# Calculadora de cestaticket durante la suspensión de la relación de trabajo en Venezuela

> Mira si te siguen pagando el cestaticket en Venezuela en vacaciones, reposo, maternidad u otra suspensión, y cuánto cobras ese mes con la tasa del BCV.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/suspension-relacion-trabajo-cesta-ticket-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- En Venezuela, el cestaticket no se suspende en vacaciones, en reposo por enfermedad o accidente de hasta 12 meses, en el descanso de maternidad ni en el permiso de paternidad (art. 6).
- Tampoco se suspende si no trabajas por causa del patrono o por una calamidad natural que te afecte a ti y no a la empresa.
- Con 40 dólares y una tasa de ejemplo de 880 Bs., el mes completo son Bs. 35.200,00; en un reposo de 3 meses con 10 días sin trabajar sigues cobrando todo.
- En un caso no protegido, esos 10 días restarían Bs. 11.733,33 y cobrarías Bs. 23.466,67.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Por qué no trabajas: Reposo por enfermedad o accidente
- Meses que lleva el reposo: 3 meses
- Días del mes sin trabajar: 10 días
- Tasa oficial del dólar (BCV): Bs. 880
- Monto del cestaticket en dólares: Bs. 40

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Cestaticket a cobrar este mes: Bs. 35.200,00
- Descuento posible: Bs. 0,00
- Valor de cada día: Bs. 1.173,33

## ¿Te pagan el cestaticket mientras no trabajas?

Depende del motivo. **En vacaciones, reposo médico de hasta 12 meses, maternidad, paternidad, causa del patrono o calamidad natural, el cestaticket se sigue pagando completo.** En otros casos, como un permiso sin sueldo, la ley no obliga a pagarlo por esos días. Esta calculadora es solo para Venezuela y te dice en cuál de los dos casos estás.

Lo dice el artículo 6 de la [Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_DE_ALIMENTACION_PARA_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf) (Gaceta Oficial 39.666 del 4 de mayo de 2011).

## Casos en que no se suspende el beneficio

Según el artículo 6, no es motivo para dejar de dar el beneficio:

- Que la jornada no se cumpla **por causas que dependen del patrono**, por ejemplo si no te da trabajo.
- Una situación de riesgo, emergencia, catástrofe o **calamidad pública de la naturaleza** que te afecte a ti de forma directa y no a la empresa.
- Las **vacaciones**.
- La **incapacidad por enfermedad o accidente** que no pase de doce meses.
- El **descanso pre y post natal** (maternidad).
- El **permiso o licencia de paternidad**.

Si tu empresa te da la comida en un comedor, el parágrafo único del mismo artículo dice que mientras estés en una de esas situaciones te la deben dar en cupones, tarjeta o dinero. Con tarjeta o cupones, el pago sigue como siempre.

## Cómo se calcula

La ley no fija una fórmula por día. Esta calculadora usa la práctica habitual: el cestaticket mensual entre 30.

```
mes completo = dólares × tasa del BCV
valor de un día = mes completo ÷ 30
caso protegido: cobras el mes completo
caso no protegido: cobras el mes completo − (valor de un día × días sin trabajar)
```

El monto de 40 dólares al mes es el que usan otras calculadoras de Skilio y puedes cambiarlo en las opciones avanzadas. La tasa del día la publica el [Banco Central de Venezuela](https://www.bcv.org.ve).

## Ejemplo

Tomas un reposo de 3 meses por una operación, con un cestaticket de 40 dólares y una tasa de 880 Bs.

1. Mes completo: 40 × 880 = **Bs. 35.200,00**.
2. Valor de un día: 35.200 ÷ 30 = **Bs. 1.173,33**.
3. Este mes llevas 10 días sin trabajar, que corresponden a **Bs. 11.733,33**.
4. Como el reposo no pasa de 12 meses, la ley protege el beneficio: **cobras los Bs. 35.200,00 completos**.

Ahora imagina un permiso sin sueldo de 10 días. No está en el artículo 6, así que se descuentan esos Bs. 11.733,33 y cobrarías **Bs. 23.466,67**. De cada 100 bolívares del cestaticket, perderías unos 33.

## Qué debes tener en cuenta

- Si tu convención colectiva o tu contrato dan más, manda lo más favorable. La Ley (art. 5, parágrafo quinto) solo obliga a ajustar los beneficios que sean menos favorables.
- El resultado es una estimación. Tu recibo y tu empresa tienen la última palabra sobre cómo cuentan cada día.
- Si faltas sin que haya una suspensión, mira el [cestaticket por ausencias](https://skilio.com/calculadoras/cestaticket-proporcional-ausencias-venezuela/). Para el cestaticket general, usa la [calculadora de cestaticket](https://skilio.com/calculadoras/cestaticket-venezuela/).

Para entender qué es una suspensión de la relación de trabajo, puedes ver [la suspensión de la relación laboral](https://skilio.com/calculadoras/suspension-relacion-laboral-venezuela/). Para tus días libres pagados, mira las [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-venezuela/), la [maternidad](https://skilio.com/calculadoras/maternidad-venezuela/) o el [reposo del IVSS](https://skilio.com/calculadoras/reposo-ivss-venezuela/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Me pagan el cestaticket si estoy de reposo médico?

Sí, mientras el reposo por enfermedad o accidente no pase de doce meses (art. 6). Pasado ese tiempo, la ley ya no lo garantiza. La calculadora marca ese límite con los meses que escribas.

### ¿Y durante las vacaciones o la maternidad?

Sí. Las vacaciones, el descanso pre y post natal y el permiso de paternidad están en la lista del artículo 6, así que el beneficio sigue completo.

### ¿Qué pasa si mi patrono no me da trabajo?

Si la jornada no se cumple por causas imputables al patrono, tampoco puede dejar de darte el cestaticket. Es uno de los supuestos del artículo 6.

### ¿Y si tengo un permiso sin sueldo?

No está en la lista del artículo 6. La ley no obliga a pagarlo esos días y lo habitual es descontar un treintavo por día. Revisa lo que diga tu contrato.

### ¿El cestaticket se puede pagar en efectivo en estos casos?

Cuando el beneficio se da por comedor, la ley dice que durante la suspensión se paga con cupones, tarjeta o dinero. En los demás casos sigue la forma que ya usaba tu empresa.

### ¿Puedo usar esto si trabajo fuera de Venezuela?

No. Solo aplica a quien trabaja en Venezuela con su Ley de Alimentación; otros países tienen reglas distintas para la comida o los vales.

## Fuentes

- Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_DE_ALIMENTACION_PARA_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf
- Banco Central de Venezuela (BCV): https://www.bcv.org.ve