# Calculadora de licencia diaria del preaviso en Argentina

> Calcula cuántas horas de licencia te tocan durante el preaviso en Argentina: 2 horas por día, el total y las jornadas completas si las acumulas.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/licencia-diaria-preaviso-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, durante el preaviso tienes derecho a 2 horas de licencia por día de trabajo, sin que te reduzcan el sueldo (art. 237 de la LCT).
- Con un preaviso de 1 mes, avisado un lunes y con semana de 5 días, son 22 días de trabajo y 44 horas de licencia.
- Si juntas las horas, 44 horas son 5,5 jornadas de 8 horas: 5 jornadas enteras y 4 horas.
- Si la empresa te libera de trabajar y te paga el sueldo del preaviso, no hay licencia diaria.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Quién da el preaviso: La empresa (despido)
- Antigüedad en la empresa: 3 años
- Día en que se notifica el preaviso: 2026-11-02
- Días de trabajo a la semana: 5 (lunes a viernes)
- Horas de tu jornada diaria: 8 horas
- Plazo en días si es mayor por contrato o convenio (0 = el de la ley): 0 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Horas de licencia en total: 44
- Jornadas completas si las acumulas: 5,5

## ¿Cuántas horas de licencia tengo durante el preaviso?

Tienes **2 horas de licencia por cada día de trabajo** del preaviso, sin que te bajen el sueldo. Así lo dice el artículo 237 de la [Ley de Contrato de Trabajo](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm) (LCT). Esta calculadora cuenta los días de tu preaviso, quita los de descanso y te da el total de horas.

Es una pieza de la cuenta del preaviso que no suele aparecer en los otros cálculos. Si buscas el plazo y la indemnización, mira [la calculadora de preaviso](https://skilio.com/calculadoras/preaviso-argentina/).

## Qué dice la ley

Durante el plazo del preaviso, el trabajador puede gozar de una licencia de dos horas diarias dentro de la jornada legal. Estas son las reglas:

- Las 2 horas se toman **al empezar o al terminar** la jornada. Eliges tú.
- **No te descuentan** nada del sueldo por esas horas.
- Puedes **acumular** las horas en una o más jornadas enteras.
- Si la empresa te **releva de prestar servicios** y te paga lo que te toca, no hay licencia (art. 236).
- El plazo corre desde el **día siguiente** a la notificación (art. 233).

El derecho es el mismo si el preaviso lo da la empresa o lo das tú. El plazo cambia: si renuncias, es de 15 días; si te despide la empresa, es de 1 mes (hasta 5 años de antigüedad) o de 2 meses (más de 5 años), según el artículo 231.

## Cómo usar la calculadora

1. Elige **quién da el preaviso**: la empresa (despido) o tú (renuncia).
2. Si es la empresa, escribe tu **antigüedad** en años. Hasta 5 años son 1 mes; con más de 5, 2 meses.
3. Escribe el **día en que se notifica** el preaviso. Ese día no cuenta: el plazo empieza al día siguiente.
4. Marca si trabajas **5 o 6 días** por semana. Los domingos nunca cuentan; los sábados, solo con semana de 6 días.
5. Escribe las **horas de tu jornada** diaria (8 por defecto). Sirve para saber cuántas jornadas enteras salen.
6. En opciones avanzadas puedes poner un plazo mayor pactado en tu contrato o convenio, o indicar que la empresa te libera de trabajar.

## Fórmula

```
días de trabajo = días del preaviso − descansos
horas de licencia = 2 × días de trabajo
jornadas completas = horas de licencia ÷ horas de la jornada
```

Los días del preaviso van desde el día siguiente a la notificación hasta el mismo día del mes siguiente (o dos meses después), o 15 días si renuncias.

## Ejemplo

Te despiden con 3 años de antigüedad y te notifican el preaviso el lunes 2 de noviembre. Trabajas de lunes a viernes, 8 horas al día.

| Dato | Resultado |
| --- | --- |
| Plazo del preaviso | 1 mes |
| Último día del preaviso | 02/12/2026 |
| Días corridos | 30 |
| Días de trabajo | 22 |
| Horas de licencia (22 × 2) | 44 |
| Jornadas completas (44 ÷ 8) | 5,5 |

Puedes tomar 2 horas cada día o juntarlas: 5 jornadas enteras y 4 horas más. Si renunciaras ese mismo día, el preaviso sería de 15 días, con 11 días de trabajo y 22 horas, casi 3 jornadas de 8 horas.

## Elegir entre 2 horas diarias o jornadas enteras

Con las 2 horas diarias llegas más tarde o te vas antes. Con las jornadas enteras tienes días libres seguidos, útiles para buscar empleo o hacer trámites. Puedes combinarlo: unas horas sueltas y algunas jornadas. Lo importante es avisar por escrito a tu empleador cómo vas a usarlas. Con jornada de 8 horas, cada 4 días de 2 horas equivalen a 1 jornada entera.

## Errores comunes

- **Contar los domingos.** No son días de trabajo, así que no suman horas.
- **Contar el día de la notificación.** El plazo empieza al día siguiente.
- **Olvidar los feriados.** Esta calculadora no los descuenta: si cae uno en tu preaviso, resta 2 horas por cada uno.
- **Pensar que te pagan las horas aparte.** No: son horas libres con sueldo completo.
- **Cobrar el preaviso sin trabajar y pedir licencia.** Si te liberan, esa licencia no existe.

## Preguntas frecuentes

### ¿La licencia del preaviso se paga?

Sí. Las 2 horas se cuentan dentro de la jornada y tu sueldo no se reduce. No es un descuento ni una falta: es tiempo de trabajo con paga.

### ¿Puedo juntar las horas y faltar días enteros?

Sí. El artículo 237 permite acumular las horas en una o más jornadas íntegras. Con 44 horas y jornada de 8 horas, son 5 días enteros y 4 horas sobrantes.

### ¿Tengo licencia si renuncio?

Sí, si cumples el preaviso de 15 días. En ese caso, es el trabajador quien da el aviso y la ley no le quita el derecho a las 2 horas diarias, salvo que la empresa lo releve de trabajar.

### ¿Y si la empresa me despide sin darme preaviso?

Entonces no hay plazo que trabajar ni licencia: la empresa debe pagarte una indemnización sustitutiva (art. 232). Calcúlala en [preaviso](https://skilio.com/calculadoras/preaviso-argentina/) y suma la [integración del mes de despido](https://skilio.com/calculadoras/integracion-mes-de-despido-argentina/).

### ¿Los feriados cuentan como días de licencia?

Un feriado no es un día de trabajo, así que no te corresponden esas 2 horas. Descuéntalos del resultado a mano.

### ¿Un convenio colectivo puede darme más?

Sí. La ley fija un mínimo. Algunos convenios o contratos dan un plazo mayor o más horas. Mira el tuyo y usa el plazo pactado en opciones avanzadas.

> Es una estimación con la ley vigente. Para tu caso concreto, consulta el texto oficial y tu convenio.

## Fuentes

- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) — InfoLEG (normas de Argentina): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm