# Calculadora de indemnización por contrato por tiempo determinado en México

> Calcula la indemnización de un contrato por tiempo determinado en México: mitad del tiempo si dura menos de un año, o 6 meses más 20 días por año.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-contrato-tiempo-determinado-mexico/
- Solo México.

## En resumen

- En México, si un contrato por tiempo determinado dura menos de un año, la indemnización del artículo 50 es el salario de la mitad del tiempo trabajado.
- Si el contrato pasa de un año, son 6 meses de salario por el primer año y 20 días de salario por cada año siguiente.
- Con $12,000 al mes y 1 año y 7 meses de contrato, el salario integrado es de $419.73 al día y la indemnización ronda los $80,473.17.
- Con 245 días de contrato y el mismo sueldo, la mitad del tiempo (122.5 días) da unos $51,416.93.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Sueldo mensual (el de tu recibo, antes de descuentos): $12,000
- Fecha en que empezó el contrato: 2025-04-01
- Fecha de tu último día: 2026-10-31
- Días de aguinaldo: 15 días
- Prima vacacional: 25 %
- Zona del salario mínimo: Resto del país
- Salario mínimo diario general: $315.04
- Salario mínimo diario de la frontera norte: $440.87

Según el modo que elijas, también:

- Salario diario integrado: $420.82

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Indemnización total: $80,473.17
- 6 meses del primer año: $75,551.40
- 20 días por año siguiente: $4,921.77

## Qué dice el artículo 50 sobre los contratos por tiempo determinado

Si tu contrato tiene fecha de fin y se termina antes por una causa que la ley indemniza, el artículo 50, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo fija la cantidad según cuánto duró. **Menos de un año:** los salarios de la mitad del tiempo que trabajaste. **Más de un año:** los salarios de **seis meses** por el primer año y **20 días** por cada año siguiente.

Es distinto del contrato por tiempo indeterminado, que paga 20 días por cada año trabajado. Para ese caso mira la [indemnización por despido injustificado](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-despido-injustificado-mexico/). Esta calculadora solo sirve para México; la ley es federal y vale igual en todos los estados. El resultado es una estimación.

## Cómo usar la calculadora

1. **Sueldo mensual**, el de tu recibo antes de descuentos. El día se calcula dividiendo entre 30.
2. **Fecha de inicio del contrato** y **tu último día**. Se cuentan los días reales.
3. **Opciones avanzadas:** suma los 3 meses de salario del artículo 50, fracción III, o la prima de antigüedad si te corresponden; cambia los días de aguinaldo, la prima vacacional, tu salario integrado o la zona del salario mínimo.

El resultado sale al momento con los datos de ejemplo y cambia mientras escribes.

## Con qué salario se calcula

Con el salario diario integrado: el sueldo diario más la parte del aguinaldo y de la prima vacacional (arts. 84 y 89). Con $12,000 al mes, el sueldo diario es de $400. Con 15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones con prima del 25 %, el integrado es de $419.73 al día. Si ya lo tienes en tu alta del IMSS, escríbelo en las opciones avanzadas. Para calcularlo aparte, usa la [calculadora de salario diario integrado](https://skilio.com/calculadoras/salario-diario-integrado/).

## Fórmula

```
Menos de un año:  salario integrado × (días del contrato ÷ 2)
Un año o más:     salario integrado × 180 + salario integrado × 20 × (años − 1)
```

Los años siguientes al primero incluyen su fracción. Con exactamente un año se usa la regla de seis meses.

## Ejemplo con más de un año

Sueldo de $12,000 al mes, contrato del 1 de abril de 2025 al 31 de octubre de 2026: 1 año y 7 meses, es decir, 1.59 años.

| Concepto | Cálculo | Importe |
| --- | --- | --- |
| 6 meses del primer año | 180 × $419.73 | $75,551.40 |
| 20 días por año siguiente | 20 × 0.59 años × $419.73 | $4,921.77 |
| **Total** | | **$80,473.17** |

Los años se usan sin redondear (214 días de 365), por eso con 0.59 sale una pequeña diferencia.

## Ejemplo con menos de un año

Con el mismo sueldo, un contrato del 1 de marzo al 31 de octubre de 2026 dura 245 días. La mitad son 122.5 días: 122.5 × $419.73 = **$51,416.93**.

## Qué se puede sumar

- **3 meses de salario** (art. 50, fr. III): 90 × $419.73 = $37,775.70 en el ejemplo. Con ellos el total pasa a $118,248.87.
- **Prima de antigüedad** (art. 162): 12 días por año, con un salario entre el mínimo y su doble. Mira la [calculadora de prima de antigüedad](https://skilio.com/calculadoras/prima-antiguedad-mexico/).
- **Salarios vencidos:** se calculan aparte en la [calculadora de salarios vencidos](https://skilio.com/calculadoras/salarios-vencidos-mexico/).

El aguinaldo y las vacaciones que ya tenías ganadas son otro pago y se calculan en el [finiquito](https://skilio.com/calculadoras/finiquito-mexico/).

## Errores comunes

- **Usar el sueldo del recibo sin integrar.** La cifra sale más baja de lo que marca la ley.
- **Contar años enteros.** La fracción del último año también cuenta para los 20 días.
- **Aplicar 20 días por año desde el primer año.** En un contrato por tiempo determinado el primer año se paga con seis meses.
- **Confundir el tipo de contrato.** Si el contrato es por tiempo indeterminado, la regla es otra. En los casos de confianza o servicio doméstico, el patrón puede quedar eximido de reinstalar (art. 49).

## Fuentes oficiales

- [Ley Federal del Trabajo, texto vigente (STPS)](https://asinom.stps.gob.mx/upload/LFT.pdf): arts. 49, 50, 84, 89, 162 y 486.
- [Tabla de salarios mínimos 2026, CONASAMI](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1041076/Tabla_de_Salarios_M_nimos_2026.pdf).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto se paga si mi contrato dura seis meses?

El salario de la mitad del tiempo: unos tres meses. Con $12,000 al mes y 184 días naturales de contrato, serían 92 días de salario integrado.

### ¿Qué pasa si trabajé justo un año?

La calculadora aplica los seis meses del primer año, sin días adicionales. Con el ejemplo son $75,551.40.

### ¿Los 20 días por año siguientes cuentan por fracción?

Sí. Si pasaron 7 meses del segundo año, se paga la parte proporcional de 20 días.

### ¿Los 3 meses de salario van siempre?

No siempre. Por eso están en las opciones avanzadas y apagados: actívalos si tu caso los incluye según el artículo 50, fracción III.

### ¿Por qué no coincide con lo que me ofrecen?

La empresa puede usar otro salario integrado, otras prestaciones o un acuerdo distinto. Escribe tu salario integrado real y compara.

### ¿Esto sirve para otro país?

No. Es solo para México y para la Ley Federal del Trabajo.

## Fuentes

- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (STPS) — Gobierno de México: https://asinom.stps.gob.mx/upload/LFT.pdf