# Calculadora de indemnización por fuerza mayor o caso fortuito en Paraguay

> Calcula en Paraguay la indemnización cuando la empresa asegurada se destruye por fuerza mayor o caso fortuito y no se repone: 1, 2 o 3 meses de sueldo.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-fuerza-mayor-caso-fortuito-paraguay/
- Solo Paraguay.

## En resumen

- En Paraguay, si un caso fortuito o una fuerza mayor termina el contrato y la empresa asegurada no se repone, se paga 1 mes de sueldo hasta 5 años, 2 meses de 5 a 10 y 3 con más de 10 (art. 79).
- Con un sueldo promedio de Gs. 3.500.000 y 8 años y 9 meses de trabajo son 2 meses: Gs. 7.000.000.
- Con 30 días o menos de servicio rige el período de prueba y no hay indemnización.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- ¿La empresa tenía seguro que cubre el hecho?: Sí, estaba asegurada
- ¿El empleador repone la empresa?: No la repone
- Tu sueldo mensual promedio: Gs. 3.500.000
- Primer día de trabajo: 2018-03-01
- Último día de trabajo: 2026-11-30

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Indemnización por fuerza mayor o caso fortuito: Gs. 7.000.000
- Meses de la escala: 2

## Cuánto se paga si la empresa se destruye por fuerza mayor en Paraguay

Si un caso fortuito o una fuerza mayor hace imposible seguir con el contrato, el contrato termina (art. 78, inciso d). Cuando la empresa estaba asegurada y el dueño **no la repone**, paga **1, 2 o 3 meses de sueldo según tu antigüedad**.

Esta calculadora sirve solo para trabajadores del sector privado de Paraguay. Es una estimación.

## Cuándo corresponde

El art. 79 del Código del Trabajo dice que, si la empresa estaba asegurada, el empleador cobra el seguro y debe reponer la industria o el comercio en proporción a ese importe. Si decide no hacerlo, indemniza a los trabajadores. Por eso la calculadora te pregunta dos cosas:

| Situación | Resultado |
| --- | --- |
| Empresa asegurada y no se repone | Se aplica la escala |
| Empresa asegurada y se repone | No se aplica esta indemnización |
| Empresa sin seguro | El art. 79 no fija escala; la calculadora da cero y lo avisa |

Si el cierre es por quiebra, muerte del empleador o sin avisar a la Autoridad del Trabajo, mira la [indemnización por cierre de empresa](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-cierre-empresa-paraguay/).

## Cómo se calcula

1. **Sueldo base:** el promedio de los salarios de los últimos 6 meses.
2. **Escala del art. 79, cumplido el período de prueba:** hasta 5 años, 1 mes; más de 5 y hasta 10 años, 2 meses; más de 10 años, 3 meses.
3. **Total:** meses de la escala por tu sueldo.

```
Indemnización = meses de la escala × sueldo
```

## Cómo usar la calculadora

1. Elige si la empresa estaba asegurada.
2. Elige si el empleador la repone.
3. Escribe tu sueldo mensual promedio.
4. Pon tu primer y tu último día de trabajo.

## Ejemplo: Gs. 3.500.000 y 8 años y 9 meses

Entraste el 1 de marzo de 2018 y tu último día es el 30 de noviembre de 2026. Llevas 8 años y 9 meses, entre 5 y 10 años. La empresa estaba asegurada y no se repone.

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Meses de la escala | 2 |
| Total (2 × Gs. 3.500.000) | Gs. 7.000.000 |

Con exactamente 5 años de servicio (hasta el 28 de febrero de 2023) la escala da 1 mes: Gs. 3.500.000. Un día más y pasa a 2 meses. Con más de 10 años serían 3 meses: Gs. 10.500.000.

## Qué no incluye

Es solo la indemnización. Las vacaciones, el aguinaldo y los salarios pendientes van aparte: usa la [calculadora de liquidación](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-paraguay/). Si el contrato termina por despido, mira la [indemnización por antigüedad](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-antiguedad-paraguay/). En los primeros 30 días de servicio rige el [período de prueba](https://skilio.com/calculadoras/periodo-de-prueba-paraguay/) y no hay indemnización. Con 10 años o más hay estabilidad en el empleo (art. 94), que esta calculadora no aplica.

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué se considera caso fortuito o fuerza mayor en el contrato de trabajo paraguayo?

El Código habla de un hecho que imposibilita de forma permanente la continuación del contrato, como un incendio o una inundación que destruye la empresa. El texto no da una lista cerrada.

### ¿Se paga indemnización si la empresa no tenía seguro?

El art. 79 solo prevé la escala para la empresa asegurada. Para un caso sin seguro, el texto no fija una cifra: consulta al Ministerio de Trabajo.

### ¿Qué pasa si el dueño repone la empresa con el dinero del seguro?

Entonces no se aplica esta indemnización: el art. 79 pide reponer la industria o comercio en proporción al importe cobrado.

### ¿Con qué sueldo se calcula la indemnización por fuerza mayor en Paraguay?

Con el promedio de los salarios de los últimos 6 meses. Si cobras siempre lo mismo, es tu sueldo mensual.

### ¿Cuántos meses me tocan con 5 años justos de antigüedad?

Con 5 años cumplidos tocan 1 mes. La escala pasa a 2 meses cuando tienes más de 5 años.

### ¿Se cobra aparte el aguinaldo?

Sí. Aguinaldo, vacaciones y salarios pendientes son conceptos distintos y se pagan aparte.

Para revisar tu caso, consulta el [Código del Trabajo](https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/ley-n-213-establece-el-codigo-del-trabajo-br) o la web del [Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social](https://www.mtess.gov.py).

## Fuentes

- Código del Trabajo — bacn.gov.py: https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/ley-n-213-establece-el-codigo-del-trabajo-br
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: https://www.mtess.gov.py