# Calculadora de recargo nocturno en Panamá

> Recargo nocturno en Panamá: calcula el valor de tu hora de turno nocturno o mixto y el pago de las horas extra con el recargo del 50 % o el 75 %.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/recargo-nocturno-panama/
- Solo Panamá.

## En resumen

- En Panamá la jornada nocturna ordinaria no lleva un recargo en porcentaje: se trabajan 7 horas y se cobran como 8, es decir, la hora es un 14.3 % mayor.
- Con un salario de $900 y turno nocturno de 42 horas a la semana, tu hora es de $4.95, frente a $4.33 de la hora diurna.
- La hora extra que alarga la jornada nocturna se paga con un 75 % más: con $900, $8.65 por hora.
- Cuatro horas extra de ese turno suman $34.62 y tu salario del mes llega a $934.62.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu salario mensual: $900
- Tu jornada: Nocturna: 7 horas al día, 42 a la semana
- Horas extra del mes: 4 horas
- Horas a la semana de la jornada diurna: 48 horas
- Recargo extra nocturna o mixta de día: 50 %
- Recargo extra que alarga la noche: 75 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Valor de tu hora de turno: $4.95
- Más que la hora diurna: 14.29 %
- Salario del mes con extras: $934.62

## ¿Hay recargo por trabajar de noche en Panamá?

En Panamá **la jornada nocturna ordinaria no tiene un recargo en porcentaje, pero se paga mejor por hora**. El artículo 31 del [Código de Trabajo](https://docs.panama.justia.com/federales/codigos/codigo-de-trabajo.pdf) dice que siete horas nocturnas se remuneran como ocho horas diurnas. Trabajas menos y cobras lo mismo. Con la jornada mixta pasa igual: siete horas y media se pagan como ocho.

Lo que sí tiene recargo son las **horas extra** (artículo 33). Esta calculadora te da las dos cosas: el valor real de tu hora de noche y el pago de las extra. Solo sirve para Panamá.

| Jornada | Horas al día | Horas a la semana |
| --- | --- | --- |
| Diurna (de 6:00 a 18:00) | 8 | 48 |
| Mixta | 7.5 | 45 |
| Nocturna (de 18:00 a 6:00) | 7 | 42 |

Es nocturna la jornada que tiene más de 3 horas dentro del período nocturno (artículo 30). Si tiene horas de día y de noche, pero no más de 3 de noche, es mixta.

## Cómo usar la calculadora

1. Escribe **tu salario mensual**, antes de descuentos.
2. Elige **tu jornada**: nocturna, mixta que empieza de día o mixta que empieza de noche.
3. Escribe las **horas extra** del mes, las que haces después de tu jornada.

En **Opciones avanzadas** puedes cambiar las horas de la jornada diurna y los recargos si tu contrato dice otra cosa. Son estimaciones.

## Fórmula

```
Hora diurna = salario / 4.333 / 48
Hora de tu turno = salario / 4.333 / horas de tu semana (42 o 45)
Hora extra = hora de tu turno × (1 + recargo)
Salario del mes = salario + hora extra × horas extra
```

- **4.333:** las semanas que tiene un mes de media (52 semanas entre 12 meses). El Código no dice cómo pasar de salario mensual a valor de la hora; este es el método más usado en las guías de planilla.
- **Recargo:** 50 % si la hora extra es de noche o alarga una jornada mixta que empezó de día. 75 % si alarga la jornada nocturna o una mixta que empezó de noche.

## Ejemplo: salario de $900 en turno nocturno

Con $900 al mes, un trabajador diurno tiene una hora de $4.33 ($900 / 4.333 / 48). Si tu turno es nocturno, de 42 horas a la semana, tu hora es de $4.95 ($900 / 4.333 / 42): un 14.3 % más. De cada 100 que cobra por hora un trabajador diurno, tú cobras unos 114.

Este mes haces 4 horas extra que alargan tu turno de noche:

| Concepto | Cifra |
| --- | --- |
| Hora de tu turno | $4.95 |
| Hora extra con 75 % de recargo | $8.65 |
| Pago de 4 horas extra | $34.62 |
| Salario del mes con extras | $934.62 |

Con jornada mixta de 45 horas, la ventaja sobre la hora diurna baja a un 6.7 %.

## Horas extra de noche

- **Trabajas de noche y sigues después de tu hora de salida.** Esa hora alarga la jornada nocturna: +75 %.
- **Tu jornada es mixta y empezó de día.** Las horas extra de noche llevan +50 %.
- **Tu jornada es mixta y empezó de noche.** Las horas extra llevan +75 %.

Si la hora extra cae en un día feriado o de descanso, hay otros recargos: mira [cuánto se paga por un feriado trabajado](https://skilio.com/calculadoras/dia-festivo-trabajado-panama/) y [por el día de descanso trabajado](https://skilio.com/calculadoras/descanso-semanal-trabajado-panama/). Para todas las horas extra, también de día, está la [calculadora de horas extra en Panamá](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-panama/). Si quieres saber cuántas horas trabajas al mes, usa la de [horas laborales al mes](https://skilio.com/calculadoras/horas-laborales-mes-panama/).

## Qué no incluye

Los importes son brutos. No se restan la CSS ni el seguro educativo; para ver lo que te llega, usa el [salario neto en Panamá](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-panama/). Tampoco se suman bonos ni comisiones. Si cobras por hora, tu hora ya es el dato de partida: la [calculadora de sueldo por hora](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-por-hora/) te ayuda a pasar de sueldo a hora.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto se paga de más por trabajar de noche en Panamá?

La jornada nocturna ordinaria no lleva un porcentaje fijo. Trabajas 7 horas y te pagan como 8, así que cada hora es un 14.3 % mayor que la diurna. Las horas extra nocturnas sí tienen recargo del 50 % o del 75 %.

### ¿Cuál es el máximo de horas de la jornada nocturna y de la mixta en Panamá?

Hasta 7 horas al día y 42 a la semana, según el artículo 31 del Código de Trabajo. La jornada mixta llega a 7.5 horas al día y 45 a la semana.

### ¿Qué horas son nocturnas según el Código de Trabajo de Panamá?

Las que van de las 18:00 a las 6:00 (artículo 30). Una jornada es nocturna si tiene más de 3 horas dentro de ese período.

### ¿Cuánto se paga la hora extra que alarga la jornada nocturna?

Un 75 % más que la hora normal. Con una hora de $4.95, la hora extra es de $8.65.

### ¿Por qué mi hora de noche sale distinta a la de mi empresa?

El Código de Trabajo no fija cómo se pasa del salario mensual a la hora. Aquí se divide entre 4.333 semanas y entre las horas de tu semana. Otras empresas dividen entre 30 días y entre 7 horas; el resultado cambia un poco. Mira tu contrato.