# Calculadora de indemnización por contrato a plazo fijo en Argentina

> Calcula la indemnización si te despiden antes del fin de un contrato a plazo fijo en Argentina (art. 95 LCT) o si llega el fin del plazo con preaviso.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-contrato-plazo-fijo-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, si te despiden sin causa antes del fin de un contrato a plazo fijo, la indemnización cuenta la antigüedad hasta el último día pactado (art. 95 de la LCT).
- Con un sueldo de $ 1.200.000 y un contrato de 2 años y 4 meses, se pagan 3 años: $ 3.600.000, aunque hayas trabajado solo 1 año y 2 meses.
- Si el plazo llega a su fin con preaviso y el contrato dura 1 año o más, te corresponde la mitad: $ 1.800.000 en ese mismo ejemplo.
- El contrato a plazo fijo no puede pasar de 5 años y se preavisa con 1 o 2 meses de antelación.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Mejor sueldo mensual normal y habitual: $ 1.200.000
- ¿Cómo termina el contrato?: Me despiden antes del fin
- Primer día del contrato: 2025-09-01
- Último día pactado: 2027-12-31
- Fecha del despido: 2026-11-05
- Tope del convenio colectivo: $ 0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Indemnización por despido anticipado: $ 3.600.000,00
- Años que se pagan: 3

## Cuánto cobras si te despiden antes del fin del plazo

Si te despiden sin causa antes del último día de tu contrato a plazo fijo, cobras la indemnización por antigüedad como si hubieras trabajado hasta el final del plazo. Es decir: 1 sueldo por cada año de contrato, o fracción de más de 3 meses, contado hasta la fecha de vencimiento y no hasta el día del despido.

Es una estimación para Argentina. No sirve para otros países, donde el plazo fijo funciona distinto.

## Qué dice el artículo 95 de la ley

El artículo 95 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm), en su texto vigente tras la Ley 27.802 de 2026, tiene dos partes:

- **Despido antes del vencimiento.** Te corresponden las indemnizaciones de la extinción del contrato, contando la antigüedad que habrías acumulado hasta el fin del plazo pactado.
- **Fin del plazo con preaviso.** Si el contrato está íntegramente cumplido, recibes la indemnización del artículo 250, que es la del artículo 247: la mitad de la de antigüedad, siempre que el contrato haya durado 1 año o más.

El artículo 94 pide avisar entre 1 y 2 meses antes del vencimiento. Si nadie avisa, el contrato pasa a ser de tiempo indeterminado.

## Cómo usar la calculadora

1. **Mejor sueldo mensual:** el bruto más alto de los últimos 12 meses, sin aguinaldo ni vacaciones.
2. **¿Cómo termina el contrato?:** «Me despiden antes del fin» o «Llega el fin del plazo».
3. **Primer día y último día pactado:** las fechas que dice tu contrato escrito.
4. **Fecha del despido:** solo si te despiden antes del fin.
5. **Opciones avanzadas:** el tope de tu convenio colectivo y si quieres sumar el preaviso.

## Cómo se calcula

```
años a pagar = años completos del contrato + 1 si la fracción pasa de 3 meses
despido anticipado = años a pagar × base
fin del plazo con preaviso = años a pagar × base ÷ 2
```

La base es tu mejor sueldo mensual normal y habitual. Si tu convenio tiene tope, la base es ese tope, pero nunca menos del 67 % de tu sueldo. El mínimo es 1 sueldo. Con el preaviso marcado, se suma 1 mes de sueldo (2 si el contrato pasa de 5 años). La ley no dice si se suma en el plazo fijo: es un criterio prudente y viene apagado.

## Ejemplo: contrato de 2 años y 4 meses con $ 1.200.000

Mejor sueldo de $ 1.200.000. El contrato va del 1 de septiembre de 2025 al 31 de diciembre de 2027: dura 2 años y 4 meses. Te despiden el 5 de noviembre de 2026, cuando llevas 1 año, 2 meses y 5 días.

| Concepto | Cálculo | Importe |
| --- | --- | --- |
| Años que se pagan | 2 años y 4 meses: la fracción pasa de 3 meses | 3 años |
| Indemnización por despido anticipado | 3 × $ 1.200.000 | $ 3.600.000,00 |
| Con la antigüedad real (sin el art. 95) | 1 × $ 1.200.000 | $ 1.200.000,00 |
| Si llegara el fin del plazo con preaviso | $ 3.600.000 ÷ 2 | $ 1.800.000,00 |

Con el preaviso sumado, el total sería de $ 4.800.000. Si tu convenio tiene un tope de $ 600.000, la base no baja del 67 % de tu sueldo ($ 804.000) y la indemnización queda en $ 2.412.000.

## Cuando llega el fin del plazo

Si el contrato llega a su fin con preaviso, cobras la mitad de la indemnización de antigüedad. Con menos de 1 año de contrato no cobras indemnización. El día 12 meses justos sí cuenta como 1 año.

Además de esto, te pagan la liquidación final: días trabajados del mes, aguinaldo y vacaciones. Eso no está aquí: calcúlalo con la [calculadora de indemnización por despido](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-despido-argentina/), o mira el [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-argentina/) y las [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-argentina/) por separado.

## Lo que debes tener presente

- Un plazo fijo solo es válido si se pactó por escrito o la tarea lo justifica (art. 90). Si no, el contrato es de tiempo indeterminado.
- No puede pasar de 5 años (art. 93).
- En el contrato a plazo fijo no hay período de prueba.
- Para el preaviso en un contrato normal, mira el [preaviso](https://skilio.com/calculadoras/preaviso-argentina/). Para la mitad de la indemnización en otros casos, el [artículo 247](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-art-247-argentina/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto cobro si me despiden antes de que termine mi contrato a plazo fijo?
Cobras 1 sueldo por cada año del contrato completo o fracción de más de 3 meses, contados hasta el último día pactado. Con $ 1.200.000 y un contrato de 2 años y 4 meses, son $ 3.600.000.

### ¿Cuenta el tiempo que me faltaba?
Sí, solo para calcular la antigüedad. Aunque lleves 1 año y 2 meses, la ley cuenta hasta el fin del plazo.

### ¿Cobro indemnización cuando el contrato termina por su fecha?
Si el contrato dura 1 año o más y te avisaron con 1 o 2 meses de antelación, cobras la mitad de la indemnización de antigüedad. Con menos de 1 año, no.

### ¿Qué pasa si no me avisan del fin del contrato?
Según el artículo 94, el contrato pasa a ser de tiempo indeterminado. Entonces rige el cálculo del despido común, no este.

### ¿Esta cifra es lo que llega a mi cuenta?
Es un importe bruto. La indemnización no lleva aportes, pero es una estimación: tu convenio puede cambiar el tope o la base.

### ¿Hay un máximo de duración?
Sí, 5 años. Si pasa, el contrato podría ser de tiempo indeterminado.

## Fuentes

- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) — InfoLEG (normas de Argentina): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm