# Calculadora del séptimo día en Honduras: descanso trabajado y pagado

> Calcula el séptimo día en Honduras: cuánto vale tu día de descanso y cuánto cobras si lo trabajas, con el duplo del Código del Trabajo.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/septimo-dia-descanso-honduras/
- Solo Honduras.

## En resumen

- En Honduras tienes un día de descanso por cada seis de trabajo, preferentemente el domingo (artículo 338).
- Si trabajas tu día de descanso, te pagan el duplo del salario de la jornada, en proporción al tiempo trabajado (artículo 340).
- Con L15,000 al mes, tu día es de L500.00; 8 horas trabajadas en tu descanso son L1,000.00.
- Con sueldo mensual, por quincena o semanal, el descanso ya va incluido: son L3,500.00 por semana.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu día de descanso: Lo trabajé
- Tu salario ordinario: L 15,000
- Cada cuánto te pagan: Al mes
- Tu jornada: Diurna: 8 horas
- Horas que trabajaste ese descanso: 8 horas
- Días de descanso que trabajaste: 1 día
- Pago del día trabajado: 200 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Pago por trabajar tu descanso: L 1,000.00
- Salario de tu día: L 500.00

## ¿Cuánto se paga el séptimo día en Honduras?

Si lo tomas, ya lo cobras dentro de tu sueldo. Si lo trabajas, te pagan el duplo del salario de tu jornada. Con L15,000 al mes, tu día es de L500.00 y 8 horas en tu descanso suman L1,000.00. Todo sale del [Código del Trabajo](https://www.trabajo.gob.hn/wp-content/uploads/2022/09/Codigo-del-Trabajo-y-sus-Reformas.pdf), artículos 338, 340 y 342.

## Cómo usar la calculadora

1. Marca si trabajaste tu descanso o lo tomaste.
2. Escribe tu sueldo base y elige cada cuánto lo cobras: mes, quincena, semana o día.
3. Si lo trabajaste, indica tu jornada y las horas que estuviste en el puesto.
4. Si fueron varios descansos o tu contrato fija otro porcentaje, cámbialo en opciones avanzadas.

## Si no trabajas tu día de descanso

El artículo 338 dice que gozas de un día de descanso, preferentemente el domingo, por cada seis días de trabajo. Cuando tu sueldo es mensual, por quincena o semanal, ese día ya está incluido: no te lo suman aparte. Por eso se divide el sueldo mensual entre 30 días, no entre los 26 que trabajas.

Si te pagan por día, el Código no dice expresamente que el descanso se pague aparte. La calculadora no lo suma: te muestra seis días de trabajo. Revisa tu contrato, porque puede pagarlo.

## Si trabajas tu día de descanso

Según el artículo 340, si por convenio se trabaja el día de descanso, se paga con el duplo del salario correspondiente a la jornada ordinaria, en proporción al tiempo trabajado. Con 4 horas de una jornada de 8 cobras la mitad de ese doble. Además, conservas el derecho a otro día de descanso en la semana.

La ley no precisa si el doble ya contiene el salario del día. La calculadora muestra el doble completo, que es la opción más prudente, y puedes bajar el porcentaje en opciones avanzadas.

En labores que no se pueden suspender, como los viajes fluviales o marinos, si no puedes tomar el descanso durante una o más semanas, el artículo 342 dice que se acumulan en la semana siguiente a terminar las labores o se pagan en dinero si con ellas termina el contrato.

## Fórmula

```
Día = sueldo del mes ÷ 30 (o sueldo de la quincena ÷ 15, o de la semana ÷ 7)
Descanso trabajado = día × 2 × (horas que trabajas ÷ horas de tu jornada)
```

## Ejemplo: L15,000 al mes, 8 horas en tu día de descanso

| Paso | Cálculo | Monto |
| --- | --- | --- |
| Salario del día | L15,000 ÷ 30 | L500.00 |
| Valor de la hora | L500.00 ÷ 8 | L62.50 |
| Pago por 8 horas | L500.00 × 2 × 8 ÷ 8 | **L1,000.00** |
| Semana con el descanso incluido | L500.00 × 7 | L3,500.00 |

Si trabajaste 2 descansos en el mes, el total es de L2,000.00. La mitad de cada pago equivale a tu día normal y la otra mitad es el segundo tanto.

## Errores comunes

- **Creer que el descanso se cobra además del sueldo mensual.** Ya lo incluye; solo el descanso trabajado se paga con el duplo.
- **Dividir el sueldo entre 26 días.** El día se saca con 30, porque el mes completo cubre los descansos.
- **Confundirlo con un feriado o con horas extra.** Para esos casos están [pago de feriados](https://skilio.com/calculadoras/pago-feriados-honduras/) y [horas extra](https://skilio.com/calculadoras/horas-extra-honduras/).
- **Partir del sueldo neto.** Se parte del bruto. Para ver lo que te llega usa el [salario neto](https://skilio.com/calculadoras/salario-neto-honduras/).

Para las vacaciones anuales mira [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-honduras/) y [vacaciones proporcionales](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-proporcionales-honduras/). Comprueba también que tu sueldo no baje del [salario mínimo](https://skilio.com/calculadoras/salario-minimo-honduras/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto me pagan si trabajo mi día de descanso en Honduras?

El duplo del salario de tu jornada, en proporción al tiempo trabajado. Con L15,000 al mes, 8 horas son L1,000.00.

### ¿El séptimo día se paga aparte si gano al mes?

No. Con sueldo mensual, por quincena o semanal el descanso ya va incluido en tu salario.

### ¿Tiene que ser domingo mi día de descanso?

No. El artículo 338 dice «preferentemente el domingo»: puede pactarse otro día de 24 horas seguidas en trabajos continuos, agrícolas o del servicio doméstico.

### ¿Si trabajo mi descanso, pierdo el día libre?

No. El artículo 340 mantiene tu derecho a otro día de descanso en la semana.

### ¿Qué pasa si mi trabajo no me deja tomar el descanso?

En labores que no pueden suspenderse, el artículo 342 los acumula en la semana siguiente a terminar las labores o los paga en dinero si con ellas termina el contrato.

### ¿El resultado del séptimo día en Honduras es una cifra exacta?

Es una estimación basada en el Código. Tu contrato o una convención colectiva pueden mejorarla.

## Fuentes

- Código del Trabajo — trabajo.gob.hn: https://www.trabajo.gob.hn/wp-content/uploads/2022/09/Codigo-del-Trabajo-y-sus-Reformas.pdf