En resumen
- Con un sueldo bruto de 25.000 € al año en 14 pagas y sin hijos, cobrarías 1.398,69 € netos al mes y 1.534,10 € en cada paga extra: 19.852,58 € netos al año.
- Para cobrar 1.500 € netos al mes sin hijos necesitas unos 27.204 € brutos al año en 14 pagas o 22.124 € en 12 pagas.
- Con 30.000 € brutos al año y sin hijos, el sueldo neto es de 23.124 € al año, unos 1.927 € al mes en 12 pagas.
- Un trabajador paga a la Seguridad Social el 6,50 % de su sueldo (6,55 % con contrato temporal), con una base máxima de 5.101,20 € al mes.
Cómo pasar el salario bruto a neto
El salario neto es el bruto menos lo que pagas a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Con 25.000 € brutos al año en 14 pagas, te quedan 1.398,69 € al mes y dos pagas extra de 1.534,10 €.
El sueldo bruto es lo que pone tu contrato antes de descuentos. El neto es lo que llega a tu cuenta. Entre uno y otro hay dos descuentos:
- Seguridad Social: pagas el 6,50 % de tu base de cotización para pensiones, desempleo y formación.
- IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas): tu empresa retiene un porcentaje de cada nómina como adelanto del impuesto. Depende de tu sueldo y de tu familia.
Esta calculadora solo sirve para España. En otros países el neto también es el bruto menos impuestos y seguridad social, pero los porcentajes y las reglas son otros.
Si lo que quieres saber es qué porcentaje de IRPF te retienen y si la renta te saldrá a pagar o a devolver, usa la calculadora de IRPF en la nómina. Para pasar tu sueldo a lo que ganas por hora, la de sueldo por hora.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto anual, con las pagas extra.
- 12 o 14 pagas: con 14 cobras dos pagas extra, normalmente en junio y diciembre.
- Hijos menores de 25 y menores de 3: bajan tu retención de IRPF.
- De neto a bruto: escribe lo que quieres cobrar limpio al mes y verás el bruto anual que necesitas.
En Opciones avanzadas puedes poner tu comunidad autónoma, el tipo de contrato, la categoría profesional, si trabajas a tiempo parcial, tu edad o los mayores a tu cargo. La comunidad solo sirve para estimar la declaración de la renta.
Fórmula del sueldo neto
Neto anual = Bruto − Seguridad Social − IRPF Seguridad Social del mes = Base de cotización × 6,50 % IRPF del año = Bruto × Tipo de retención Nómina normal (14 pagas) = Bruto ÷ 14 − Seguridad Social del mes − IRPF de la paga Paga extra = Bruto ÷ 14 − IRPF de la paga
- La base de cotización es tu sueldo bruto anual entre 12 (las pagas extra se reparten en los 12 meses), con un mínimo según tu categoría y un máximo.
- El tipo de retención sale del procedimiento oficial de la Agencia Tributaria. Lo ves paso a paso en la calculadora de IRPF en la nómina.
- Con 14 pagas, la Seguridad Social solo se descuenta en las 12 nóminas normales. Por eso la paga extra es algo mayor que una nómina normal.
Cuánto se paga a la Seguridad Social
Un trabajador por cuenta ajena paga el 6,50 % de su base de cotización. Estos son los tipos del trabajador vigentes en 2026, según la Orden de cotización:
| Concepto | Lo que pagas tú |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo (contrato indefinido) | 1,55 % |
| Desempleo (contrato temporal) | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| MEI (mecanismo de equidad intergeneracional) | 0,15 % |
| Total con contrato indefinido | 6,50 % |
La base máxima es de 5.101,20 € al mes en 2026. Si cobras más, pagas además una pequeña cotización de solidaridad sobre lo que pasa de ese tope: del 0,19 % al 0,24 % según cuánto lo superes.
Tabla de salario bruto a neto
Así queda el neto para una persona sin hijos, de 35 años y con contrato indefinido:
| Bruto anual | Neto anual | Al mes en 12 pagas | Nómina normal en 14 pagas |
|---|---|---|---|
| 15.000 € | 13.888,92 € | 1.157,41 € | 978,84 € |
| 20.000 € | 16.928,04 € | 1.410,67 € | 1.193,67 € |
| 25.000 € | 19.852,58 € | 1.654,38 € | 1.398,69 € |
| 30.000 € | 23.124,00 € | 1.927,00 € | 1.628,50 € |
| 40.000 € | 29.655,96 € | 2.471,33 € | 2.087,33 € |
| 50.000 € | 35.550,04 € | 2.962,50 € | 2.500,60 € |
| 60.000 € | 41.436,00 € | 3.453,00 € | 2.913,28 € |
De neto a bruto: cuánto bruto necesitas
Para pasar de neto a bruto no basta con sumar un porcentaje fijo, porque el IRPF sube a medida que sube el sueldo. La calculadora prueba sueldos brutos hasta dar con el que deja el neto que pides. Por ejemplo, 1.500 € netos al mes en 14 pagas son 27.204 € brutos al año.
