# Calculadora de salario en especie en República Dominicana

> Calcula el valor de tu salario en especie en República Dominicana: alojamiento y alimentos del doméstico (50 %) y su efecto en el sueldo y vacaciones.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/salario-en-especie-republica-dominicana/
- Solo República Dominicana.

## En resumen

- En República Dominicana, el salario en especie es todo beneficio que no te pagan en dinero, como la vivienda o la comida, y el Código de Trabajo lo cuenta como parte del salario.
- Para el servicio doméstico, alojamiento y alimentos se estiman en el 50 % del salario en dinero (artículo 260).
- Con RD$30,000 al mes en dinero, el especie suma RD$15,000 y la remuneración total es RD$45,000, es decir, RD$1,888.38 al día.
- Las vacaciones incluyen el especie: con 14 días, ese caso cobra RD$26,437.26, de los que RD$8,812.42 corresponden al especie.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tipo de trabajador: Trabajador doméstico (con alojamiento y alimentos)
- Tu salario mensual en dinero: RD$30,000
- Tus días de vacaciones: 14 días (de 1 a 5 años de trabajo)
- Porcentaje que la ley da a alojamiento y alimentos: 50 %

Según el modo que elijas, también:

- Valor mensual de la vivienda que te dan: RD$5,000
- Valor mensual de la comida que te dan: RD$4,000
- Otros beneficios en especie al mes: RD$0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Salario en especie al mes: RD$15,000.00
- Remuneración total al mes: RD$45,000.00

## ¿Qué es el salario en especie en República Dominicana?

El **salario en especie** es lo que tu empleador te da por tu trabajo **sin pagarlo en dinero**: una vivienda, la comida, el transporte o un teléfono celular. En República Dominicana el Código de Trabajo lo considera parte del salario. Esta calculadora es solo para República Dominicana y te dice cuánto suma al sueldo, al salario diario y a tus vacaciones.

Es una estimación. Si pactaste otra cosa por escrito, manda lo pactado. Úsala para saber cuánto vale en pesos lo que recibes además del dinero y cómo pesa en tus vacaciones.

## Qué dice el Código de Trabajo

El Código de Trabajo (Ley 16-92) lo dice en pocos artículos:

- **Artículo 192:** el salario se integra por el dinero en efectivo y por **cualquier otro beneficio** que obtengas por tu trabajo.
- **Artículo 195:** además del dinero, el salario puede comprender cualquier otra remuneración.
- **Artículo 260:** en el servicio doméstico, salvo convenio en contrario, la retribución incluye **alojamiento y alimentos de calidad corriente**. Se estiman como el **50 % del salario que recibes en dinero**.
- **Artículo 181:** el pago de las vacaciones incluye el equivalente de tu remuneración en especie, si la tienes.
- **Artículo 193:** el salario nunca puede ser menor al mínimo legal.

Para quien no es doméstico, la ley **no fija un porcentaje**. Tú escribes el valor mensual de cada beneficio.

## Cómo usar la calculadora

1. **Tipo de trabajador.** Doméstico u otro.
2. **Salario en dinero.** El mensual, antes de descuentos.
3. **Especie.** Si eres doméstico, marca si te dan alojamiento y alimentos. Si no, escribe el valor mensual de la vivienda, la comida y otros beneficios.
4. **Vacaciones.** Elige 14 días (de 1 a 5 años de trabajo) o 18 días (5 años o más).

En **Opciones avanzadas** puedes cambiar el 50 % si pactaron otro porcentaje.

## Cómo se calcula

1. **Especie.** Doméstico: salario en dinero × 50 %. Otro trabajador: la suma de los valores que escribes.
2. **Remuneración total.** Dinero más especie.
3. **Salario diario.** Total ÷ 23,83, la cifra del Reglamento 258-93.
4. **Vacaciones.** Días de vacaciones × salario diario.

## Ejemplo: trabajadora doméstica con RD$30,000

Gana **RD$30,000** al mes en dinero y vive en la casa donde trabaja, con comida incluida.

- Especie: 30,000 × 50 % = **RD$15,000**.
- Remuneración total: **RD$45,000** al mes. De cada 100 pesos, 33 son en especie.
- Salario diario: 45,000 ÷ 23,83 = **RD$1,888.38**.
- Vacaciones de 14 días: **RD$26,437.26**. De ese pago, **RD$8,812.42** corresponden al especie.

Si en cambio fuera otro trabajador con vivienda de RD$5,000 y comida de RD$4,000, el especie sería **RD$9,000** y la remuneración total, **RD$39,000**.

## Preguntas frecuentes

### ¿Mi empleador dominicano puede pagarme solo con casa y comida?

No. El artículo 195 dice que el salario se estipula y se paga íntegramente en moneda de curso legal. El especie puede ir además, no en su lugar.

### ¿La comida y la casa cuentan para mis vacaciones?

Sí. El artículo 181 dice que el pago de vacaciones incluye el equivalente de tu remuneración en especie. Para saber cuántos días te tocan, usa la [calculadora de vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-republica-dominicana/).

### ¿Puedo pactar un porcentaje distinto del 50 %?

El artículo 260 aplica el 50 % salvo convenio en contrario. Si pactaron otro valor, cámbialo en opciones avanzadas.

### ¿El especie cuenta para el salario mínimo?

El artículo 193 exige que el salario no sea inferior al mínimo legal, y el 195 manda pagarlo en moneda. Consulta tu mínimo en la [calculadora de salario mínimo](https://skilio.com/calculadoras/salario-minimo-republica-dominicana/) y no cuentes el especie para llegar a él.

### ¿Cómo entra en mi liquidación laboral?

Si tu salario incluye especie, el salario diario sube y con él cada partida. Lo ves en la [calculadora de liquidación laboral](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-republica-dominicana/).

### ¿Esto es lo que me llega neto cada mes?

No. Aquí ves la remuneración total. Para el neto con descuentos, usa la [calculadora de sueldo neto](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-neto-republica-dominicana/).

## Fuentes

El cálculo sale del texto oficial del [Código de Trabajo y su reglamento](https://mt.gob.do/codigo-de-trabajo), publicado por el Ministerio de Trabajo: artículos 177, 180, 181, 192, 193, 195 y 260, y artículo 14 del Reglamento 258-93.

## Fuentes

- Código de Trabajo y su reglamento — Ministerio de Trabajo de República Dominicana: https://mt.gob.do/codigo-de-trabajo