# Calculadora de la asignación estímulo de una pasantía universitaria en Argentina

> Calcula cuánto cobra un pasante universitario en Argentina: sueldo del convenio con adicionales, sueldo variable y estímulo mayor, según tus horas.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/pasantia-universitaria-asignacion-estimulo-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En una pasantía universitaria argentina, la asignación estímulo es una parte del sueldo de la categoría del convenio, en proporción a las horas (Ley 26.427, art. 15).
- Con un básico de $ 960.000, adicionales de $ 60.000 y 20 horas semanales sobre 48, la asignación es de $ 425.000 al mes y de $ 2.550.000 en 6 meses.
- Si el convenio paga sueldo variable, se promedian los 3 meses anteriores: con un promedio de $ 1.000.000, son $ 416.666,67 al mes.
- Si se pacta un estímulo mayor del 10 %, los $ 425.000 pasan a $ 467.500.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Cómo paga el convenio a esa categoría: Sueldo fijo
- Sueldo básico de la categoría (jornada completa): $ 960.000
- Adicionales del convenio compatibles: $ 60.000
- Horas de pasantía por semana: 20 horas
- Duración: 6 meses
- Estímulo mayor pactado: 0 %
- Jornada completa de referencia: 48 horas por semana

Según el modo que elijas, también:

- Lo liquidado a la categoría, hace 3 meses: $ 900.000
- Lo liquidado a la categoría, hace 2 meses: $ 1.000.000
- Lo liquidado a la categoría, el mes anterior: $ 1.100.000

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Asignación estímulo al mes: $ 425.000,00
- Total de la pasantía: $ 2.550.000,00

## ¿Cuánto cobra un pasante universitario en Argentina?

Un pasante universitario cobra **una parte del sueldo de su categoría en el convenio colectivo de la empresa**, según las horas que haga. Esa suma se llama asignación estímulo. La fija el artículo 15 de la [Ley 26.427 de pasantías educativas](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-26427-148599/texto). Esta calculadora sirve solo para Argentina.

La asignación no es un sueldo: es **no remunerativa**. La pasantía no crea relación laboral (art. 12) y por eso aquí no se descuentan aportes.

Si solo quieres la cuenta rápida con el sueldo del convenio o el mínimo, usa la [calculadora de pasantías](https://skilio.com/calculadoras/pasantias-argentina/). Esta página añade tres cosas que cambian la cifra: los adicionales, el sueldo variable y el estímulo mayor.

## Cómo se calcula la asignación estímulo

El decreto que reglamenta la ley (Decreto 1374/2011, art. 9) dice que se toma como mínimo el valor del convenio para la categoría de las tareas del pasante, **incluyendo los adicionales que sean compatibles con la pasantía**.

```
sueldo de referencia = básico + adicionales
asignación = sueldo de referencia × horas semanales ÷ jornada completa × (1 + estímulo mayor)
tope de gastos = 5 % × asignación
total = asignación × meses
```

La ley no dice cuántas horas son una jornada completa. Usamos **48 horas por semana**, el máximo de la jornada legal. Puedes cambiarlo en las opciones avanzadas si tu convenio usa 44 o 40.

## Cómo usar la calculadora

1. Elige si el convenio paga a esa categoría **sueldo fijo** o **sueldo variable**.
2. Con sueldo fijo, escribe el **básico** y los **adicionales** compatibles. Con sueldo variable, escribe lo liquidado en los **tres meses anteriores**.
3. Pon las **horas por semana** (hasta 20) y los **meses** de pasantía.
4. En las opciones avanzadas puedes añadir un **estímulo mayor** o cambiar la jornada de referencia.

## Ejemplo

Una estudiante de Ingeniería hace una pasantía de 20 horas semanales durante 6 meses. Su categoría cobra un básico de $ 960.000 y adicionales de $ 60.000. La jornada completa es de 48 horas.

| Concepto | Importe |
| --- | --- |
| Básico más adicionales | $ 1.020.000,00 |
| Proporción (20 de 48 horas) | 42 de cada 100 pesos |
| Asignación estímulo al mes | $ 425.000,00 |
| Total de 6 meses | $ 2.550.000,00 |
| Tope de gastos administrativos al mes | $ 21.250,00 |

## Si el convenio paga sueldo variable

Cuando los trabajadores de la categoría cobran remuneraciones variables, la asignación se calcula sobre el **promedio de lo liquidado en los tres meses anteriores a la fecha de pago**. Por ejemplo, con $ 900.000, $ 1.000.000 y $ 1.100.000, el promedio es de $ 1.000.000. Con 20 horas sobre 48, la asignación es de $ 416.666,67 al mes.

## Estímulo mayor para alumnos avanzados

El decreto permite pactar estímulos mayores para alumnos avanzados en su carrera o con notas superiores a las que fija la casa de estudios. Si el acuerdo prevé un 10 % más, los $ 425.000 del ejemplo pasan a $ 467.500 al mes. Si tu acuerdo no lo prevé, deja el campo en 0.

## Límites de la pasantía

El artículo 13 de la ley pone estos límites:

- **Horas:** hasta 20 por semana.
- **Duración:** de 2 a 12 meses.
- **Renovación:** hasta 6 meses más, con un nuevo acuerdo firmado por todas las partes.

Además, la empresa debe dar al pasante cobertura de riesgos del trabajo y cobertura de salud (arts. 14 y 15). Los gastos administrativos de la pasantía no pueden salir de su asignación: el tope es el 5 % de su valor (art. 16).

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué adicionales entran en la asignación estímulo?
Los que el convenio paga por las tareas del pasante y que sean compatibles con la naturaleza de la pasantía, según el decreto. Si dudas de uno, calcula con y sin él y compara.

### ¿Cuánto cobra un pasante si el sueldo de la categoría cambia cada mes?
Se promedia lo liquidado a los trabajadores de esa categoría en los tres meses anteriores a la fecha de pago. Elige «Sueldo variable» y escribe los tres importes.

### ¿Un pasante puede cobrar más que la proporción del convenio?
Sí. El acuerdo puede pactar un estímulo mayor para alumnos avanzados o con notas altas. La calculadora lo suma como un porcentaje adicional.

### ¿La asignación estímulo cuenta para jubilación o aguinaldo?
La ley la define como no remunerativa y sin relación laboral, así que esta calculadora no suma aportes ni aguinaldo. Tu acuerdo de pasantía detalla los beneficios y licencias que te corresponden.

### ¿Qué pasa si trabajo más de 20 horas por semana?
La ley no lo permite para una pasantía educativa. Para un empleo de pocas horas existe el [trabajo a tiempo parcial](https://skilio.com/calculadoras/trabajo-tiempo-parcial-argentina/).

### ¿Es exacta la cifra que da la calculadora?
Es una estimación. Tu convenio, el acuerdo individual y la jornada de referencia pueden dar una cifra distinta.

## Fuentes

- Ley 26.427 de pasantías educativas — Gobierno de Argentina: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-26427-148599/texto