# Calculadora de indemnización por contrato a plazo fijo en Perú > Calcula la indemnización si te despiden antes de que venza tu contrato a plazo fijo en Perú: 1.5 sueldos por cada mes que faltaba, con tope de 12. - Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-contrato-plazo-fijo-peru/ - Solo Perú. ## En resumen - En Perú, si te despiden sin causa justa antes de que venza tu contrato a plazo fijo, te corresponde 1.5 remuneraciones por cada mes que faltaba, con un tope de 12. - Con una remuneración de S/ 2,500.00 y 6 meses que faltaban, la indemnización es de S/ 22,500.00; son S/ 3,750.00 por cada mes. - El tope con ese sueldo es de S/ 30,000.00: se alcanza cuando faltaban 8 meses, y desde ahí la cifra ya no sube. - Si el contrato llega a su fecha de vencimiento, o si renuncias, no hay esta indemnización. ## Qué datos pide Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora: - Tu sueldo bruto mensual: S/ 2,500 - Último día de trabajo: 2026-10-31 - Fecha en que vencía tu contrato: 2027-04-30 - Promedio mensual de horas extra y comisiones: S/ 0 - Remuneraciones por cada mes que faltaba: 1.5 - Tope en remuneraciones: 12 - Valor de la asignación familiar: S/ 123 ## Resultado con los valores de ejemplo Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior: - Indemnización por despido en contrato a plazo fijo: S/ 22,500.00 - Tiempo que faltaba del contrato: 6 meses ## Qué es la indemnización en un contrato a plazo fijo Es el pago que recibe una persona a la que despiden sin una causa justa antes de que termine su contrato a plazo fijo. En el régimen laboral privado de Perú lo fija el artículo 76 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (Decreto Supremo 003-97-TR). Se paga **además** de la gratificación trunca, la CTS trunca y las vacaciones truncas: esos pagos los calculas en la [calculadora de liquidación de beneficios sociales](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-beneficios-sociales-peru/). > Esta calculadora da una estimación. Los valores (1.5 remuneraciones por mes y tope de 12) no se pudieron comprobar en el texto oficial consolidado: por eso están en «Opciones avanzadas» y puedes cambiarlos. ## Cómo se calcula la indemnización Te corresponden 1.5 remuneraciones mensuales por cada mes que faltaba hasta el vencimiento del contrato. El máximo son 12 remuneraciones. Los pasos son estos: 1. Suma tu remuneración mensual: sueldo, asignación familiar si la cobras y lo variable que recibes de forma regular. 2. Cuenta los meses completos entre el día siguiente a tu último día de trabajo y la fecha de vencimiento. 3. Los días sueltos cuentan en treintavos de mes. 4. Multiplica: 1.5 × remuneración × meses. 5. Compara con el tope: 12 × remuneración. Se paga lo que sea menor. ``` indemnización = menor de ( 1.5 × remuneración × meses que faltaban ; 12 × remuneración ) ``` Para saber cuánto se paga si tu contrato es indefinido, usa la [calculadora de indemnización por despido arbitrario](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-despido-arbitrario-peru/). ## Cómo usar la calculadora - **Sueldo bruto mensual:** el que sale en tu boleta, antes de descuentos. El sueldo mínimo en Perú es de S/ 1,230.00 desde octubre de 2026 (Decreto Supremo 015-2026-TR); consulta la [remuneración mínima vital](https://skilio.com/calculadoras/remuneracion-minima-vital-peru/). - **Asignación familiar:** si la cobras, suma S/ 123.00, el 10 % del sueldo mínimo. - **Último día de trabajo:** el día en que te despidieron. - **Fecha de vencimiento:** el último día que cubría tu contrato, según el documento firmado. - **Opciones avanzadas:** lo variable (horas extra, comisiones), las 1.5 remuneraciones y el tope. ## Ejemplo Una persona gana S/ 2,500.00 al mes. La despiden el 31 de octubre de 2026 y su contrato vencía el 30 de abril de 2027. Faltaban 6 meses. | Paso | Importe | | --- | --- | | Remuneración mensual | S/ 2,500.00 | | Por cada mes que faltaba (1.5 sueldos) | S/ 3,750.00 | | Meses que faltaban | 6 | | Indemnización antes del tope | S/ 22,500.00 | | Tope (12 sueldos) | S/ 30,000.00 | | Indemnización a pagar | S/ 22,500.00 | Si faltaran 12 meses, la cuenta daría S/ 45,000.00, pero el tope la deja en S/ 30,000.00. Con este sueldo el tope se alcanza a los 8 meses. | Meses que faltaban | Indemnización | | --- | --- | | 1 mes | S/ 3,750.00 | | 3 meses | S/ 11,250.00 | | 6 meses | S/ 22,500.00 | | 8 meses | S/ 30,000.00 | | 12 meses | S/ 30,000.00 | ## Cuándo no corresponde - Si el contrato llega a su fecha de vencimiento: termina solo, sin indemnización. - Si renuncias o hay un acuerdo de ambas partes para terminar. - Si te despiden por una falta grave comprobada. - Si te despiden durante el periodo de prueba: la ley da esta indemnización solo cuando ese periodo ya terminó. - En el despido nulo (por ejemplo, por embarazo o actividad sindical) la ley da derecho a volver al trabajo; no se calcula aquí. ## Qué más te pagan al terminar La indemnización no sustituye otros pagos. Al cese también se calculan la [CTS trunca](https://skilio.com/calculadoras/cts-trunca-peru/), la [gratificación trunca](https://skilio.com/calculadoras/gratificacion-trunca-peru/) y las [vacaciones truncas](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-truncas-peru/). ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuánto me pagan si me despiden antes de que termine mi contrato a plazo fijo? Una remuneración y media por cada mes que faltaba, con un máximo de 12 remuneraciones. Con S/ 2,500.00 y 6 meses, son S/ 22,500.00. ### ¿Qué pasa si faltan solo unos días? Los días sueltos se calculan en treintavos de mes. Con 15 días y S/ 2,500.00, salen S/ 1,875.00. ### ¿Se paga si mi contrato termina en su fecha? No. Al llegar la fecha de vencimiento el contrato acaba sin indemnización; solo se pagan los beneficios pendientes. ### ¿Puedo cobrar más de 12 sueldos? No por este concepto. El tope es de 12 remuneraciones mensuales. ### ¿Qué remuneración cuenta en la indemnización de un contrato a plazo fijo? La remuneración ordinaria del momento del despido: sueldo, asignación familiar y lo variable regular. No entran las gratificaciones. ### ¿Es exacta la indemnización que sale en Perú? Es una estimación. Tu caso puede tener detalles propios; los valores de la ley se pueden editar en las opciones avanzadas.