# Calculadora de liquidación de trabajadora doméstica en Venezuela

> Calcula la liquidación de una trabajadora doméstica en Venezuela: prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional y utilidades según la LOTTT.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/trabajador-domestico-venezuela/
- Solo Venezuela.

## En resumen

- En Venezuela, quien trabaja en un hogar se rige por la LOTTT a todos sus efectos (art. 207): tiene prestaciones, vacaciones, bono vacacional y utilidades como cualquier trabajadora.
- Con un salario de Bs. 60.000 al mes, 4 años y 3 meses de trabajo y renuncia, la liquidación es de unos Bs. 675.685,41, de los cuales Bs. 606.685,41 son prestaciones.
- Si la despiden sin causa, se suma una indemnización igual a las prestaciones (art. 92): en ese ejemplo, Bs. 1.282.370,82 en total.
- Las prestaciones son lo mayor entre 15 días por trimestre (más 2 por año) y 30 días por año de servicio.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Salario mensual de la trabajadora: Bs. 60.000
- Fecha en que empezó a trabajar: 2022-08-01
- Último día de trabajo: 2026-10-31
- ¿Por qué termina el trabajo?: Renuncia
- Días de utilidades al año: 30 días
- Anticipos de prestaciones ya cobrados: Bs. 0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Liquidación total: Bs. 675.685,41
- Prestaciones sociales: Bs. 606.685,41
- Vacaciones, bono y utilidades: Bs. 69.000,00

## ¿Qué le toca a una trabajadora doméstica al terminar su trabajo?

Le toca cobrar sus prestaciones sociales y la parte proporcional de vacaciones, bono vacacional y utilidades. El artículo 207 de la [Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)](https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf) dice que quienes trabajan en un hogar, como cocineras, niñeras, choferes, jardineros o lavanderas, se rigen por esa ley «a todos sus efectos». El artículo 208 prevé una ley especial; esta calculadora aplica la LOTTT. Si una norma especial dijera otra cosa, mandaría ella.

Esta calculadora es **solo para Venezuela** y da una estimación.

## Cómo usar la calculadora

1. **Salario mensual:** el sueldo en bolívares, sin los bonos que no son salario (cestaticket y otros).
2. **Fechas:** el día que empezó y su último día de trabajo.
3. **Motivo:** renuncia o despido sin causa. Con despido, la ley suma una indemnización.
4. **Opciones avanzadas:** los días de utilidades (30 si no pactaron más) y los anticipos de prestaciones ya cobrados.

## Cómo se calcula la liquidación

La liquidación tiene cuatro partes:

- **Prestaciones sociales (art. 142):** se cobra lo mayor entre la garantía (15 días de salario por cada trimestre, más 2 días extra por cada año desde el segundo) y el retroactivo (30 días por año o fracción de más de 6 meses). Se calculan con el salario integral: el salario más la parte de utilidades y de bono vacacional. Si el trabajo duró menos de 3 meses, son 5 días por mes.
- **Vacaciones fraccionadas (arts. 190 y 196):** 15 días hábiles, más 1 por cada año de servicio hasta 30, en proporción a los meses completos del año en curso.
- **Bono vacacional fraccionado (art. 192):** 15 días de salario más 1 por año hasta 30, también en proporción.
- **Utilidades fraccionadas (art. 131):** al menos 30 días al año, en proporción a los meses completos trabajados en el año.

```
salario diario = salario mensual ÷ 30
salario integral diario = diario + diario × días de utilidades ÷ 360 + diario × días de bono ÷ 360
vacaciones y bono = diario × días por año × meses completos ÷ 12
utilidades = diario × días de utilidades × meses del año ÷ 12
```

## Ejemplo con un salario de Bs. 60.000

Trabajó del 1-8-2022 al 31-10-2026 (4 años y 3 meses) y renuncia. Su salario diario es de Bs. 2.000 y el integral, de Bs. 2.272,23.

| Concepto | Importe |
| --- | --- |
| Garantía: 267 días × 2.272,23 | Bs. 606.685,41 |
| Retroactivo: 120 días × 2.272,23 | Bs. 272.667,60 |
| Prestaciones sociales (la mayor) | Bs. 606.685,41 |
| Vacaciones: 2.000 × 19 días × 3 meses ÷ 12 | Bs. 9.500,00 |
| Bono vacacional: 2.000 × 19 días × 3 meses ÷ 12 | Bs. 9.500,00 |
| Utilidades: 2.000 × 30 días × 10 meses ÷ 12 | Bs. 50.000,00 |
| **Liquidación total** | **Bs. 675.685,41** |

Si la hubieran despedido sin causa, se suma una indemnización igual a las prestaciones (art. 92) y el total sería de Bs. 1.282.370,82.

## Qué no incluye

- Las vacaciones de años anteriores que no se hayan disfrutado, ni las utilidades de años anteriores sin pagar: se calculan aparte.
- Los bonos sin carácter salarial, como el cestaticket.
- Los intereses de las prestaciones, que se pagan según el [Banco Central de Venezuela](https://www.bcv.org.ve/): mira [intereses de prestaciones](https://skilio.com/calculadoras/intereses-prestaciones-sociales-venezuela/) para eso.

Para ver cada concepto con más detalle: [prestaciones sociales](https://skilio.com/calculadoras/prestaciones-sociales-venezuela/), [vacaciones](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-venezuela/) y [utilidades](https://skilio.com/calculadoras/utilidades-venezuela/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Una trabajadora doméstica tiene derecho a prestaciones sociales en Venezuela?

Sí. El artículo 207 de la LOTTT la incluye en la ley «a todos sus efectos», así que tiene prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional y utilidades como cualquier otra persona trabajadora.

### ¿Cuánto cobra una empleada del hogar si renuncia?

Cobra las prestaciones, la parte proporcional de vacaciones y bono vacacional, y las utilidades de los meses completos del año. Con Bs. 60.000 al mes y 4 años y 3 meses, unos Bs. 675.685,41.

### ¿Y si la despiden sin causa?

Además de lo anterior, el artículo 92 suma una indemnización igual a las prestaciones. En el ejemplo, la liquidación pasa a Bs. 1.282.370,82.

### ¿Cuántos días de vacaciones tiene al año?

15 días hábiles tras el primer año, y 1 día más por cada año de servicio, hasta 30. El bono vacacional va de 15 a 30 días de salario.

### ¿Cuántos días de utilidades le tocan?

Entre 30 y 120 días de salario al año. Si el año no se completó, se pagan los meses completos trabajados.

### ¿Esta calculadora sustituye un recibo oficial?

No. Es una estimación con la ley y los datos que escribes. El cálculo definitivo depende de los recibos y de lo pactado.

## Fuentes

- Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) — mpppst.gob.ve: https://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/wp-content/uploads/2014/03/LEY_ORGANICA_DEL_TRABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf
- Banco Central de Venezuela (BCV): https://www.bcv.org.ve/