# Calculadora de jornada sin límite en Paraguay: cuánto te pagan de más

> Calcula en Paraguay cuánto te pagan por las horas que pasan de 8 si eres gerente o vigilante: tope de 12 horas, descanso de 1,5 horas y pago sin recargo.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/personal-excluido-jornada-paraguay/
- Solo Paraguay.

## En resumen

- En Paraguay, el personal excluido del límite de jornada (art. 205) no puede trabajar más de 12 horas al día y tiene al menos 1,5 horas de descanso, que cuentan como trabajadas.
- Las horas que pasan de 8 se pagan sin recargo: con Gs. 3.044.000 al mes, la hora normal vale Gs. 12.683.
- Con 10 horas al día durante 26 días, son 52 horas de más y te pagan Gs. 659.533 al mes; con el 50 % de la hora extra serían Gs. 989.300.
- Tras el 9 % del IPS, esas horas de más te dejan Gs. 600.175 en el mes.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Sueldo mensual: Gs. 3.044.000
- Horas que trabajas cada día: 10 horas
- Días que trabajas al mes: 26 días
- Descanso que te dan al día: 1,5 horas
- Horas que cubre tu sueldo al día: 8 horas
- Días del mes para el valor de la hora: 30
- Aporte obrero al IPS: 9 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Pago por las horas de más al mes: Gs. 659.533
- Valor de tu hora normal: Gs. 12.683
- Con 50 % de recargo serían: Gs. 989.300

## ¿Quiénes están excluidos del límite de jornada en Paraguay?

Están excluidos los gerentes, jefes y administradores en relación de dependencia, y los empleados sin supervisión inmediata. También los serenos y vigilantes, el personal de funciones discontinuas o de sola presencia, y quienes trabajan fuera del local, como agentes y comisionistas empleados. Lo dice el artículo 205 del [Código del Trabajo](https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/ley-n-213-establece-el-codigo-del-trabajo-br) (Ley 213/93).

Esta calculadora es **solo para Paraguay**. Tener un cargo con nombre de jefe no basta: cuenta cómo trabajas de verdad. Es una estimación para orientarte, no una calificación de tu caso.

## ¿Cuántas horas puedes trabajar al día?

Como máximo **12 horas al día**. La regla general es de 8 horas diurnas (art. 194), pero el personal excluido no la tiene. El tope de 12 sí le aplica siempre. Además, tienes derecho a un **descanso mínimo de hora y media**, y ese descanso **integra la jornada**: cuenta como tiempo trabajado.

| Dato | Personal excluido | Jornada común de día |
| --- | --- | --- |
| Horas al día | Hasta 12 | 8 |
| Descanso | Mínimo 1,5 horas, cuenta como trabajado | Al menos media hora, no cuenta |
| Horas de más | Se pagan sin recargo | 50 % más como mínimo |

## ¿Cuánto te pagan por las horas que pasan de 8?

Te pagan esas horas a la hora normal, **sin recargo**. El artículo 205 dice que el excedente de ocho horas se paga sin recargo. En la jornada común, las horas extra llevan al menos 50 % más (art. 234), como explica la calculadora de [horas extra en Paraguay](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-paraguay/). Para el personal excluido, esa regla no se aplica a las horas entre la 8.ª y la 12.ª.

Dicho fácil: de cada 100 guaraníes que valdría una hora común, la hora de más te la pagan a 100, no a 150.

## Cómo usar la calculadora

1. **Sueldo mensual:** el de tu contrato, antes del IPS (el mínimo es Gs. 3.044.000).
2. **Horas cada día:** de entrada a salida, con el descanso incluido.
3. **Días al mes:** los que trabajas de verdad (26 si trabajas de lunes a sábado).
4. En las opciones avanzadas puedes cambiar el descanso, las horas que cubre tu sueldo, los días con que se calcula la hora y el IPS.

La calculadora te avisa si pasas de 12 horas o si tu descanso es menor de 1,5 horas.

## Fórmula

```
Hora normal = sueldo / 30 / 8
Horas de más al día = horas trabajadas - 8
Pago del mes = horas de más al día x días x hora normal
```

El Código no fija con cuántos días se divide el sueldo. Aquí se usan 30, que es lo habitual, igual que en [salario por día y por hora](https://skilio.com/calculadoras/salario-diario-y-hora-paraguay/). Puedes cambiarlo.

## Ejemplo

Un vigilante cobra Gs. 3.044.000 al mes, trabaja 10 horas al día y 26 días al mes.

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Hora normal (3.044.000 / 30 / 8) | Gs. 12.683 |
| Horas de más al día | 2 |
| Horas de más al mes (2 x 26) | 52 |
| Pago sin recargo | Gs. 659.533 |
| Con 50 % de recargo (comparación) | Gs. 989.300 |
| Diferencia con el recargo | Gs. 329.767 |
| Sueldo más horas de más | Gs. 3.703.533 |
| IPS del 9 % | Gs. 59.358 |
| Horas de más después del IPS | Gs. 600.175 |

Con 12 horas al día, el tope, serían 4 horas de más y 104 al mes: Gs. 1.319.067.

## Errores comunes

- **Creer que no hay ningún límite.** Hay uno: 12 horas al día.
- **Restar el descanso de la jornada.** Para el personal excluido, la hora y media cuenta como trabajada.
- **Aplicar el 50 % a todo.** Para este personal, el exceso de 8 horas va sin recargo. Si trabajas de noche, mira [trabajo nocturno y feriado](https://skilio.com/calculadoras/trabajo-nocturno-feriado-paraguay/), y si tu jornada es mixta, [jornada mixta](https://skilio.com/calculadoras/jornada-mixta-paraguay/).
- **Olvidar el IPS.** Esas horas también tienen el descuento; mira tu [sueldo neto](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-paraguay/).

Para saber cuántas horas trabajas al mes en total, usa [horas laborales al mes](https://skilio.com/calculadoras/horas-laborales-mes-paraguay/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Un gerente puede trabajar sin límite de horas en Paraguay?

No del todo. Queda fuera del límite de 8 horas, pero no puede pasar de 12 al día, según el artículo 205. Además le corresponde un descanso mínimo de hora y media dentro de la jornada.

### ¿Se pagan las horas de más a un vigilante?

Sí. Las horas que pasan de 8 se pagan, aunque sin recargo. Es decir, a la hora normal de su sueldo. Con Gs. 3.044.000 al mes, cada hora de más vale unos Gs. 12.683.

### ¿El descanso de hora y media se descuenta de las horas?

No. El artículo 205 dice que ese descanso integra la jornada, así que cuenta como tiempo trabajado y no se resta de tus horas.

### ¿Qué pasa si trabajo más de 12 horas al día?

Pasas del tope legal. La calculadora te lo avisa y sigue sumando las horas para que veas la cifra, pero la ley no permite obligar a trabajar más de 12 horas al día a este personal.

### ¿Un agente comisionista está excluido de la jornada?

Puede estarlo si es empleado y cumple su trabajo fuera del local de la empresa (art. 205, apartado c). Es una estimación: depende de cómo trabaje en la práctica.

### ¿Por qué el resultado usa 30 días para la hora?

Porque es lo habitual y el Código no fija otro divisor. Si tu contrato usa otro, cámbialo en las opciones avanzadas.

## Fuentes

- Código del Trabajo — bacn.gov.py: https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/ley-n-213-establece-el-codigo-del-trabajo-br