# Calculadora de permisos remunerados en Venezuela

> Calcula tus permisos remunerados en Venezuela: días de paternidad, maternidad y adopción según la LOTTT, fecha de regreso y salario del permiso.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/permisos-remunerados-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- En Venezuela, la LOTTT da 14 días continuos de permiso remunerado por paternidad (art. 339), 6 semanas antes y 20 después del parto (art. 336) y 26 semanas por adopción (art. 340).
- Con Bs. 400,00 al mes, el salario diario es Bs. 13,33: los 14 días de paternidad equivalen a Bs. 186,67.
- El descanso de maternidad suma 182 días: con Bs. 400,00 al mes, son Bs. 2.426,67 de salario en ese tiempo.
- Para cuidar a un familiar o estudiar, la ley no fija días ni pago: se acuerdan con el patrono.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- ¿Qué permiso quieres calcular?: Paternidad (14 días)
- Fecha de inicio: 2026-12-15
- Tu salario normal mensual: Bs. 400

Según el modo que elijas, también:

- Días del permiso acordado: 5 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Días de permiso: 14
- Pago del permiso: Bs. 186,67
- Vuelves al trabajo el: 29 de diciembre de 2026

## ¿Qué permisos remunerados da la ley en Venezuela?

La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) fija tres permisos con sueldo: **paternidad (14 días)**, **maternidad (6 semanas antes y 20 después del parto)** y **adopción (26 semanas)**. Esta calculadora es **solo para Venezuela**.

Puedes leer los artículos en el [texto oficial de la LOTTT](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf).

| Permiso | Duración | Artículo |
| --- | --- | --- |
| Paternidad | 14 días continuos desde el nacimiento | 339 |
| Maternidad | 6 semanas antes del parto y 20 semanas después | 336 |
| Adopción de un menor de 3 años | 26 semanas desde la colocación familiar | 340 |
| Cuidar a un familiar | El tiempo que acuerdes con el patrono | 72 |
| Estudios | Lo puede otorgar el patrono | 316 |

## Cómo usar la calculadora

1. **Qué permiso quieres calcular.** Paternidad, maternidad, adopción o un permiso acordado con tu patrono.
2. **Fecha de inicio.** En paternidad, el día del nacimiento. En maternidad, la fecha probable del parto. En adopción, el día en que te dan al niño. En el permiso acordado, el primer día.
3. **Tu salario normal mensual.** El que cobras cada mes, sin el cestaticket ni los bonos que no son salario.

Si eliges el permiso acordado, escribe los días y marca si tu patrono te lo paga.

## Cómo se calcula el pago de un permiso

Los días son **de calendario**: cuentan sábados, domingos y feriados. El salario diario se saca dividiendo tu sueldo mensual entre 30.

```
último día = primer día + días − 1
vuelves = último día + 1
salario diario = sueldo ÷ 30
pago = sueldo × días ÷ 30
```

En maternidad, el primer día es 42 días antes del parto (6 semanas) y el último es 139 días después de la fecha del parto, que cuenta como primer día del descanso posterior. En total son 182 días.

## Ejemplo con Bs. 400,00 al mes

Tu hijo nace el 15 de diciembre de 2026 y tu salario normal es de Bs. 400,00 al mes.

| Dato | Resultado |
| --- | --- |
| Días de paternidad | 14 días |
| Último día | 28 de diciembre de 2026 |
| Vuelves al trabajo | 29 de diciembre de 2026 |
| Salario diario | Bs. 13,33 |
| Pago de la licencia | Bs. 186,67 |

Con el mismo sueldo, un descanso de maternidad de 182 días equivale a Bs. 2.426,67. Para la paternidad en detalle, mira la [licencia de paternidad](https://skilio.com/calculadoras/licencia-paternidad-venezuela/); para el descanso de la madre, la [calculadora de maternidad](https://skilio.com/calculadoras/maternidad-venezuela/).

## Qué se cuenta dentro del permiso

- **Antigüedad.** Los periodos de descanso pre y postnatal, la licencia de paternidad y el permiso por adopción cuentan para tu antigüedad en la empresa (art. 342).
- **Vacaciones.** Si las pides justo después de la licencia de paternidad o del descanso postnatal, tu patrono está obligado a dártelas (art. 341). Puedes calcularlas en la [calculadora de vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-venezuela/).
- **Quién paga.** En maternidad, el artículo 336 dice que conservas el salario según la normativa de Seguridad Social. Si estás de reposo por enfermedad, mira el [reposo del IVSS](https://skilio.com/calculadoras/reposo-ivss-venezuela/).

## Permisos que dependen del contrato colectivo

La LOTTT no fija días para el matrimonio, el fallecimiento de un familiar o una mudanza. Muchos contratos colectivos sí los incluyen. Por eso la calculadora no inventa esos días: usa la opción de **permiso acordado** y escribe los que diga tu contrato.

Son estimaciones. Para tu caso, confirma con recursos humanos o con la Inspectoría del Trabajo de tu zona.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuántos días de permiso remunerado da la LOTTT?

Depende del motivo. Por paternidad son 14 días continuos. Por maternidad, 6 semanas antes del parto y 20 después, que suman 182 días. Por adopción de un menor de 3 años, 26 semanas.

### ¿Los sábados y domingos cuentan dentro del permiso?

Sí. Los 14 días de paternidad son continuos, así que incluyen fines de semana y feriados. Lo mismo pasa con las semanas de maternidad y adopción.

### ¿Se cobra el sueldo completo durante el permiso?

La ley dice que la licencia de paternidad es remunerada y que la madre conserva su salario. La calculadora muestra tu salario normal en esos días, como estimación. En los permisos acordados, depende de lo que pactes.

### ¿Qué pasa si el parto se adelanta o se retrasa?

Si el parto llega después de la fecha prevista, el descanso previo se alarga hasta el parto y el posterior no se reduce. Si llega antes, lo que no usaste antes se suma al descanso posterior (arts. 337 y 338).

### ¿Hay permiso remunerado por matrimonio o fallecimiento de un familiar?

La LOTTT no fija días para eso. Si tu contrato colectivo los incluye, usa la opción de permiso acordado y escribe los días que dice tu contrato.

### ¿Puedo pedir un permiso para estudiar?

El artículo 316 dice que los patronos pueden otorgar permisos a quienes cursan estudios. Es decir, no es un derecho con días fijos: se acuerda con tu patrono.

## Fuentes

- Texto oficial de la LOTTT — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf