# Calculadora de IBC en Colombia: tu base de cotización

> Calcula tu IBC en Colombia: salario, pagos no salariales con la regla del 40 %, mínimo de 1 y tope de 25 salarios mínimos, y tus aportes.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/ibc-seguridad-social-colombia/
- Solo Colombia.

## En resumen

- En Colombia, con un salario de $ 4.000.000 y $ 3.000.000 de pagos no salariales, el IBC es de $ 4.200.000, porque el 40 % del total deja libres $ 2.800.000.
- Los pagos no salariales que pasan del 40 % del total se suman al IBC; en este caso el exceso es de $ 200.000.
- Sobre ese IBC el trabajador paga $ 336.000 al mes: $ 168.000 de salud y $ 168.000 de pensión.
- El IBC nunca baja de 1 salario mínimo ($ 1.750.905 en 2026) ni sube de 25 ($ 43.772.625 en 2026).

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario mensual: $ 4.000.000
- Pagos al mes que no son salario: $ 3.000.000
- Salario mínimo mensual: $ 1.750.905

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Tu IBC al mes: $ 4.200.000
- Te descuentan: $ 336.000

## ¿Cómo se calcula el IBC en Colombia?

El IBC, o ingreso base de cotización, es **tu salario más el exceso de los pagos no salariales sobre el 40 % del total, entre 1 y 25 salarios mínimos**. Es la cifra sobre la que se pagan la salud y la pensión. Con un salario de $ 4.000.000 y $ 3.000.000 de pagos no salariales, el IBC es de **$ 4.200.000**.

Esta calculadora es solo para Colombia y para trabajadores con contrato. Si facturas como contratista, mira la [calculadora de seguridad social para independientes](https://skilio.com/calculadoras/seguridad-social-independientes-colombia/). Para ver todos los aportes de la empresa, usa la [calculadora de aportes a seguridad social](https://skilio.com/calculadoras/aportes-seguridad-social-colombia/).

## Cómo usar la calculadora

- **Salario mensual:** el del contrato, sin el auxilio de transporte.
- **Pagos al mes que no son salario:** bonos o auxilios que tu contrato dice que no son salario. Si no tienes, escribe 0.
- **Opciones avanzadas:** marca el salario integral o cambia el salario mínimo si es otro.

Al momento ves el IBC, el exceso del 40 % y tu descuento de salud, pensión y solidaridad.

## La regla del 40 %

Los pagos que no son salario no entran al IBC, pero **hay un límite: no pueden pasar del 40 % de todo lo que recibes**. Lo que pase de ese límite se suma al IBC. Lo dice el [artículo 30 de la Ley 1393 de 2010](https://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1393_2010.html).

Para entenderlo: de cada $ 100 que recibes, hasta $ 40 pueden ser pagos no salariales. Si son $ 43, esos $ 3 de más cuentan como salario para los aportes.

## Fórmula del IBC

```
Total = salario + pagos no salariales
Límite = 40 % × Total
Exceso = pagos no salariales − Límite (si es negativo, 0)
IBC = salario + Exceso (entre 1 y 25 salarios mínimos)
```

- **Mínimo:** 1 salario mínimo ([Ley 100 de 1993, art. 18](https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248)). Con $ 1.000.000 de salario, el IBC es de $ 1.750.905.
- **Máximo:** 25 salarios mínimos, o $ 43.772.625 en 2026 (Ley 797 de 2003, art. 5).
- **Salario integral:** el IBC es el 70 % del salario. Con $ 30.000.000, es de $ 21.000.000.
- **Redondeo:** el IBC se sube al peso entero siguiente ([Decreto 780 de 2016](https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=77813)).

## Ejemplo: salario de $ 4.000.000 y $ 3.000.000 no salariales

| Paso | Valor |
| --- | --- |
| Salario | $ 4.000.000 |
| Pagos no salariales | $ 3.000.000 |
| Total | $ 7.000.000 |
| Límite del 40 % | $ 2.800.000 |
| Exceso que se suma | $ 200.000 |
| **IBC** | **$ 4.200.000** |

Sobre ese IBC, el trabajador paga el 4 % de salud ($ 168.000) y el 4 % de pensión ($ 168.000): **$ 336.000** al mes. La empresa paga el 8,5 % de salud ($ 357.000) y el 12 % de pensión ($ 504.000), si no está exonerada de salud.

## Solidaridad pensional

Desde un IBC de 4 salarios mínimos ($ 7.003.620 en 2026), el trabajador paga un 1 % más al fondo de solidaridad pensional. El porcentaje sube hasta el 2 % con un IBC de más de 20 salarios mínimos. Con un salario de $ 100.000.000 se cotiza sobre el tope de $ 43.772.625 y el descuento llega a $ 4.377.263.

## Errores comunes con el IBC

- Creer que un bono que se paga siempre es no salarial: depende de lo que diga el contrato y de si se paga por el trabajo.
- Olvidar que el auxilio de transporte no hace parte del IBC.
- Pensar que el IBC puede ser menor que el salario mínimo: no puede.

Los pagos de horas extra y comisiones sí son salario: calcúlalos con la [calculadora de horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-colombia/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué es el IBC y para qué sirve?

Es la base sobre la que se calculan los aportes de salud y pensión. También cuenta para tus semanas cotizadas y, a futuro, para el cálculo de tu pensión.

### ¿Qué pasa si mis pagos no salariales pasan del 40 %?

El exceso se suma al IBC. Con $ 4.000.000 de salario y $ 3.000.000 no salariales, el exceso es de $ 200.000 y el IBC sube a $ 4.200.000.

### ¿Puede mi IBC ser menor que el salario mínimo?

No. Aunque ganes menos, el IBC mínimo es de 1 salario mínimo: $ 1.750.905 en 2026.

### ¿Cuál es el IBC máximo?

25 salarios mínimos: $ 43.772.625 en 2026. Si ganas más, cotizas solo sobre esa cifra.

### ¿El salario integral cotiza completo?

No, el IBC es el 70 % del salario integral. Con $ 30.000.000, es de $ 21.000.000.

### ¿Esto es una cifra oficial?

Es una estimación. La cifra final la liquida tu empresa en la planilla PILA y puede variar unos pesos por redondeos.

## Fuentes

- Artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 — Secretaría del Senado de Colombia: https://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1393_2010.html
- Ley 100 de 1993, art. 18 — Función Pública (normas de Colombia): https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248