# Calculadora de sueldo proporcional en Argentina por días trabajados

> Calcula tu sueldo proporcional en Argentina por días trabajados, con aguinaldo y vacaciones proporcionales y el neto aproximado. Gratis y sin registro.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/sueldo-proporcional-argentina/
- Solo Argentina.

## En resumen

- En Argentina, con un sueldo de $ 1.800.000, un día vale $ 60.000 (sueldo ÷ 30) y 15 días trabajados dan un sueldo proporcional de $ 900.000 brutos.
- Sobre esos $ 900.000, el aguinaldo proporcional es la doceava parte: $ 75.000 (art. 123 de la LCT).
- Las vacaciones proporcionales de 14 días al año por 15 días trabajados suman $ 41.424,66, con el día de vacaciones a sueldo ÷ 25 ($ 72.000).
- Si trabajas el mes entero cobras el sueldo completo, aunque tenga 28 o 31 días.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Sueldo mensual bruto: $ 1.800.000
- Días del mes: 30 días
- Días trabajados: 15 días
- Cómo se cuenta el día: Sueldo ÷ 30 (habitual)
- Días de vacaciones al año: 14 (hasta 5 años)
- Aportes del trabajador: 17 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Sueldo proporcional bruto: $ 900.000,00
- Neto aproximado: $ 747.000,00
- Aguinaldo proporcional: $ 75.000,00

## ¿Cómo se calcula el sueldo proporcional?

Si cobras un sueldo mensual y no trabajaste el mes entero, cobras **un día de sueldo por cada día trabajado**. El día se calcula dividiendo el sueldo entre 30. Con $ 1.800.000, un día vale $ 60.000, así que 15 días dan $ 900.000 brutos.

Esta calculadora es **solo para Argentina** y para sueldo mensual. Se basa en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT, Ley 20.744): el sueldo paga el trabajo hecho (art. 103). Es una estimación: tu recibo puede variar según tu convenio.

## Cómo usar la calculadora

1. **Sueldo mensual bruto:** lo que cobrarías por un mes completo.
2. **Días del mes:** 28, 29, 30 o 31.
3. **Días trabajados:** días corridos, con sábados y domingos, desde que entraste o hasta que saliste.

En **Opciones avanzadas** puedes cambiar el divisor, los días de vacaciones según tu antigüedad y el porcentaje de aportes.

## Fórmula del sueldo proporcional

```
valor del día = sueldo ÷ 30
sueldo proporcional = valor del día × días trabajados
aguinaldo proporcional = sueldo proporcional ÷ 12
```

Si trabajaste todos los días del mes, cobras el sueldo entero. Así, en febrero con 28 días trabajados no te pagan 28/30, sino el mes completo.

## Ejemplo con $ 1.800.000 y 15 días

| Concepto | Importe |
| --- | --- |
| Valor de un día (÷ 30) | $ 60.000,00 |
| Sueldo proporcional (15 días) | $ 900.000,00 |
| Aportes estimados (17 %) | $ 153.000,00 |
| Neto aproximado | $ 747.000,00 |
| Aguinaldo proporcional | $ 75.000,00 |
| Vacaciones proporcionales | $ 41.424,66 |

De cada 100 pesos de tu sueldo, cobras 50 por esos 15 días.

## Aguinaldo y vacaciones proporcionales

El **aguinaldo** (SAC) proporcional es la doceava parte de lo que cobraste en el semestre (art. 123 LCT). Sobre $ 900.000, son $ 75.000. Si terminas el contrato, se paga junto con lo demás. Si sigues trabajando, se cobra en junio y diciembre.

Las **vacaciones** proporcionales se pagan al terminar el contrato (art. 156 LCT). Se calculan así: días de vacaciones del año × días trabajados ÷ 365, y cada día vale sueldo ÷ 25 (art. 155). Con 14 días al año y 15 trabajados salen 0,58 días: $ 41.424,66. Si lo que buscas es el aguinaldo o las vacaciones completas, usa [la calculadora de aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-argentina/) o [la de vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-argentina/).

## ¿Qué divisor usar: 30 o los días del mes?

La ley no fija un divisor para el sueldo mensual. Lo habitual es **30**. Algunas empresas dividen entre los días del mes. Con 31 días y 16 trabajados, ÷ 30 da $ 960.000 y ÷ 31 da $ 929.032,26. Mira qué usa tu recibo o tu convenio. Si dudas, compara el resultado de la calculadora con tu recibo de sueldo y, si hay diferencias, pregunta en el área de personal cuál es el criterio aplicado: el divisor puede cambiar la cifra de forma apreciable, sobre todo en los meses de 31 días.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto cobro si entré a trabajar el día 16?

Trabajaste desde el 16 hasta el último día del mes. En un mes de 30 días son 15 días trabajados. Con un sueldo de $ 1.800.000 cobras $ 900.000 brutos.

### ¿Cobro más si el mes tiene 31 días?

No. Si trabajas el mes entero, cobras el sueldo completo. Si trabajas solo una parte, el día sigue valiendo sueldo ÷ 30.

### ¿Cuentan los sábados y domingos?

Sí, con sueldo mensual cuentan los días corridos. Los fines de semana ya están pagados dentro del sueldo.

### ¿Cuánto me descuentan de aportes?

Alrededor del 17 % del bruto: 11 % jubilación, 3 % PAMI y 3 % obra social. Esta calculadora no suma topes ni Ganancias, así que el neto es aproximado.

### ¿Esto sirve si cobro por hora o por día?

No. Aquí el cálculo es para sueldo mensual. Si cobras por día o por hora, lo que ganas es el valor pactado por las jornadas trabajadas.

### ¿El aguinaldo proporcional se cobra siempre?

Se paga al terminar el contrato. Si sigues en la empresa, el aguinaldo se cobra en junio y diciembre, y este valor es solo la parte que genera ese mes.

## Fuente oficial

- [Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, texto actualizado (infoleg)](https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm): arts. 103, 123, 150, 155 y 156.

## Fuentes

- Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, texto actualizado (infoleg): https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm