# Calculadora de propinas en Venezuela: reparto del servicio y salario

> Calcula tu parte del 10 % de servicio y las propinas en Venezuela y cuánto suben tu salario y la garantía de prestaciones según la LOTTT.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/propinas-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- En Venezuela, el recargo por servicio y las propinas cuentan como parte del salario (art. 108 de la LOTTT).
- Con Bs. 400.000 de consumo al mes, un 10 % de servicio y 8 personas, cada una recibe Bs. 5.000,00 al mes.
- Con un sueldo de Bs. 45.000, tu salario normal pasa a Bs. 50.000,00: de cada 100 Bs., 10 vienen del servicio.
- La garantía de prestaciones de un trimestre sube de Bs. 22.500,00 a Bs. 25.000,00, es decir, Bs. 2.500,00 más.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Consumo del mes en el local: Bs. 400.000
- Porcentaje de servicio: 10 %
- Personas que se reparten el servicio: 8 personas
- Tu sueldo mensual fijo: Bs. 45.000
- Partes que te tocan: 1
- Partes totales del reparto: 0
- Propinas voluntarias estimadas al mes: Bs. 0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Tu parte del servicio al mes: Bs. 5.000,00
- Salario normal con servicio: Bs. 50.000,00
- Parte del salario que viene de propinas: 10 %

## ¿Cuenta la propina como salario en Venezuela?

Sí. Si el local cobra un porcentaje de servicio sobre el consumo, ese recargo se computa en tu salario, en la parte que te corresponda (art. 108 de la LOTTT). Las propinas voluntarias también cuentan, por el valor que se estime del derecho a recibirlas.

Esta calculadora es solo para Venezuela. Es una estimación: tu contrato o tu convención colectiva pueden fijar un criterio mejor para ti.

## Cómo usar la calculadora

1. **Consumo del mes:** el total de ventas del local sobre el que se cobra el servicio.
2. **Porcentaje de servicio:** lo habitual es 10 %. La ley no fija la cifra: depende de la costumbre o de lo pactado.
3. **Personas del reparto:** entre cuántas se divide el fondo.
4. **Tu sueldo fijo:** para ver cuánto sube tu salario normal.
5. **Opciones avanzadas:** tus partes y las partes totales si no todos cobran igual, y las propinas voluntarias estimadas.

El resultado sale al momento con los valores de ejemplo. Cámbialos por los tuyos.

## Fórmula

```
Fondo = consumo × porcentaje ÷ 100
Tu parte = fondo × tus partes ÷ partes totales
Salario normal = sueldo + tu parte + propinas estimadas
Salario diario = salario normal ÷ 30
Garantía del trimestre = salario diario × 15
```

- La división entre 30 viene del art. 113 de la LOTTT.
- La garantía de 15 días por trimestre es del art. 142 a.

## Ejemplo: Bs. 400.000 de consumo, 10 % y 8 personas

Un local vende Bs. 400.000 en el mes y cobra 10 % de servicio. Lo reparten 8 personas por igual. Una de ellas cobra Bs. 45.000 de sueldo.

| Concepto | Cálculo | Resultado |
| --- | --- | --- |
| Fondo del mes | 400.000 × 10 % | Bs. 40.000,00 |
| Tu parte | 40.000 ÷ 8 | Bs. 5.000,00 |
| Salario normal | 45.000 + 5.000 | Bs. 50.000,00 |
| Salario diario | 50.000 ÷ 30 | Bs. 1.666,67 |
| Garantía del trimestre | 1.666,67 × 15 | Bs. 25.000,00 |
| Garantía sin servicio | 45.000 ÷ 30 × 15 | Bs. 22.500,00 |

La diferencia es de Bs. 2.500,00 por trimestre. El servicio pesa 10,0 % del salario normal: de cada 100 Bs., 10 vienen de ahí.

## Reparto del servicio y propinas voluntarias

La ley dice que el servicio se computa según lo pactado, la costumbre o el uso. Por eso el reparto puede ser por partes iguales o por puntos según el puesto. Si en tu local no todos cobran igual, usa las opciones avanzadas.

Las propinas voluntarias son distintas: no se sabe cuánto caerá. La ley manda estimar el valor de ese derecho por acuerdo o convención, teniendo en cuenta la calidad del servicio, el nivel profesional, la categoría del local y la costumbre.

Fuente oficial: [LOTTT en el Ministerio del Trabajo](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf).

Si quieres ver el salario completo, mira la [calculadora de salario normal](https://skilio.com/calculadoras/salario-normal-venezuela/) y la de [prestaciones sociales](https://skilio.com/calculadoras/prestaciones-sociales-venezuela/).

## Preguntas frecuentes

### ¿El 10 % de servicio es obligatorio en Venezuela?

La LOTTT no fija un porcentaje. Habla de los locales donde se acostumbre cobrar un porcentaje sobre el consumo. El 10 % es la costumbre más común, y en la calculadora puedes cambiarlo.

### ¿Las propinas entran en las prestaciones sociales?

Sí, forman parte del salario según el art. 108. La garantía de prestaciones de 15 días por trimestre se calcula con tu salario diario, que ya incluye tu parte del servicio.

### ¿Cómo se reparte el servicio entre los trabajadores?

Como se haya pactado o se acostumbre en el local. Puede ser por partes iguales o con más partes para unos puestos que para otros. La calculadora admite ambas formas.

### ¿Qué pasa con las propinas que dejan en efectivo?

Cuentan por el valor que se estime de ese derecho, acordado con tu patrono o fijado en la convención colectiva. Escríbelo en las opciones avanzadas para ver el efecto.

### ¿Puedo usar esta calculadora si trabajo en un restaurante fuera de Venezuela?

No. Aquí se aplica el art. 108 de la LOTTT, que solo rige en Venezuela. Si trabajas en otro país, busca la norma de ese país.

## Fuentes

- LOTTT en el Ministerio del Trabajo — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf