# Calculadora de nómina quincenal en Venezuela: descuentos y neto

> Calcula tu nómina quincenal en Venezuela: sueldo de la quincena, descuentos de IVSS, paro forzoso y FAOV, y lo que cobras cada quincena.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/nomina-quincenal-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- En Venezuela la quincena es la mitad del sueldo del mes, y de ella se descuenta un 4 % de seguro social, un 0,5 % de paro forzoso y un 1 % de FAOV.
- Con un salario de Bs. 50.000 al mes, la quincena es de Bs. 25.000,00, los descuentos son Bs. 265,00 y cobras Bs. 24.735,00.
- En esa quincena, el seguro social es de Bs. 12,00, el paro forzoso de Bs. 3,00 y el FAOV de Bs. 250,00.
- Si la quincena tiene 3 lunes en vez de 2, los descuentos suben a Bs. 272,50 y cobras Bs. 24.727,50.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario mensual: Bs. 50.000
- Cómo descuenta tu empresa: Por lunes
- Lunes en esta quincena: 2 lunes
- Lunes en la otra quincena: 2 lunes
- Días pagados en la quincena: 15 días
- Retención de ISLR de tu AR-I (opcional): 0 %
- Otras deducciones: 0 %
- Salario mínimo mensual: Bs. 130
- Tope del seguro social (en salarios mínimos): 5 salarios
- Tope del paro forzoso (en salarios mínimos): 10 salarios
- Seguro social del trabajador: 4 %
- Paro forzoso del trabajador: 0,5 %
- FAOV del trabajador: 1 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Cobras en la quincena: Bs. 24.735,00
- Descuentos de la quincena: Bs. 265,00

## ¿Cómo se calcula la nómina quincenal en Venezuela?

Para calcular tu nómina quincenal, **divide tu salario mensual entre dos y réstale el seguro social, el paro forzoso y el FAOV**. Con un salario de Bs. 50.000 al mes, la quincena es de Bs. 25.000,00, los descuentos suman Bs. 265,00 y cobras Bs. 24.735,00.

Esta calculadora es **solo para Venezuela**. Pagar el sueldo cada quince días es lo habitual: el artículo 126 de la [Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf) dice que el salario se paga, como máximo, cada quincena (o cada mes si la empresa da alimentación y vivienda). Por eso muchas empresas pagan el día 15 y el último día del mes.

## Descuentos de la quincena

En un recibo quincenal se descuentan tres cosas. Todas son estimaciones sobre tu salario, no sobre el cestaticket ni los bonos:

| Descuento | Cuánto es | Qué es |
| --- | --- | --- |
| Seguro social (IVSS) | 4 % del salario | Tu aporte a la pensión y a las prestaciones del Seguro Social. Tiene un tope de 5 salarios mínimos (estimado). |
| Paro forzoso | 0,5 % del salario | Tu parte del Régimen Prestacional de Empleo (el 20 % del 2,5 % que fija la ley). Va de 1 a 10 salarios mínimos. |
| FAOV | 1 % del sueldo | Tu aporte al fondo de ahorro para la vivienda. Sin tope. |

Las fuentes oficiales son la [Ley del Seguro Social y el marco normativo del IVSS](https://www.ivss.gob.ve/marco-normativo), la Ley del Régimen Prestacional de Empleo (artículo 46) y la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (artículo 33). El salario mínimo es de Bs. 130 desde marzo de 2022.

> El tope del seguro social y el cálculo por lunes son estimaciones: no hemos podido confirmarlos en un texto oficial legible. Puedes cambiarlos en las opciones avanzadas y comprobarlos con tu recibo.

## ¿Por qué cambia el descuento según los lunes?

Muchas nóminas calculan el seguro social y el paro forzoso **por semanas**: cada lunes del período suma un descuento. Una quincena tiene 2 o 3 lunes, según el calendario. Por eso dos quincenas del mismo sueldo pueden tener descuentos distintos.

El descuento de cada lunes se calcula así: el salario (con su tope) se pasa a semanas con "× 12 ÷ 52" y se aplica la tasa. Con Bs. 50.000, cada lunes descuenta Bs. 6,00 de seguro social y Bs. 1,50 de paro forzoso. Si tu empresa descuenta la mitad del mes, elige «Mitad del mes» y la calculadora usa la mitad del descuento mensual.

## Cómo usar la calculadora

1. Escribe tu **salario mensual**, el que sale en el recibo antes de descuentos.
2. Elige si tu empresa descuenta **por lunes** o la **mitad del mes**.
3. Si es por lunes, indica si esta quincena tiene **2 o 3 lunes**.
4. En las opciones avanzadas puedes cambiar los días pagados, añadir la retención de ISLR de tu planilla AR-I u otras deducciones, y ajustar las tasas y topes si cambian.

## Fórmula

```
Sueldo de la quincena = salario mensual ÷ 30 × días pagados (15 en una quincena completa)
Seguro social = salario con tope × 12 ÷ 52 × 4 % × lunes
Paro forzoso = salario con tope × 12 ÷ 52 × 0,5 % × lunes
FAOV = sueldo de la quincena × 1 %
Cobras = sueldo de la quincena − descuentos
```

## Ejemplo con un salario de Bs. 50.000

Con 2 lunes en la quincena, el seguro social tiene un tope de Bs. 650 (5 salarios mínimos) y el paro forzoso de Bs. 1.300 (10 salarios mínimos):

| Concepto | Bolívares |
| --- | --- |
| Sueldo de la quincena | Bs. 25.000,00 |
| Seguro social (4 %) | Bs. 12,00 |
| Paro forzoso (0,5 %) | Bs. 3,00 |
| FAOV (1 %) | Bs. 250,00 |
| Descuentos | Bs. 265,00 |
| Cobras en la quincena | Bs. 24.735,00 |

Con dos quincenas iguales, los descuentos del mes son Bs. 530,00 y cobras Bs. 49.470,00. De cada 100 bolívares de sueldo, algo más de 1 se va en descuentos.

Con 3 lunes en la quincena, los descuentos suben a Bs. 272,50 y cobras Bs. 24.727,50. Con el salario mínimo de Bs. 130, la quincena es de Bs. 65,00 y cobras Bs. 61,65.

## ¿Y el sueldo por semana?

Si te pagan por semanas, tu sueldo semanal equivale a "salario × 12 ÷ 52". Con Bs. 50.000 son Bs. 11.538,46 por semana. Para el valor de un día o de una hora, usa la [calculadora de salario diario y por hora](https://skilio.com/calculadoras/salario-diario-hora-venezuela/).

## Errores comunes en el recibo quincenal

- **Comparar dos quincenas sin contar los lunes.** La diferencia suele ser pequeña, pero existe.
- **Aplicar el FAOV al salario del mes entero.** En la quincena se aplica al sueldo de esa quincena.
- **Olvidar que el cestaticket y los bonos no son salario.** No llevan estos descuentos. Para tu sueldo neto completo, mira el [sueldo neto en Venezuela](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-neto-venezuela/).
- **Pensar que el ISLR siempre se retiene.** Solo se retiene si tu sueldo anual pasa de cierto umbral; si lo sabes, escribe el porcentaje de tu AR-I.

Si quieres ver los tres descuentos del mes completo, usa las [retenciones de nómina](https://skilio.com/calculadoras/retenciones-nomina-venezuela/). Para saber qué pasa con el paro forzoso si pierdes el empleo, mira el [paro forzoso](https://skilio.com/calculadoras/paro-forzoso-venezuela/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto se descuenta de una quincena en Venezuela?
Con un salario de Bs. 50.000 y 2 lunes en la quincena, se descuentan Bs. 265,00: Bs. 12,00 de seguro social, Bs. 3,00 de paro forzoso y Bs. 250,00 de FAOV.

### ¿La quincena es la mitad del sueldo del mes?
Sí, cuando pagas 15 días de un mes de 30. Es el salario mensual dividido entre 30 y multiplicado por 15, es decir, la mitad.

### ¿Por qué mi segunda quincena tiene un descuento distinto?
Porque el seguro social y el paro forzoso se descuentan por lunes, y las quincenas pueden tener 2 o 3. El FAOV no cambia.

### ¿Se descuenta el FAOV dos veces al mes?
Sí, pero cada vez sobre el sueldo de su quincena. Sumadas, las dos quincenas dan el 1 % del salario del mes: Bs. 500,00 con Bs. 50.000.

### ¿Esta calculadora sirve para el cestaticket?
No. El cestaticket y los bonos no son salario y no llevan descuentos, así que no se incluyen. Son estimaciones: tu recibo de pago es el que vale.

### ¿Cómo cambio las tasas si la ley las modifica?
En las opciones avanzadas están el salario mínimo, los topes y las tasas. Escribe el valor nuevo y el resultado se recalcula.

## Fuentes

- Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf
- Ley del Seguro Social y el marco normativo del IVSS — ivss.gob.ve: https://www.ivss.gob.ve/marco-normativo