# Calculadora de permiso de lactancia en Bolivia: horas al día y al mes > Calcula en Bolivia tu descanso de lactancia: mínimo de 1 hora al día, horas por semana y por mes, y cuánto tiempo te queda según la edad de tu bebé. - Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/permiso-lactancia-bolivia/ - Solo Bolivia. ## En resumen - En Bolivia, la madre en periodo de lactancia tiene derecho a descansos al día que sumen como mínimo 1 hora (Ley General del Trabajo, art. 61). - Con 5 días de trabajo a la semana, 1 hora al día son 5 horas a la semana y 21,67 horas al mes. - Con un bebé de 4 meses y 24 meses como referencia, te quedan 20 meses y unas 433,33 horas de descanso. - Hasta los 6 meses puedes llevar a tu bebé al trabajo; si no lo llevas, se da el descanso (DS 115, art. 15). ## Qué datos pide Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora: - Edad de tu bebé: 4 meses - Horas de trabajo al día: 8 horas - Días de trabajo a la semana: 5 días - ¿Llevas a tu bebé al trabajo?: No - Descanso al día: 60 minutos - Meses del bebé hasta los que cuenta: 24 meses ## Resultado con los valores de ejemplo Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior: - Descanso al día: 1 hora - Horas al mes: 21,67 horas - Meses que te quedan: 20 meses ## ¿Cuántas horas de lactancia te tocan en Bolivia? Como mínimo, 1 hora al día en total. La Ley General del Trabajo dice que durante la lactancia la madre tiene «pequeños periodos de descanso al día, no inferiores en total a una hora». Esta calculadora sirve solo para Bolivia y te da esas horas al día, a la semana y al mes. La base es el [artículo 61 de la Ley General del Trabajo](https://www.lexivox.org/norms/BO-L-19390524.html). El [Decreto Supremo 115](https://www.lexivox.org/norms/BO-DS-N115.html) (art. 15) obliga a las instituciones públicas y privadas a dar ese descanso a las madres que no llevan a su bebé al trabajo. ## Cómo usar la calculadora 1. **Edad de tu bebé.** En meses cumplidos. 2. **Horas de trabajo al día.** Tu jornada, por ejemplo 8. 3. **Días de trabajo a la semana.** De 1 a 7. 4. **¿Llevas a tu bebé al trabajo?** Si sí y tiene menos de 6 meses, no se aplica el descanso aparte. 5. **Descanso al día.** Por defecto 60 minutos, el mínimo legal. Si pones menos, se calcula con 60. En opciones avanzadas puedes cambiar hasta qué edad del bebé cuentas el descanso (por defecto, 24 meses). ## Fórmula ``` al día = minutos ÷ 60 (mínimo 60 minutos) a la semana = al día × días de trabajo al mes = a la semana × 52 ÷ 12 meses que quedan = 24 − edad del bebé en meses ``` Las horas se redondean a dos decimales. El descanso nunca pasa de tu jornada. ## Ejemplo con un bebé de 4 meses Trabajas 8 horas al día, 5 días a la semana, y no llevas a tu bebé al trabajo. | Concepto | Cuenta | Resultado | | --- | --- | --- | | Descanso al día | 60 minutos | 1 hora | | A la semana | 1 × 5 | 5 horas | | Al mes | 5 × 52 ÷ 12 | 21,67 horas | | Meses que quedan | 24 − 4 | 20 meses | | Horas hasta el final | 21,67 × 20 | 433,33 horas | Trabajas 7 horas de verdad al día. El descanso es el 12,5 % de tu jornada: de cada 100 horas, 12,5 son de lactancia. Si trabajas 6 días y acuerdas 90 minutos al día, son 9 horas a la semana y 39 horas al mes. ## Hasta cuándo dura La ley no pone una fecha final al descanso. La [Ley 3460](https://www.lexivox.org/norms/BO-L-3460.html) habla de lactancia exclusiva hasta los 6 meses y de lactancia continuada hasta los 2 años, y define lactante como un niño menor de dos años. Por eso la calculadora toma 24 meses como referencia: con 23 meses todavía cuenta, con 24 ya no. Es un criterio prudente, no un plazo escrito en el artículo 61. Puedes cambiarlo en las opciones avanzadas. ## Si llevas a tu bebé al trabajo El artículo 15 del DS 115 dice que las instituciones deben permitir a las madres llevar a su bebé al trabajo durante los 6 primeros meses para la lactancia exclusiva. El descanso de la Ley General del Trabajo se otorga cuando la madre no lo lleva. Por eso, con «Sí» y un bebé de menos de 6 meses, el resultado es 0 horas. También exige ambientes adecuados para amamantar a bebés menores de 6 meses. ## Qué no cubre esta calculadora - No decide cómo se reparte el descanso en tu jornada: lo acuerdas con tu empleador (entrada tardía, salida temprana o pausas). - No calcula dinero. Para tu descuento de aportes, usa la [calculadora de sueldo neto](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-neto-bolivia/). - No incluye el descanso de maternidad ni el subsidio de la CNS: míralos en la [calculadora de maternidad de la CNS](https://skilio.com/calculadoras/maternidad-cns-bolivia/). - Si tu contrato o reglamento interno da más tiempo, usa ese dato en «Descanso al día». ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuántas horas de lactancia hay en Bolivia? Como mínimo 1 hora al día, en pequeños periodos (Ley General del Trabajo, art. 61). Con 5 días de trabajo, son 5 horas a la semana. ### ¿La hora de lactancia se paga? La norma no dice que se descuente. Tu caso depende de tu contrato y de cómo se acuerde, así que pregunta en tu empresa. Esta calculadora solo mide tiempo. ### ¿Puedo salir una hora antes en vez de hacer pausas? La ley habla de periodos de descanso; cómo se reparten lo acuerdas con tu empleador. La suma diaria no puede bajar de 1 hora. ### ¿Hasta qué mes del bebé tengo el descanso? La ley no lo fija. La Ley 3460 usa «menor de dos años» para el lactante, y por eso se toman 24 meses. Confírmalo con tu empresa. ### ¿Qué pasa si mi jornada es corta? La calculadora no deja que el descanso pase de tu jornada. Con una jornada de 4 horas, el descanso mínimo sigue siendo 1 hora. ### ¿Este resultado es oficial? Es una estimación con la normativa vigente de Bolivia. Para un caso concreto, consulta al Ministerio de Trabajo. ## Otros permisos y cálculos Si eres padre, mira la [licencia de paternidad](https://skilio.com/calculadoras/licencia-paternidad-bolivia/). Si dejas el empleo, calcula tus beneficios con el [finiquito](https://skilio.com/calculadoras/finiquito-bolivia/). Para las horas que trabajas de más, usa las [horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-bolivia/). Fuentes: [Ley General del Trabajo](https://www.lexivox.org/norms/BO-L-19390524.html), [DS 115](https://www.lexivox.org/norms/BO-DS-N115.html) y [Ley 3460](https://www.lexivox.org/norms/BO-L-3460.html).