# Calculadora de prima vacacional en México: cuánto te pagan

> Calcula tu prima vacacional en México: el 25 % mínimo del pago de tus vacaciones, la parte libre de ISR y cuánto te llega, completa o proporcional.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/prima-vacacional-mexico/
- Solo México.

## En resumen

- La prima vacacional es un pago extra de al menos el 25 % de lo que cobras por tus días de vacaciones (Ley Federal del Trabajo, art. 80).
- Con $18,000 al mes y 5 años cumplidos, te tocan 20 días de vacaciones y una prima de $3,000, es decir, $150 por cada día de descanso.
- La prima no paga ISR hasta 15 veces la UMA diaria por año: con una UMA de $117.31, son $1,759.65.
- En ese ejemplo pagan ISR $1,240.35 de la prima, te retienen $264.94 y te llegan $2,735.06.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo bruto: $18,000
- Ese sueldo es: Al mes
- ¿Cómo cuentas tus días de vacaciones?: Los de la ley por mi antigüedad
- Años cumplidos en tu trabajo: 5 años
- Prima vacacional: 25 %
- Días extra que da tu empresa: 0 días
- Prima vacacional que ya cobraste este año: $0
- Valor diario de la UMA: $117.31
- Cómo calcula tu patrón el ISR: Método general (art. 96 de la Ley del ISR)

Según el modo que elijas, también:

- Días trabajados desde tu último aniversario: 180 días
- Días de vacaciones que te dan: 15 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Tu prima vacacional: $3,000.00
- ISR que te retienen: $264.94
- Te llega limpia: $2,735.06

## ¿Qué es la prima vacacional y cuánto te toca?

La prima vacacional es un pago extra que tu empresa te da cuando sales de vacaciones: **como mínimo el 25 % de lo que cobras por tus días de descanso**. Lo dice el artículo 80 de la [Ley Federal del Trabajo](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf). Dicho fácil: por cada 100 pesos de sueldo de tus vacaciones, te dan al menos 25 pesos más.

Muchas empresas dan una prima mayor (30, 50 o hasta 100 %), pero nunca menor al 25 %. Esta página calcula solo la prima. Para saber cuántos días te tocan según tu antigüedad, usa la [calculadora de vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-mexico/).

## ¿Cómo se calcula la prima vacacional?

Se multiplica tu salario diario por tus días de vacaciones y el resultado por el porcentaje de prima:

```
Salario diario = sueldo mensual / 30
Pago de los días = salario diario × días de vacaciones
Prima vacacional = pago de los días × 25 %
```

- **Salario diario:** si te pagan al mes, se divide entre 30; si es a la semana, entre 7 (artículo 89 de la ley).
- **Días de vacaciones:** los que te tocan por antigüedad (artículo 76) más los que te dé tu contrato.
- **Porcentaje:** 25 % si tu empresa da el mínimo; si da más, el suyo.

Otra forma de verlo: la prima por cada día de vacaciones es tu salario diario por 25 %. Con $600 al día, cada día de descanso te deja $150.00 de prima.

## Cómo usar la calculadora

1. Escribe tu **sueldo bruto** y elige si es al mes, a la quincena, a la semana o al día.
2. Elige **cómo cuentas tus días**: los de la ley por tu antigüedad (con tus años cumplidos), una parte proporcional si aún no cumples el año o te vas, o los días que ya sabes que te dan.
3. Deja el **25 %** o pon el que da tu empresa.

En **Opciones avanzadas** puedes sumar días extra de tu contrato, indicar la prima que ya cobraste este año, cambiar la UMA y elegir el método de ISR de tu patrón.

## Ejemplo: sueldo de $18,000 al mes con 5 años

Con $18,000 al mes y 5 años cumplidos, te tocan 20 días de vacaciones. Tu prima es de $3,000, que equivale a 5 días de sueldo:

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Salario diario ($18,000 / 30) | $600.00 |
| Días de vacaciones (5 años) | 20 |
| Pago de los días | $12,000.00 |
| Prima vacacional (25 %) | $3,000.00 |
| Prima por cada día de vacaciones | $150.00 |
| Parte libre de ISR (15 UMA) | $1,759.65 |
| Parte que paga ISR | $1,240.35 |
| ISR retenido | $264.94 |
| Prima que te llega limpia | $2,735.06 |

## ¿Paga ISR la prima vacacional?

Solo la parte que pasa de 15 veces la UMA por año de calendario. Así lo marca el artículo 93 de la [Ley del ISR](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf), siempre que tu empresa dé la prima a todos sus trabajadores. La UMA (Unidad de Medida y Actualización) la publica el [INEGI](https://www.inegi.org.mx/temas/uma/): en 2026 vale $117.31 al día, así que la parte libre llega a **$1,759.65**.

