# Calculadora del plazo de entrega del certificado de trabajo en Argentina

> Calcula hasta qué fecha tu empleador debe entregarte el certificado de trabajo en Argentina: 45 días hábiles con feriados desde el fin del contrato.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/plazo-entrega-certificados-trabajo-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- Si tu contrato terminó el 2 de octubre, el empleador tiene hasta el 10 de diciembre para entregarte el certificado de trabajo: 45 días hábiles, 69 días corridos.
- En ese período se descuentan 4 feriados (12-10, 9-11, 23-11 y 8-12); sábados y domingos tampoco cuentan.
- El plazo del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo rige para contratos terminados desde el 6 de marzo, cuando se publicó la Ley 27.802.
- Al 6 de noviembre habían pasado 24 de esos 45 días hábiles y quedaban 21.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Fecha en que terminó el contrato: 2026-10-02
- Fecha de hoy: 2026-11-06

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Fecha límite de entrega: jueves 10/12/2026
- Días corridos: 69

## ¿Cuántos días tiene el empleador para entregar el certificado de trabajo?

Tiene **45 días hábiles** desde que terminó el contrato. Así lo dice el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, en el texto que puso la Ley 27.802 (publicada el 6-3-2026). Es un plazo en días hábiles, no corridos: los feriados lo alargan.

Con un contrato terminado el 2-10-2026, la fecha límite es el jueves 10-12-2026. Eso son 69 días corridos.

Esta página es solo para Argentina y da una estimación. Tu convenio o tu caso pueden tener detalles propios.

## Cómo usar la calculadora

1. **Fecha en que terminó el contrato:** el último día de la relación laboral.
2. **Fecha de hoy** (opciones avanzadas): sirve para ver cuántos días hábiles pasaron y cuántos quedan.
3. **Puentes turísticos** (opciones avanzadas): por defecto no se descuentan, porque son días no laborables opcionales.

Verás la fecha límite, los días corridos, los feriados descontados y una tabla con cada feriado.

## Cómo se cuentan los días hábiles

La ley no define «día hábil». Aquí se usa el criterio más prudente:

- Cuentan de lunes a viernes.
- No cuentan sábados, domingos ni feriados nacionales.
- El día en que terminó el contrato no cuenta: el primer día es el siguiente.
- La fecha límite es el día hábil número 45, incluido.

```
fecha límite = día hábil n.º 45 después del fin del contrato
días corridos = fecha límite − fecha de fin del contrato
```

El calendario sale de la [lista oficial de feriados](https://www.argentina.gob.ar/feriados). No incluye los feriados locales de tu provincia ni de tu ciudad.

## Ejemplo

Contrato terminado el viernes 2-10-2026, consulta el 6-11-2026.

| Dato | Resultado |
| --- | --- |
| Primer día contado | lunes 5-10-2026 |
| Feriados descontados | 12-10, 9-11, 23-11 y 8-12 (4 días) |
| Fecha límite | jueves 10-12-2026 |
| Días corridos | 69 |
| Días hábiles transcurridos al 6-11-2026 | 24 |
| Días hábiles que quedan | 21 |

De cada 100 días de plazo, unos 35 son feriados o fines de semana que no se cuentan: por eso 45 días hábiles son casi 10 semanas.

## Qué certificados cubre y cómo se entregan

El art. 80 habla de los certificados con los datos de la relación laboral, la función desempeñada, las capacitaciones realizadas y la constancia del ingreso de aportes y contribuciones a la seguridad social.

La obligación se cumple si el empleador los pone a tu disposición:

- en papel, en la sede de la empresa;
- en formato digital, con un sistema que permita acreditar la entrega; o
- porque esa información ya consta en el sitio de la seguridad social o de ARCA.

Puedes leer el texto vigente en [Infoleg y argentina.gob.ar](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-20744-25552/actualizacion).

## Contratos terminados antes de marzo de 2026

Esta calculadora no vale para contratos terminados antes del 6-3-2026. Para esos casos rigió el texto anterior del artículo, con otros plazos y con una multa. Esa multa está en la [calculadora de la multa del art. 80](https://skilio.com/calculadoras/multa-art-80-certificado-trabajo-argentina/). El texto vigente no la trae, y aquí no se calcula.

Para cerrar el resto de cuentas de tu salida, mira la [liquidación final](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-final-argentina/) y la [indemnización por despido](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-despido-argentina/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Los 45 días son hábiles o corridos?
Son hábiles. Se cuentan de lunes a viernes sin feriados nacionales, así que equivalen a unos dos meses y medio en el calendario.

### ¿El día que termina el contrato cuenta?
No. Se empieza a contar desde el día siguiente. Para contar días entre dos fechas sin más reglas, usa la [calculadora de días hábiles](https://skilio.com/calculadoras/dias-habiles-entre-fechas/).

### ¿El sábado cuenta para el plazo del certificado de trabajo en Argentina?
La ley no lo aclara. Esta calculadora no los cuenta, que es el criterio más prudente. Si tu convenio fija otra cosa, el plazo puede variar.

### ¿Y si me entregan el certificado antes?
Mejor: el plazo es un máximo. El empleador puede entregarlo en cualquier momento antes de la fecha límite.

### ¿Qué pasa con los puentes turísticos?
Son días no laborables que decide cada empleador. Por eso no se descuentan por defecto. Actívalos en las opciones avanzadas si en tu empresa se respetaron.

### ¿Sirve para contratos terminados en 2027?
Todavía no. El calendario cargado llega a contratos terminados hasta el 31-12-2026.

## Fuentes

- Lista oficial de feriados — Gobierno de Argentina: https://www.argentina.gob.ar/feriados