# Calculadora de reducción de jornada en Argentina: cuánto baja tu sueldo

> Calcula cuánto cobras si te reducen la jornada en Argentina: sueldo proporcional a tus horas, aportes y neto, según el artículo 198 de la LCT.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/reduccion-jornada-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, si pasas de 48 a 36 horas a la semana con un sueldo bruto de $ 1.200.000, cobras $ 900.000 brutos: el 25 % menos.
- Con ese sueldo, los descuentos pasan de $ 204.000 a $ 153.000 y el neto baja de $ 996.000 a $ 747.000, unos $ 249.000 menos al mes.
- En 12 meses más el SAC (aguinaldo), la diferencia de sueldo bruto es de unos $ 3.900.000.
- El artículo 198 de la LCT dice que la jornada solo se reduce si lo establece una norma, el contrato o un convenio colectivo.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo bruto de hoy: $ 1.200.000
- Horas a la semana que trabajas hoy: 48 horas
- Horas a la semana tras la reducción: 36 horas
- Horas de la jornada completa a la semana: 48 horas
- Salario mínimo mensual (jornada completa): $ 398.800
- Tope mensual de aportes: $ 4.861.685,38

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Sueldo bruto con la jornada reducida: $ 900.000,00
- Sueldo neto en mano: $ 747.000,00
- Cobras menos al mes (neto): $ 249.000,00

## ¿Cuánto cobras si te reducen la jornada en Argentina?

Si tu jornada baja, **tu sueldo baja en la misma proporción que tus horas**. Con un sueldo bruto de $ 1.200.000 y una jornada que pasa de 48 a 36 horas a la semana, trabajas el 75 % de las horas y cobras $ 900.000 brutos. Es una estimación para una reducción acordada: tu contrato o tu convenio colectivo (CCT) pueden decir otra cosa.

Esta calculadora es solo para Argentina y para trabajadores en relación de dependencia. Si lo que tienes es un contrato con pocas horas desde el principio, mira el [sueldo a tiempo parcial en Argentina](https://skilio.com/calculadoras/trabajo-tiempo-parcial-argentina/).

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu sueldo bruto de hoy:** lo que cobras al mes antes de los descuentos.
2. **Horas que trabajas hoy a la semana:** por ejemplo, 48.
3. **Horas tras la reducción:** tienen que ser menos que las de hoy.
4. Mira el sueldo bruto y neto nuevos, y la diferencia con el de hoy.

En **Opciones avanzadas** puedes cambiar la jornada completa que usa el mínimo proporcional, el salario mínimo y el tope mensual de aportes.

## Fórmula

```
Sueldo bruto nuevo = Sueldo bruto de hoy × (horas nuevas ÷ horas de hoy)
Jubilación         = 11 % del sueldo bruto
PAMI               = 3 % del sueldo bruto
Obra social        = 3 % del sueldo bruto
Sueldo neto        = Sueldo bruto − jubilación − PAMI − obra social
```

Los aportes tienen un tope mensual que fija ANSES. Como valor orientativo, la calculadora usa $ 4.861.685,38 (noviembre de 2026, Resolución ANSES 304/2026), que no está confirmado en el texto oficial. Consulta el vigente en [ANSES](https://www.anses.gob.ar) y cámbialo en Opciones avanzadas.

## Ejemplo

Una persona con sueldo bruto de $ 1.200.000 pasa de 48 a 36 horas a la semana:

| Concepto | Hoy | Con jornada reducida |
| --- | --- | --- |
| Sueldo bruto | $ 1.200.000,00 | $ 900.000,00 |
| Jubilación (11 %) | − $ 132.000,00 | − $ 99.000,00 |
| PAMI (3 %) | − $ 36.000,00 | − $ 27.000,00 |
| Obra social (3 %) | − $ 36.000,00 | − $ 27.000,00 |
| **Sueldo neto** | **$ 996.000,00** | **$ 747.000,00** |

El bruto baja $ 300.000 y el neto, $ 249.000: como los descuentos también bajan, el neto cae en la misma proporción: el 25 %. En 12 meses más el SAC, la diferencia de sueldo bruto es de unos $ 3.900.000 (300.000 × 13). Con el salario mínimo de noviembre de 2026 ($ 398.800), el mínimo proporcional para 36 horas es de $ 299.100, así que $ 900.000 lo supera de sobra.

## Qué dice la ley sobre reducir la jornada

- **Artículo 198 de la LCT:** la jornada máxima solo se reduce cuando lo establecen las disposiciones vigentes, el contrato individual o un convenio colectivo.
- **Artículo 66:** el empleador puede cambiar la forma de trabajar, pero no las modalidades esenciales del contrato ni causar un perjuicio material al trabajador. Si lo hace, el trabajador puede intimar y, si no le responden, considerarse despedido sin causa.
- **Artículo 12:** es nulo todo pacto que reduzca derechos que da la ley o el convenio.

Texto vigente de la ley: [Ley de Contrato de Trabajo en Infoleg](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm). Si estás pensando en cobrar vacaciones o aguinaldo con menos horas, mira las [vacaciones a tiempo parcial](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-tiempo-parcial-argentina/) y el [SAC a tiempo parcial](https://skilio.com/calculadoras/sac-tiempo-parcial-argentina/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Me pueden reducir la jornada sin mi acuerdo?
Según el artículo 198, solo si lo establece una norma, el contrato o un convenio colectivo. Un cambio que altere una condición esencial o te cause un perjuicio material (artículo 66) no es una facultad libre del empleador. Consulta tu convenio y tu contrato.

### ¿El sueldo baja igual que las horas?
En esta calculadora, sí: si trabajas el 75 % de las horas, cobras el 75 % del bruto. Un convenio puede fijar otra cosa, por ejemplo un sueldo mínimo por categoría.

### ¿Cuánto me descuentan con la jornada reducida?
El 17 % del bruto: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social. De cada 100 pesos brutos te quedan 83. Si tu sueldo supera el tope mensual de aportes, el porcentaje es menor.

### ¿Cuánto vale una hora si me reducen la jornada?
Divide el sueldo bruto nuevo entre las horas de un mes. El valor de la hora no cambia si el sueldo baja en proporción a las horas.

### ¿Qué pasa con el aguinaldo y las vacaciones?
El SAC (aguinaldo) se calcula sobre la mejor remuneración del semestre, así que baja cuando tu sueldo baja. Los días de vacaciones dependen de tu antigüedad, no de las horas.

### ¿El mínimo proporcional es obligatorio?
Es una referencia: el salario mínimo de noviembre de 2026 es de $ 398.800 para jornada completa, y esta calculadora lo reparte según tus horas. Tu convenio puede fijar un mínimo mayor.

## Fuentes

- ANSES: https://www.anses.gob.ar
- Ley de Contrato de Trabajo en Infoleg (Ley 20.744): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm