# Calculadora de incapacidad laboral temporaria (ILT) en Argentina: cuánto cobras

> Calcula cuánto cobras por incapacidad laboral temporaria en Argentina: días a cargo del empleador y de la ART, con tu sueldo y tus aportes.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/incapacidad-laboral-temporaria-art-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, durante la incapacidad laboral temporaria cobras el 100 % de tu sueldo mensual; los primeros 10 días los paga el empleador y desde el día 11 la ART (Ley 24.557, art. 13).
- Con un sueldo bruto de $ 1.200.000 el día vale $ 40.000; en 45 días de baja cobras $ 1.800.000, de los cuales $ 400.000 paga el empleador y $ 1.400.000 la ART.
- Tras el 17 % de aportes ($ 306.000), de esos $ 1.800.000 te llegan $ 1.494.000.
- La incapacidad laboral temporaria termina con el alta médica, una incapacidad permanente, el fallecimiento o a los 2 años de la primera manifestación invalidante.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo bruto mensual: $ 1.200.000
- Días de baja: 45 días
- Lo variable de los últimos 6 meses (total): $ 0
- Días que paga el empleador: 10 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Total bruto de la baja: $ 1.800.000
- Paga el empleador: $ 400.000
- Paga la ART: $ 1.400.000

## ¿Cuánto cobras por incapacidad laboral temporaria?

Cobras **el valor mensual de tu sueldo**, es decir, el 100 %, mientras dure la baja por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Así lo fija el [artículo 13 de la Ley 24.557](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/27971/texact.htm), la ley de riesgos del trabajo. La prestación empieza el día siguiente a la primera manifestación invalidante, que es el día del accidente o el día en que la enfermedad te impide trabajar.

Esta calculadora sirve solo para Argentina y para bajas cubiertas por la ART. Si tu baja es por una enfermedad común, como una gripe o una operación sin relación con el trabajo, las reglas son otras: míralas en la [calculadora de licencia por enfermedad](https://skilio.com/calculadoras/licencia-enfermedad-argentina/).

El resultado es una estimación. El importe final lo liquida quien paga según tus recibos.

## Quién paga: el empleador y la ART

La ley reparte el pago en dos tramos:

- **Los primeros 10 días corridos** los paga tu empleador.
- **Desde el día 11** los paga la ART, que además cubre la atención médica.

Los dos pagan lo mismo por día. Lo único que cambia es quién paga. Quien paga también retiene los aportes de seguridad social y hace las contribuciones (artículo 13, apartado 2).

Durante la baja no cobras sueldo de tu empleador: lo que cobras es esta prestación, que reemplaza al sueldo.

## Cómo se calcula

El [Decreto 1694/2009](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/27971/texact.htm) (artículo 6) manda calcular la prestación como en el [artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-20744-25552/texto): tu sueldo al momento de empezar la baja y, si tienes partes variables, el promedio de los últimos 6 meses.

```
mensual = sueldo fijo + (variable de 6 meses ÷ 6)
valor del día = mensual ÷ 30
empleador = valor del día × min(días, 10)
ART = valor del día × (días − 10), si hay más de 10
aportes = 17 % del total
```

- **mensual:** tu prestación de un mes completo.
- **valor del día:** se divide entre 30. Es el criterio prudente de la calculadora, porque la ley paga por mes.
- **aportes:** 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social.

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu sueldo bruto mensual.** El del recibo, antes de descuentos.
2. **Días de baja.** Cuenta todos los días del calendario, también sábados, domingos y feriados. El máximo es 730.
3. **En Opciones avanzadas** puedes sumar lo variable de los últimos 6 meses (horas extra, comisiones, premios), cambiar los días que paga el empleador (la ley dice 10) y quitar los aportes si solo quieres ver el bruto.

## Ejemplo

Un trabajador con un sueldo bruto de $ 1.200.000 y 45 días de baja:

| Concepto | Importe |
|---|---|
| Valor de un día | $ 40.000,00 |
| Empleador (10 días) | $ 400.000,00 |
| ART (35 días) | $ 1.400.000,00 |
| Total bruto | $ 1.800.000,00 |
| Aportes del 17 % | $ 306.000,00 |
| Neto | $ 1.494.000,00 |

De cada 100 pesos de la baja, unos 22 los paga el empleador y unos 78 la ART. Cuanto más larga es la baja, más pesa la ART.

## Cuánto dura la incapacidad laboral temporaria

Según el [artículo 7 de la Ley 24.557](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/27971/texact.htm), la ILT termina por:

- el alta médica;
- la declaración de una incapacidad laboral permanente;
- el paso de 2 años desde la primera manifestación invalidante;
- el fallecimiento.

Si vuelves a trabajar y recaes por el mismo accidente o enfermedad dentro de esos 2 años, los períodos de baja se suman hasta completar 730 días. Si queda una secuela, se evalúa la incapacidad permanente con la [indemnización de la ART](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-art-incapacidad-argentina/).

## Lo que no incluye la calculadora

- El tope de aportes y el impuesto a las Ganancias.
- Descuentos de tu convenio colectivo, como cuotas sindicales.
- Aumentos de sueldo que tu categoría reciba durante la baja. El artículo 208 de la LCT los incluye, así que puedes subir tu sueldo en la calculadora para estimarlos.
- Intereses por pagos tardíos.

Para ver cuánto te quedaría del sueldo cuando vuelves, usa la [calculadora de sueldo neto](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-neto-argentina/).

## Preguntas frecuentes

### ¿La ART paga desde el primer día?

No. Los primeros 10 días corridos los paga el empleador. La ART paga desde el día 11, según el artículo 13 de la Ley 24.557.

### ¿Se cobra el sueldo completo durante la baja?

Sí, el valor mensual de tu sueldo, el 100 %, aunque sobre el total se retienen los aportes del 17 %. Si tu sueldo tiene partes variables, se promedian los últimos 6 meses.

### ¿Cuentan los sábados, domingos y feriados?

Sí. Los días se cuentan corridos y cada día vale la treintava parte de la prestación mensual.

### ¿Cuánto tiempo puede durar la baja?

Hasta 2 años desde la primera manifestación invalidante, salvo que antes llegue el alta médica o se declare una incapacidad permanente.

### ¿Qué pasa si mi baja es por una enfermedad común?

No es una ILT de la ART. Se aplica el artículo 208 de la LCT, con plazos de 3, 6 o 12 meses según tu antigüedad y tus cargas de familia.

### ¿Esta cifra es lo que me van a pagar exacto?

Es una estimación hecha con tus datos. La ART o tu empleador pueden liquidar con otras remuneraciones de tus recibos, así que usa el resultado como referencia.

## Fuentes

- Artículo 13 de la Ley 24.557 — InfoLEG (normas de Argentina): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/27971/texact.htm
- Artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo — Gobierno de Argentina: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-20744-25552/texto