En el ejemplo, de los $3,000 de prima, $1,759.65 están libres y los otros $1,240.35 pagan ISR. Tu patrón te retiene $264.94, y te llegan $2,735.06. Si ya cobraste otra parte de la prima en el mismo año, a lo libre de ISR le restas lo ya cobrado.

Para calcular la retención, tu patrón puede usar el método general (suma la parte gravada a tu sueldo del mes, artículo 96) o el opcional del artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR. La calculadora te muestra los dos. Para ver el ISR de tu sueldo de cada mes, usa la [calculadora de ISR](https://skilio.com/calculadoras/isr-mexico/).

## Prima vacacional proporcional: si aún no cumples el año o te vas

Si dejas el trabajo antes de cumplir el año de servicio, tienes derecho a vacaciones en proporción al tiempo que trabajaste (artículo 79), y con ellas, a su prima. Se calcula sobre los días que te tocarían en el año que estás cumpliendo, repartidos entre los 365 días del año.

Por ejemplo, con $12,000 al mes, 2 años cumplidos y 200 días trabajados desde tu último aniversario: el año en curso (el tercero) da 16 días, y 16 × 200 / 365 son 8.77 días. Su pago es de $3,506.85 y la prima, de $876.71. Es una parte de tu [finiquito](https://skilio.com/calculadoras/finiquito-mexico/), junto con el aguinaldo proporcional.

## Cuánto sube la prima si tu empresa da más del 25 %

Con el mismo sueldo del ejemplo ($18,000 al mes y 5 años), así cambia el resultado según el porcentaje:

| Prima | Importe | ISR retenido | Te llega |
| --- | --- | --- | --- |
| 25 % | $3,000.00 | $264.94 | $2,735.06 |
| 30 % | $3,600.00 | $393.10 | $3,206.90 |
| 50 % | $6,000.00 | $905.74 | $5,094.26 |
| 100 % | $12,000.00 | $2,187.34 | $9,812.66 |

Cuanto mayor es la prima, mayor es la parte que paga ISR, porque la parte libre es fija: todo lo que pasa de ella paga impuesto. Aun así, te llega más dinero con cada porcentaje.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo sale el importe de mi prima vacacional?

Salario diario × días de vacaciones × porcentaje de prima. Con $600 al día, 20 días y 25 %: $600 × 20 × 25 % = $3,000.

### ¿Cuánto es la prima vacacional mínima?

El 25 % del pago de tus días de vacaciones. Si tu contrato o tu empresa dan un porcentaje mayor, se paga ese. Con un sueldo de $18,000 al mes y 20 días, el mínimo es de $3,000.

### ¿Hay que pagar ISR por la prima vacacional?

Sí, pero solo por lo que pasa de 15 UMA en el año de calendario: $1,759.65 con la UMA de $117.31. En el ejemplo de $3,000, pagan ISR $1,240.35 y te retienen $264.94.

### ¿En qué momento me pagan la prima vacacional?

No hay una fecha en la ley. Casi siempre llega en la nómina en la que sales de vacaciones, o cuando lo marque tu contrato. Lo que sí fija el artículo 81 es el plazo para darte las vacaciones: dentro de los seis meses siguientes a cumplir cada año de servicio.

### ¿Me pagan la prima vacacional si renuncio o me despiden?

Sí, la parte proporcional: tu finiquito incluye las vacaciones que llevas ganadas y su prima. Con el ejemplo de 200 días trabajados, esa prima es de $876.71.

### ¿La prima vacacional se calcula con mi sueldo base?

Esta calculadora usa tu sueldo base: es una estimación. Si tienes comisiones o un sueldo que cambia, tu empresa puede usar otro dato. Pregunta en tu área de nómina cuál usa.

## Fuentes

- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados de México: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
- INEGI: https://www.inegi.org.mx/temas/uma/