se calcula en la práctica con la UMA. Si tu nómina usa otro criterio, el tope cambia.
La parte que no está exenta se suma a tu sueldo del periodo para calcular el ISR. Para ver cuánto te retienen, usa la calculadora de ISR.
Ejemplo: $12,000 al mes y 12 horas extra
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ($12,000 ÷ 30) | $400 |
| Hora normal ($400 ÷ 8) | $50 |
| 9 horas dobles (9 × $100) | $900 |
| 3 horas triples (3 × $150) | $450 |
| Tiempo extra de la semana | $1,350 |
| Libre de ISR (50 % de $900) | $450 |
| Paga ISR | $900 |
| Al mes, si se repite cada semana (× 52 ÷ 12) | $5,850 |
De cada 3 pesos de tiempo extra, 1 no paga ISR.
Si quieres sumar primero tus horas de cada día, con entrada, salida y descanso, usa la calculadora de horas trabajadas. En otros países las reglas cambian: mira las de Colombia, Perú, Chile o Argentina.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble de tu hora normal y las que pasan de 9, al triple. La hora normal es tu salario diario entre las horas de tu jornada: 8 si es diurna.
¿Cómo calculo mi salario por hora?
Divide tu sueldo mensual entre 30 para sacar el salario diario y luego entre 8 horas. Con $9,000 al mes, el salario diario es de $300 y la hora vale $37.50; una hora doble vale $75.
¿Cuántas horas extra se pueden trabajar a la semana?
En 2026 y 2027, hasta 9 horas dobles a la semana, en no más de 4 horas al día y 4 días. Por encima, como mucho 4 horas más, que se pagan triples. El tope de horas dobles sube a 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030.
¿Las horas extra pagan ISR?
Una parte no. Si ganas el salario mínimo, las horas dobles están exentas; si ganas más, la mitad de las horas dobles está exenta hasta 5 UMA por semana. Las horas triples pagan ISR completas.
¿Qué pasa si trabajo en mi día de descanso?
Es otro pago distinto del tiempo extra: si trabajas en tu día de descanso, te pagan un salario doble además del salario de ese día (artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo). Si es domingo, también hay prima dominical.
¿Cuánto vale la hora extra con el salario mínimo?
Con el salario mínimo general de 2026, de $315.04 al día, la hora normal vale $39.38. Una hora doble vale $78.76 y una triple, $118.14. Si ganas el mínimo, las horas dobles no pagan ISR.