# Calculadora de multas laborales en España: leve, grave y muy grave

> Calcula la multa de la LISOS en España: tramo leve, grave o muy grave, grado mínimo, medio o máximo y subida por varios trabajadores sin alta.

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## En resumen

- Una infracción laboral grave en grado medio se sanciona con una multa de 1.501 € a 3.750 € según el artículo 40 de la LISOS.
- Una infracción laboral leve va de 70 € a 750 € y una muy grave llega hasta 225.018 €.
- Con 3 trabajadores sin alta, cada infracción grave en grado medio sube un 30 %: de 9.751,30 € a 12.000 € por trabajador, hasta 36.000 € en total.
- En prevención de riesgos laborales los tramos son más altos: una infracción grave en grado medio va de 9.831 € a 24.585 €.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Materia de la infracción: Laboral, empleo o Seguridad Social
- Gravedad: Grave
- Grado: Medio

Según el modo que elijas, también:

- Trabajadores sin alta: 3

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Multa entre: 1.501 €

## ¿Cuánto es la multa por una infracción laboral en España?

Depende de la gravedad y del grado. Una infracción **laboral o de Seguridad Social** leve se multa con 70 € a 750 €. Una grave, con 751 € a 7.500 €. Una muy grave, con 7.501 € a 225.018 €. Así lo fija el artículo 40 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

La calculadora te da el tramo exacto. Es una estimación: la cifra final la decide la Administración al graduar cada caso.

## Tramos por gravedad y grado

En relaciones laborales, empleo, Seguridad Social, extranjería y empresas de trabajo temporal:

| Gravedad | Grado mínimo | Grado medio | Grado máximo |
| --- | --- | --- | --- |
| Leve | 70 € a 150 € | 151 € a 370 € | 371 € a 750 € |
| Grave | 751 € a 1.500 € | 1.501 € a 3.750 € | 3.751 € a 7.500 € |
| Muy grave | 7.501 € a 30.000 € | 30.001 € a 120.005 € | 120.006 € a 225.018 € |

## Prevención de riesgos laborales

Las infracciones de prevención tienen su propio escalón, más alto, en el apartado 2 del artículo 40:

| Gravedad | Grado mínimo | Grado medio | Grado máximo |
| --- | --- | --- | --- |
| Leve | 45 € a 485 € | 486 € a 975 € | 976 € a 2.450 € |
| Grave | 2.451 € a 9.830 € | 9.831 € a 24.585 € | 24.586 € a 49.180 € |
| Muy grave | 49.181 € a 196.745 € | 196.746 € a 491.865 € | 491.866 € a 983.736 € |

## Varios trabajadores sin alta

Si en una misma actuación de la Inspección se detectan varios trabajadores sin dar de alta, cada infracción se trata por separado y sube así:

- 2 trabajadores: un 20 % más en cada infracción.
- 3 trabajadores: un 30 % más.
- 4 trabajadores: un 40 % más.
- 5 o más: un 50 % más.

Estas infracciones tienen tramos propios. La grave va de 3.750 € a 12.000 € y la muy grave de 12.001 € a 225.018 €. Esos dos importes son además el tope por infracción: aunque el aumento lo supere, no se pasa de ahí.

## Qué decide el grado

El mínimo, el medio o el máximo dependen de varios factores del artículo 39: la negligencia o intención, el fraude, no haber atendido advertencias previas, la cifra de negocios, el número de trabajadores afectados y el perjuicio causado. No hay un reparto fijo: lo decide cada expediente.

## Cooperativas y rebaja por conformidad

Las cooperativas tienen una cifra única por gravedad: leve de 450 € a 905 €, grave de 906 € a 4.545 € y muy grave de 4.546 € a 45.504 €.

Si la sanción de Seguridad Social nace de un acta de liquidación hecha a la vez, y estás conforme y pagas a tiempo, baja automáticamente al 50 %. Solo ocurre si la liquidación es mayor que la sanción propuesta. Está en la casilla avanzada.

## Ejemplo

Una empresa tiene 3 trabajadores sin alta y la infracción es grave en grado medio. El tramo base es de 7.501 € a 9.600 €. Con el 30 % más, cada infracción va de 9.751,30 € a 12.480 €, pero el tope es 12.000 €. Por los 3 trabajadores salen de 29.253,90 € a 36.000 €.

> Esta calculadora no cubre las multas por cuotas no ingresadas (se miden en porcentaje de la deuda) ni las sanciones accesorias. Consulta el texto oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué diferencia hay entre infracción leve, grave y muy grave?
La LISOS clasifica cada conducta en uno de los tres niveles. El nivel marca el tramo de euros. Dentro de cada nivel hay tres grados.

### ¿Quién decide si es grado mínimo, medio o máximo?
La Administración, al graduar la sanción con los criterios del artículo 39.

### ¿Se suman las multas si hay varias infracciones?
Se sanciona cada infracción. En los trabajadores sin alta, cada trabajador cuenta como una infracción y se aplica el aumento del 20 % al 50 %.

### ¿Hay una rebaja si estoy conforme?
Sí, en Seguridad Social: baja al 50 % si hay acta de liquidación simultánea, estás conforme y pagas en plazo.

### ¿La multa incluye lo que se debe a la Seguridad Social?
No. La multa es aparte de las cuotas debidas y de su recargo. Para ese cálculo está la [calculadora de recargo de cuotas](https://skilio.com/calculadoras/recargo-cuotas-seguridad-social-espana/).

### ¿Es lo que pagaré seguro?
No. Es el tramo legal. El importe real depende de cada expediente.