Así queda para una persona sin hijos, de 35 años y con contrato indefinido:
| Neto al mes | Bruto anual en 12 pagas | Bruto anual en 14 pagas |
|---|---|---|
| 1.200 € | 15.512 € | 20.179 € |
| 1.500 € | 22.124 € | 27.204 € |
| 1.800 € | 27.668 € | 33.728 € |
| 2.000 € | 31.336 € | 38.077 € |
| 2.500 € | 40.579 € | 49.989 € |
| 3.000 € | 50.769 € | 62.027 € |
En 14 pagas, el neto al mes es el de las 12 nóminas normales; además cobras dos pagas extra algo mayores. Por eso el bruto que hace falta es más alto que en 12 pagas: en el año cobras 14 veces esa cifra, no 12.
Ejemplo: 25.000 € brutos en 14 pagas
Con los valores de ejemplo (25.000 € brutos, 14 pagas, sin hijos, 35 años):
| Concepto | Al año | Nómina normal | Paga extra |
|---|---|---|---|
| Sueldo bruto | 25.000,00 € | 1.785,71 € | 1.785,71 € |
| Seguridad Social | 1.624,92 € | 135,41 € | 0,00 € |
| IRPF (14,09 %) | 3.522,50 € | 251,61 € | 251,61 € |
| Neto | 19.852,58 € | 1.398,69 € | 1.534,10 € |
En total te descuentan 5.147,42 € al año, el 20,59 % de tu bruto. Dicho fácil: de cada 100 € brutos, te quedan unos 79 €. Si en vez de 14 pagas cobraras en 12, recibirías 1.654,38 € todos los meses. Para repartir ese dinero entre gastos, ahorro e inversión, prueba la calculadora de presupuesto mensual.
12 o 14 pagas: qué cambia
Con 12 o con 14 pagas cobras exactamente lo mismo en el año; solo cambia cómo se reparte. Con 14 pagas, cada nómina es más pequeña y en junio y diciembre cobras el doble. Con 12, las pagas extra van prorrateadas: un poco más cada mes.
Lo decide tu convenio o tu contrato, no tú.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto son 30.000 € brutos en neto al mes?
Sin hijos y con contrato indefinido, 30.000 € brutos son 23.124 € netos al año. En 12 pagas cobras 1.927 € al mes; en 14 pagas, 1.628,50 € en cada nómina normal y 1.791 € en cada paga extra.
¿Cuánto es 1.500 € netos al mes en bruto al año?
Sin hijos y con contrato indefinido, 1.500 € netos al mes son 22.124 € brutos al año si cobras en 12 pagas. Si cobras en 14 pagas y quieres 1.500 € en cada nómina normal, necesitas 27.204 € brutos al año, y cada paga extra te dejaría 1.647,39 €. Para otras cifras, usa el modo «De neto a bruto».
¿Cuánto es el salario mínimo neto en 12 y en 14 pagas?
El salario mínimo de 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026). Sin hijos, la nómina normal queda en unos 1.091 € netos y cada paga extra en unos 1.184 €. En 12 pagas serían unos 1.288 € netos al mes. La nómina puede llevar una retención pequeña de IRPF (cerca del 3 %), pero en la declaración de la renta te la devuelven.
¿Cuánto cobro neto a media jornada o con 20 horas semanales?
Más o menos la mitad que a jornada completa, pero con algo menos de descuento. Con 20 horas semanales y la mitad de un sueldo de 25.000 € (12.500 € brutos al año), cobrarías unos 825 € netos en cada nómina normal de 14 pagas, sin retención de IRPF. Marca «Trabajo a tiempo parcial» en Opciones avanzadas para que cotices solo por lo que cobras.
¿Por qué a un compañero con el mismo sueldo le retienen distinto?
Porque la retención de IRPF depende también de la situación familiar que cada uno comunica a la empresa con el modelo 145. Con 30.000 € brutos, sin hijos te retienen el 16,42 % y con dos hijos, el 14,80 %: unos 35 € menos en cada una de las 14 pagas. También la cambian un contrato de menos de un año, una discapacidad, mayores a cargo o haber pedido una retención más alta. La comunidad autónoma no la cambia (salvo Navarra y el País Vasco), pero sí el impuesto final en la renta. Lo explica la calculadora de IRPF de la nómina.
¿Por qué mi nómina no coincide con la calculadora?
Porque tu nómina puede llevar conceptos que no están aquí: horas extra, dietas, retribución en especie (seguro médico, cheques de comida) o un tipo de IRPF que tu empresa ajustó a mitad de año. También influye que hayas comunicado bien tus hijos o tu situación familiar en el modelo 145.
¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa?
Más que su sueldo bruto. La empresa paga aparte, sobre la misma base, alrededor de un 31-32 %: 23,60 % de contingencias comunes, 5,50 % de desempleo, 0,60 % de formación, 0,20 % de garantía salarial, 0,75 % de MEI y el seguro de accidentes, que depende de la actividad.
¿Qué es la cotización de solidaridad?
Es un pago extra a la Seguridad Social para los sueldos que superan la base máxima de cotización (5.101,20 € al mes en 2026). Se paga sobre la parte que supera ese tope. Al trabajador le cuesta poco: con 80.000 € brutos al año, unos 3 € al mes.
Fuentes: Orden de cotización de 2026, Ley del IRPF y procedimiento de retenciones de la Agencia Tributaria.