# Sueldo semanal mínimo para ser empleado exento de horas extra en Estados Unidos

> Comprueba si tu sueldo llega al mínimo semanal federal para ser exento de horas extra en EE. UU. y calcula cuánto cobrarías si no llegas.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/salario-semanal-minimo-empleado-exento-horas-extra-estados-unidos/
- Solo Estados Unidos.

## En resumen

- Para ser exento de horas extra como ejecutivo, administrativo o profesional, la ley federal pide un sueldo fijo de al menos $684 a la semana en los estados.
- En Puerto Rico, Guam, Islas Marianas del Norte e Islas Vírgenes de EE. UU. el mínimo es de $455 a la semana, y en Samoa Americana, de $380.
- El mínimo equivale a $1,368 cada dos semanas, $1,482 dos veces al mes, $2,964 al mes o $35,568 al año.
- Con $600 a la semana, 40 horas pactadas y 48 trabajadas, no llegas: te tocan $180 de horas extra y cobras $780.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tipo de puesto: Ejecutivo, administrativo o profesional
- Dónde trabajas: Estados Unidos (50 estados y DC)
- Cada cuánto te pagan tu sueldo fijo: Cada semana
- Tu sueldo fijo por ese periodo: $600
- Horas a la semana que cubre tu sueldo: 40 horas
- Horas que trabajaste esa semana: 48 horas
- Mínimo semanal: Estados Unidos: $684
- Mínimo semanal: Puerto Rico y territorios: $455
- Mínimo semanal: Samoa Americana: $380
- Mínimo por hora en computación: $27.63

Según el modo que elijas, también:

- Pago por hora (solo computación): $0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Mínimo semanal para ser exento: $684.00
- Tu sueldo por semana: $600.00
- Pago extra si no eres exento: $180.00

## ¿Cuánto hay que ganar para ser exento de horas extra?

En los estados, al menos $684 a la semana, en sueldo fijo. Es lo que pide la sección 541.600 del Código de Regulaciones Federales, que puedes leer en [el texto oficial de eCFR](https://www.ecfr.gov/current/title-29/section-541.600). **Solo aplica en Estados Unidos.** Un empleado exento no cobra tiempo y medio por las horas sobre 40 a la semana. Si tu sueldo no llega al mínimo, no puedes ser exento por ese puesto, y las horas extra se pagan.

El mínimo cambia según la zona:

| Zona | Mínimo a la semana |
| --- | --- |
| Estados Unidos (50 estados y DC) | $684.00 |
| Puerto Rico, Guam, Islas Marianas del Norte e Islas Vírgenes de EE. UU. | $455.00 |
| Samoa Americana | $380.00 |

## Mínimo según cada periodo de pago

La norma permite pasar el mínimo a periodos más largos. El periodo más corto que sirve es una semana: no vale pagar por día ni por hora, salvo una excepción en computación.

| Periodo de pago | Mínimo en los estados |
| --- | --- |
| Cada semana | $684.00 |
| Cada dos semanas | $1,368.00 |
| Dos veces al mes | $1,482.00 |
| Una vez al mes | $2,964.00 |
| Al año | $35,568.00 |

## Cómo usar la calculadora

1. Elige tu tipo de puesto. El primero es el más común.
2. Elige dónde trabajas.
3. Elige cada cuánto te pagan y escribe tu sueldo fijo, antes de impuestos.
4. Escribe las horas que cubre tu sueldo (lo normal son 40) y las que trabajaste.

Si trabajas en computación y cobras por hora, escribe tu tarifa y deja el sueldo en 0. En «Opciones avanzadas» puedes cambiar los mínimos si la norma cambia.

## Fórmula

```
sueldo semanal = sueldo del periodo × factor
cumples si el sueldo del periodo ≥ mínimo semanal ÷ factor
tasa regular   = sueldo semanal ÷ horas que cubre el sueldo
pago debido    = tasa × horas hasta 40 + 1.5 × tasa × horas sobre 40
```

El factor es 1 por semana, 26 ÷ 52 cada dos semanas, 24 ÷ 52 dos veces al mes, 12 ÷ 52 al mes y 1 ÷ 52 al año. Si no cumples, el pago es el mayor entre tu sueldo y el pago debido.

## Ejemplo

Marta cobra un sueldo fijo de $600 a la semana, que cubre 40 horas. Esta semana trabajó 48 horas.

| Concepto | Cuenta | Resultado |
| --- | --- | --- |
| Mínimo semanal | Estados Unidos | $684.00 |
| Diferencia | $600.00 − $684.00 | −$84.00 |
| Tasa regular por hora | $600.00 ÷ 40 | $15.00 |
| Tasa de hora extra | $15.00 × 1.5 | $22.50 |
| Pago extra | 8 × $22.50 | $180.00 |
| Total de la semana | $600.00 + $180.00 | $780.00 |

Le faltan $84 para llegar al mínimo, así que no puede ser exenta. De cada $100 que cobra esa semana, unos $23 son pago extra.

## Llegar al mínimo no basta

El sueldo es solo una prueba. Para ser exento también deben coincidir tus funciones con las de un puesto ejecutivo, administrativo o profesional. Un título como «gerente» no decide por sí solo. Si tu sueldo llega pero tus tareas son las de un puesto por horas, puedes seguir teniendo derecho a horas extra. Esta calculadora solo revisa el sueldo.

## Puestos con reglas distintas

- **Computación.** Además del sueldo, el mínimo se puede cumplir con un pago por hora de al menos $27.63.
- **Docentes, médicos y profesional legal con licencia.** La regla no les pide un mínimo de sueldo.
- **Territorios.** Los mínimos son más bajos, como en la tabla.

## Errores comunes

- **Contar las horas extra como parte del sueldo.** El mínimo se mide con el sueldo fijo, sin extras.
- **Pagar por día o por hora.** El periodo más corto es una semana.
- **Pensar que cumplir el mínimo basta.** También cuentan las funciones.
- **Olvidar el estado.** Algunos estados piden más que la ley federal.

Si no eres exento, puedes ver cómo se calcula con [sueldo semanal fijo](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-sueldo-semanal-fijo-estados-unidos/) o con [salario fluctuante](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-salario-fluctuante-medio-tiempo-estados-unidos/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuál es el sueldo mínimo para ser exento de horas extra?

En los estados, $684 a la semana (unos $35,568 al año). En Puerto Rico y otros territorios, $455, y en Samoa Americana, $380.

### ¿Qué pasa en Estados Unidos si mi sueldo fijo no llega al mínimo?

No puedes ser exento por puesto ejecutivo, administrativo o profesional. Las horas sobre 40 a la semana se pagan a tiempo y medio.

### ¿Se puede cumplir el mínimo con comisiones o bonos?

La norma de esta calculadora mide el sueldo fijo. Por eso no suma las horas extra al sueldo. Si cobras comisiones, mira [cómo cuentan en las horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-comisiones-estados-unidos/).

### ¿Un estado puede fijar un mínimo de exento más alto que el federal?

Sí. Algunos estados fijan un mínimo propio más alto. Esta calculadora usa solo la regla federal y da una estimación.

### ¿Si cobro cada mes, cuánto tengo que ganar?

Al menos $2,964 al mes en los estados. Sale de $684 por 52 semanas, entre 12 meses.

### ¿Cumplir el mínimo me hace exento sí o sí?

No. Además hay que cumplir las funciones del puesto. El mínimo es necesario, pero no suficiente.

## Fuentes

- El texto oficial de eCFR — ecfr.gov: https://www.ecfr.gov/current/title-29/section-541.600