# Calculadora de permiso parental en España: cuánto dejas de cobrar

> Permiso parental de 8 semanas en España: calcula cuánto sueldo dejas de cobrar, hasta qué día puedes pedirlo y en qué se diferencia del permiso de nacimiento.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/permiso-parental-espana/
- Solo España.

## En resumen

- El permiso parental dura hasta 8 semanas por persona y puede tomarse hasta que el menor cumple 8 años; la ley no fija sueldo ni prestación para esas semanas.
- Con un sueldo bruto de 24.000 € al año ganas 460,27 € por semana: 8 semanas de permiso parental son 3.682,19 € menos en bruto.
- Dejar de trabajar 8 semanas supone no ingresar el 15,34 % del sueldo anual: de cada 100 € del año, unos 15 € no se cobran.
- Si el menor nació el 10 de junio de 2022, el último día para tomar el permiso parental es el 9 de junio de 2030, y hay que avisar a la empresa con 10 días.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Fecha de nacimiento del menor: 2022-06-10
- Tu sueldo bruto anual, con pagas extra: 24.000 €
- Semanas que quieres tomar: 8 semanas
- Parte de tu jornada que dejas de trabajar: 100 %
- Parte de tu sueldo que te paga el convenio o la empresa: 0 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Dejas de cobrar por 8 semanas de permiso: 3.682,19 €
- Último día para tomarlo: 9 de junio de 2030
- Parte de tu sueldo anual: 15,34 %

## ¿Se cobra el permiso parental de 8 semanas?

No, la ley no paga el permiso parental: es un permiso **sin sueldo**, salvo que tu convenio o tu empresa digan otra cosa. Dura hasta **8 semanas** por persona y puedes tomarlas hasta el día antes de que tu hijo, hija o menor acogido cumpla 8 años. Esta calculadora estima cuánto sueldo dejas de ingresar y cuál es tu último día.

Está en el [artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a48bis), en el texto consolidado del BOE. Mientras dura, tu contrato queda suspendido: no trabajas y la empresa no te paga el sueldo. Esta calculadora es solo para España; en otros países los permisos para cuidar de los hijos funcionan de otra manera.

> Es una estimación en bruto. No incluye cotizaciones ni IRPF, y tu convenio puede mejorar lo que dice la ley.

## Cómo usar la calculadora

1. **Fecha de nacimiento del menor:** con ella sale el último día para tomar el permiso. En una adopción o un acogimiento, pon la fecha de adopción o acogida.
2. **Sueldo bruto anual:** el de tu contrato, con las pagas extra. Es el total del año antes de impuestos.
3. **Semanas que quieres tomar:** de 1 a 8. Puedes tomarlas seguidas o repartidas.

En **Opciones avanzadas** puedes poner qué parte de tu jornada dejas de trabajar (con jornada parcial, por ejemplo el 50 %) y qué parte de tu sueldo te mantiene el convenio o la empresa durante esas semanas.

## Fórmula del sueldo que dejas de cobrar

```
Sueldo por semana = sueldo bruto anual × 7 ÷ 365
Dejas de cobrar = sueldo por semana × semanas × (% de jornada ÷ 100) × (1 − % que paga el convenio ÷ 100)
```

El año tiene 365 días y la semana, 7, así que cada semana es una parte igual del sueldo anual. Con jornada parcial, las semanas cuentan en proporción: 8 semanas al 50 % pesan como 4 semanas completas.

## Ejemplo: 8 semanas con 24.000 € al año

Con los valores de ejemplo (sueldo de 24.000 € brutos al año, 8 semanas a jornada completa y un menor nacido el 10 de junio de 2022):

| Concepto | Importe |
| --- | --- |
| Sueldo bruto por mes | 2.000,00 € |
| Sueldo bruto por semana | 460,27 € |
| Dejas de cobrar en 8 semanas | 3.682,19 € |
| Sueldo bruto anual que te queda | 20.317,81 € |

Son 3.682,19 € menos, el 15,34 % del sueldo del año. Y tienes hasta el 9 de junio de 2030 para tomarlo. Para ver cuánto es en neto, usa la [calculadora de sueldo bruto a neto](https://skilio.com/calculadoras/salario-bruto-neto/).

