# Calculadora de renuncia voluntaria en El Salvador: tu prestación

> Calcula la prestación económica por renuncia voluntaria en El Salvador: 15 días de salario por año desde los 2 años de servicio, con el tope y los plazos.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/renuncia-voluntaria-el-salvador/
- Solo El Salvador.

## En resumen

- Si renuncias en El Salvador y llevas 2 años o más con el mismo empleador, te toca una prestación de 15 días de salario por cada año de servicio (Decreto 592, art. 8).
- Con $900.00 al mes y 8 años de servicio, la prestación es de $3,225.60: 120 días a $26.88 por día, porque el salario tiene un tope de 2 veces el mínimo diario.
- El aviso por escrito es de 15 días, o de 30 días si tu puesto es de gerencia, jefatura o especializado, y la empresa tiene 15 días para pagar.
- La prestación por renuncia voluntaria no paga renta.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario básico al mes: $750
- Fecha en que empezaste: 2021-11-01
- Último día de trabajo: 2026-10-31
- Tu puesto: Trabajador común
- Otros pagos que te deben: $0
- Años que no están completos: Pagar también la parte proporcional
- Sector de tu empleador: Comercio, servicios e industria
- Salario mínimo diario: $0
- Veces el mínimo que topa el salario: 2 veces

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Tu prestación por renuncia: $1,875.00
- Días de salario: 75
- Por cada año de servicio: $375.00

## ¿Te pagan algo si renuncias en El Salvador?

Sí, **si llevas 2 años o más** trabajando para el mismo empleador. La ley te da una prestación económica de **15 días de salario por cada año de servicio**. La regula el Decreto 592, la [Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria](https://www.asamblea.gob.sv/sites/default/files/documents/decretos/64753625-5A99-425D-B845-BF2719C6A710.pdf), que se aplica desde 2015.

Los 2 años se cuentan desde el día en que empezaste a trabajar, aunque el contrato escrito sea de después (art. 5), y la ley habla de trabajadores permanentes. El Ministerio de Trabajo añade que esos 2 años tienen que ser sin haber recibido antes una indemnización de esa misma empresa.

Con menos de 2 años de servicio, no te toca esta prestación. Eso sí, la empresa te debe igual tu sueldo pendiente, las vacaciones y el aguinaldo proporcional.

Esta calculadora solo sirve para El Salvador. Si en cambio la empresa te despide sin causa justa, el cálculo es otro: usa la [indemnización por despido](https://skilio.com/calculadoras/indemnizacion-el-salvador/).

## Cómo usar la calculadora

1. **Salario básico al mes:** lo que dice tu contrato, sin contar horas extra ni comisiones.
2. **Fecha en que empezaste** y **último día de trabajo.** Usa el día en que se hace efectiva tu renuncia.
3. **Tu puesto:** trabajador común, o gerencia, jefatura y puestos especializados. Solo cambia el plazo del aviso.

En **Opciones avanzadas** puedes elegir si se paga también la parte de un año incompleto o solo los años completos, sumar otros pagos que te deben y cambiar el sector de tu empleador.

## Fórmula

```
Salario por día = salario mensual ÷ 30
Días de salario = 15 × años de servicio
Prestación = salario por día que cuenta × días de salario
```

- **Años de servicio:** se cuentan con fracción. 3 años y 6 meses son 3.5 años. Aquí se paga la fracción; la ley no dice nada sobre este punto, y puedes cambiarlo a «solo años completos».
- **Salario por día que cuenta:** el menor entre tu salario por día y el tope, que es 2 veces el salario mínimo diario. Es la mitad del tope del despido.

## Ejemplo: $900.00 al mes y 8 años de servicio

Entraste el 1 de noviembre de 2018 y tu último día es el 31 de octubre de 2026.

| Paso | Cuenta | Resultado |
| --- | --- | --- |
| Salario por día | 900.00 ÷ 30 | $30.00 |
| Tope por día | 2 × 13.44 | $26.88 |
| Salario por día que cuenta | el menor de los dos | $26.88 |
| Días de salario | 15 × 8 años | 120 |
| Prestación | 26.88 × 120 | $3,225.60 |

Como el salario por día ($30.00) pasa del tope ($26.88), la ley cuenta solo hasta el tope. Sin él, saldrían $3,600.00.

