# Calculadora del plazo para recurrir por despido en Chile: fecha límite > Calcula hasta qué fecha puedes recurrir al juzgado tras un despido en Chile: 60 días hábiles, pausa en la Dirección del Trabajo y tope de 90. - Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/plazo-demandar-despido-chile/ - Solo Chile. ## En resumen - En Chile tienes 60 días hábiles desde la separación para recurrir al juzgado si crees que tu despido fue injustificado, indebido o improcedente. - Con la separación el 1 de septiembre, los 60 días hábiles terminan el 26 de noviembre, con los sábados, domingos y festivos descontados. - Si presentas el caso en la Dirección del Trabajo dentro del plazo, este se detiene; aun así, nunca puedes recurrir pasados 90 días hábiles desde la separación. - En el ejemplo, si presentas el caso el 22 de septiembre y el trámite termina el 6 de octubre, quedan 46 días hábiles y el último día pasa al 11 de diciembre. ## Qué datos pide Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora: - Fecha de la separación (último día en que trabajaste): 2026-09-01 Según el modo que elijas, también: - Día en que lo presentaste en la Inspección: 2026-09-22 - Día en que terminó el trámite en la Inspección ## Resultado con los valores de ejemplo Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior: - Último día para recurrir: 26 de noviembre de 2026 - Tope absoluto (90 días hábiles): 12 de enero de 2027 - Días corridos hasta el límite: 86 ## ¿Hasta cuándo puedo recurrir por un despido en Chile? Tienes **60 días hábiles contados desde la separación**. Lo fija el artículo 168 del [Código del Trabajo](https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436). Esa regla vale si crees que la causal fue injustificada, indebida o improcedente, o si no se invocó ninguna causal legal. Esta página es solo para Chile. Es una estimación para que ubiques tu fecha: confirma la fecha exacta con el tribunal o con la Dirección del Trabajo. ## Cómo usar la calculadora 1. Escribe la **fecha de la separación**: el último día de tu relación de trabajo. 2. Si fuiste a la Dirección del Trabajo, activa esa opción y escribe el **día en que presentaste el caso**. 3. Escribe el **día en que terminó el trámite**. Si aún sigue abierto, déjalo vacío y verás el último día posible. ## Cómo se cuenta el plazo El plazo se cuenta en días **hábiles**, no corridos. Para esta calculadora son inhábiles los sábados, los domingos y los festivos. El día de la separación no cuenta: el día 1 es el primer día hábil siguiente. ``` Fin del plazo = día hábil número 60 después de la separación Tope = día hábil número 90 después de la separación ``` El artículo 168 no define qué es un día hábil. Este es el criterio habitual y el más prudente, porque da la fecha más temprana. ## Qué pasa si pasas por la Dirección del Trabajo El plazo **se detiene** si, dentro de él, presentas el caso ante la Dirección del Trabajo. Cuando termina el trámite, el plazo sigue con los días que te quedaban. Hay un límite que no se mueve: **en ningún caso se puede recurrir al tribunal pasados 90 días hábiles desde la separación**. Si el trámite se alarga mucho, manda ese tope. Por prudencia, el día en que presentas el caso cuenta como día usado. ## Ejemplo: separación el 1 de septiembre de 2026 Una persona termina su trabajo el martes 1 de septiembre de 2026 y no pasa por la Inspección. | Hito | Fecha | Días hábiles | | --- | --- | --- | | Separación | 1 de septiembre de 2026 | 0 | | Fin de los 60 días hábiles | 26 de noviembre de 2026 | 60 | | Tope de 90 días hábiles | 12 de enero de 2027 | 90 | Entre la separación y el fin del plazo pasan **86 días corridos**. Se descuentan 2 festivos entre semana: el 18 de septiembre y el 12 de octubre de 2026. Ahora imagina que presentó el caso en la Inspección el 22 de septiembre de 2026. Hasta ese día ya usó **14 días hábiles**, así que le quedaban **46**. El trámite terminó el 6 de octubre. Con esos 46 días, el último día pasa al **11 de diciembre de 2026**, que está antes del tope. ## Errores frecuentes - Contar días corridos en vez de hábiles: el plazo real es más largo que 60 días del calendario. - Contar desde que recibes el finiquito o la carta, y no desde la separación. - Pensar que la Dirección del Trabajo alarga el plazo sin límite: el tope de 90 días hábiles no se detiene. - Dejar la presentación en la Inspección para el último día: si el plazo ya terminó, no se suspende. Para calcular lo que te corresponde, mira el [finiquito](https://skilio.com/calculadoras/finiquito-chile/), la [indemnización por años de servicio](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-anos-servicio-chile/) y la [indemnización sustitutiva del aviso previo](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-aviso-previo-chile/). Si el juez declara el despido injustificado, el artículo 168 prevé un aumento de la indemnización: se explica en el [recargo por despido injustificado](https://skilio.com/calculadoras/recargo-despido-injustificado-chile/). ## Preguntas frecuentes ### En Chile, ¿los 60 días son hábiles o corridos? Son **hábiles**. En esta calculadora no cuentan sábados, domingos ni festivos. Por eso 60 días hábiles equivalen a unos 86 días del calendario en el ejemplo. ### ¿Desde qué día de la separación se cuentan los 60 días en Chile? Desde la **separación**, es decir, el día en que termina tu relación de trabajo. No desde que firmas el finiquito. El día de la separación no se cuenta. ### ¿La Dirección del Trabajo detiene el plazo? Sí, si presentas el caso **dentro de los 60 días hábiles**. El plazo sigue al concluir el trámite. Pero el tope de 90 días hábiles desde la separación no se suspende. ### ¿Qué ocurre en Chile si dejo pasar los 60 días hábiles? La ley no permite recurrir al tribunal una vez cumplido el plazo o el tope de 90 días hábiles. Esta página solo calcula fechas: no sustituye la información del tribunal. ### ¿Esta calculadora sirve para despido de una trabajadora embarazada? No. Con fuero la regla es otra. Mira el [fuero maternal](https://skilio.com/calculadoras/fuero-maternal-chile/) para ver cuánto dura la protección. ### ¿Los festivos de cualquier año están incluidos? Solo los de 2026 y 2027. Para otras fechas se descuentan únicamente sábados y domingos, y la calculadora lo avisa. ## Fuentes - Código del Trabajo — Biblioteca del Congreso Nacional de Chile: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436