Lo que dejas de cobrar con 8 semanas según tu sueldo:

| Sueldo bruto anual | Por semana | 8 semanas |
| --- | --- | --- |
| 18.000 € | 345,21 € | 2.761,64 € |
| 24.000 € | 460,27 € | 3.682,19 € |
| 36.500 € | 700,00 € | 5.600,00 € |
| 48.000 € | 920,55 € | 7.364,38 € |

## Hasta cuándo se puede pedir

Puedes pedirlo hasta el día antes de que el menor cumpla 8 años. Si tu hijo nació el 10 de junio de 2022, el último día es el 9 de junio de 2030. Si nació un 29 de febrero y el cumpleaños de los 8 años no existe en el calendario, la calculadora toma el 28 de febrero para ir sobre seguro.

Tienes que avisar a la empresa con **10 días** de antelación, o con el plazo que ponga tu convenio, e indicar cuándo empieza y cuándo acaba cada periodo. Si dos o más personas piden el permiso por el mismo menor, o si altera mucho el trabajo, la empresa puede aplazarlo un tiempo razonable y explicarlo por escrito. El permiso es individual: no se puede pasar al otro progenitor.

## No lo confundas con las 2 semanas pagadas hasta los 8 años

Hay dos permisos distintos que llegan hasta los 8 años:

| | Permiso por nacimiento | Permiso parental |
| --- | --- | --- |
| Artículo | Apartado 4 del artículo 48 del Estatuto | Artículo 48 bis del Estatuto |
| Semanas hasta los 8 años | 2 (4 en familias monoparentales) | Hasta 8 |
| Quién paga | La Seguridad Social, al 100 % de tu base | Nadie por ley: sin sueldo |

Las 2 semanas del permiso por nacimiento sí se cobran. Para saber cuánto, usa la [calculadora de prestación por nacimiento](https://skilio.com/calculadoras/prestacion-nacimiento-espana/). Si prefieres trabajar menos horas en lugar de parar del todo, mira la [reducción de jornada por cuidado de hijos](https://skilio.com/calculadoras/reduccion-jornada-espana/) o la [excedencia por cuidado de hijos](https://skilio.com/calculadoras/excedencia-cuidado-hijos-espana/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto se cobra en el permiso parental?

Por ley, nada: es un permiso sin sueldo. Con 24.000 € brutos al año, 8 semanas suponen dejar de ingresar 3.682,19 €. Algunos convenios lo mejoran con un complemento, así que revisa el tuyo.

### ¿Cuántas semanas dura el permiso parental?

Hasta 8 semanas por persona. Pueden ser seguidas o sueltas, a jornada completa o parcial, y valen para hijos, hijas y menores acogidos por más de un año.

### ¿Hasta qué edad se puede pedir?

Hasta el día antes de que el menor cumpla 8 años. Si lo dejas pasar, pierdes las semanas que no hayas usado.

### ¿Se puede coger a media jornada?

Sí. El texto legal permite el régimen de jornada parcial. En la calculadora, pon el porcentaje de jornada que dejas de trabajar: 8 semanas al 50 % dejan de pagarte lo mismo que 4 semanas completas, aunque duran más tiempo.

### ¿Lo puede rechazar mi empresa?

No puede negarlo, pero sí aplazarlo un tiempo razonable si altera seriamente su funcionamiento o si dos personas lo piden por el mismo menor. Debe justificarlo por escrito y ofrecerte una alternativa igual de flexible.

### ¿Lo puede coger el otro progenitor si yo ya lo tomé?

Sí. Cada persona tiene sus propias 8 semanas, y no se pueden transferir. Que una las use no quita nada a la otra.

## Fuentes

- Artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores — Boletín Oficial del Estado (BOE): https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a48bis