## El tope y la cuenta por años

En comercio, servicios e industria, el salario mínimo diario es de $13.44, así que el tope por día es de $26.88. Si tu salario por día es menor, cuenta el tuyo. Con $600.00 al mes y 3 años, el salario por día es de $20.00 y la prestación es de $900.00.

Así cambia la prestación con un salario de $900.00 al mes:

| Años de servicio | Días de salario | Prestación |
| --- | --- | --- |
| 2 años | 30 | $806.40 |
| 5 años | 75 | $2,016.00 |
| 10 años | 150 | $4,032.00 |

El artículo 8 manda usar el mínimo del sector de la empresa, no el tuyo. Si tu empleador es de maquila textil, el tope por día baja a $26.454 (2 × $13.227); en beneficios de café, a $20.07; y en el sector agropecuario, a $17.92. Esos mínimos son los de los decretos de salario mínimo de 2025 que publica el [Ministerio de Trabajo y Previsión Social](https://www.mtps.gob.sv/2025/05/27/aprueban-incremento-del-12-al-salario-minimo-solicitado-por-el-gobierno-del-presidente-nayib-bukele/).

## Avisar y cobrar: los plazos

Renunciar con la prestación tiene tres fechas que conviene tener claras:

- **Aviso por escrito:** 15 días antes de tu último día. Si eres de dirección, gerencia, jefatura o un trabajador especializado (que recibió capacitación especial de la empresa en los últimos 12 meses), son 30 días.
- **Pago:** la empresa debe pagar dentro de los 15 días siguientes a la fecha en que se hace efectiva la renuncia.
- **Plazo para cobrarla:** si no te la pagan a tiempo, tienes 90 días hábiles para pedirla.

Si renuncias el 31 de octubre y eres un trabajador común, avisas a más tardar el 16 de octubre y te deben pagar hasta el 15 de noviembre. La calculadora te muestra estas fechas con las tuyas.

## Lo que se paga aparte

La prestación no incluye lo demás. La misma ley manda pagar, en el mismo plazo, tus [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-el-salvador/) proporcionales y tu [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-el-salvador/) proporcional. Puedes sumarlos en «Otros pagos que te deben» para ver el total. Para saber cuánto te queda cada mes mientras trabajas, usa el [salario neto](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-el-salvador/). Y si eres tú quien contrata, el [costo de un trabajador](https://skilio.com/calculadoras/costo-trabajador-el-salvador/) te da lo que cuesta cada persona.

## ¿Paga renta esta prestación?

No. El artículo 7 de la ley dice que la compensación por renuncia voluntaria está exenta del impuesto sobre la renta.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuántos días me tocan si renuncio en El Salvador?

15 días de salario por cada año de servicio, desde que cumples 2 años con el mismo empleador. Con 5 años son 75 días.

### ¿Qué pasa si llevo menos de 2 años?

No te toca la prestación. Sí se te paga lo que ya trabajaste, las vacaciones y el aguinaldo proporcionales.

### ¿Cuántos días antes tengo que avisar?

15 días, o 30 días si tu puesto es de gerencia, jefatura, dirección o especializado. El aviso va por escrito.

### ¿Cuándo tienen que pagarme?

Dentro de los 15 días posteriores a la fecha en que se hace efectiva tu renuncia.

### ¿Se paga la fracción de un año?

La ley no lo aclara. La calculadora paga la parte proporcional, igual que el despido, y deja elegir «solo años completos».

### ¿Es una cifra oficial?

No, es una estimación con el texto de la ley. El Ministerio de Trabajo tiene una [calculadora gratuita](https://www.mtps.gob.sv/servicios/calculo-de-indemnizacion-en-linea/) que también cubre la renuncia.

## Fuentes

- Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria — asamblea.gob.sv: https://www.asamblea.gob.sv/sites/default/files/documents/decretos/64753625-5A99-425D-B845-BF2719C6A710.pdf
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social: https://www.mtps.gob.sv/2025/05/27/aprueban-incremento-del-12-al-salario-minimo-solicitado-por-el-gobierno-del-presidente-nayib-bukele/