# Calculadora de utilidades en Perú: cuánto te toca del reparto

> Calcula tus utilidades en Perú: el porcentaje según la actividad, el reparto por días y por remuneraciones y el tope de 18 sueldos. Gratis y sin registro.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/utilidades-peru/
- Solo Perú.

## En resumen

- En Perú, las empresas de más de 20 trabajadores reparten del 5 % al 10 % de su renta antes de impuestos: el 10 % las industriales y el 8 % las mineras y de comercio.
- La mitad de las utilidades se reparte según los días trabajados y la otra mitad según las remuneraciones de cada trabajador.
- Ningún trabajador puede recibir más de 18 remuneraciones mensuales de utilidades; el exceso va a Fondoempleo y a los gobiernos regionales.
- Si una industrial gana S/ 2,000,000 antes de impuestos reparte S/ 200,000: con 300 de 15,000 días y S/ 42,000 de S/ 2,100,000 de remuneraciones, te tocan S/ 4,000.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Actividad de la empresa: Pesquera, de telecomunicaciones o industrial (10 %)
- Renta neta de la empresa antes de impuestos: S/ 2,000,000
- Días que trabajaste en el año: 300 días
- Días trabajados por todos: 15,000
- Tus remuneraciones del año: S/ 42,000
- Remuneraciones de todos: S/ 2,100,000
- Tu remuneración mensual al cierre del año: S/ 3,000

Según el modo que elijas, también:

- Porcentaje que reparte la empresa: 10 %

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Tus utilidades: S/ 4,000.00
- Por días trabajados: S/ 2,000.00
- Por remuneraciones: S/ 2,000.00

## Cómo se calculan las utilidades en Perú

Las utilidades son **un porcentaje de la renta anual de la empresa antes de impuestos** que se reparte entre sus trabajadores. El porcentaje depende de la actividad, y el reparto se hace **la mitad por días trabajados y la otra mitad por remuneraciones**. Lo regula el [Decreto Legislativo 892](https://www.gob.pe/institucion/mtpe/normas-legales) y lo fiscaliza la [Sunafil](https://www.gob.pe/sunafil).

| Actividad de la empresa | Porcentaje de la renta |
| --- | --- |
| Pesqueras, de telecomunicaciones e industriales | 10 % |
| Mineras, comercio al por mayor y menor y restaurantes | 8 % |
| Resto de actividades | 5 % |

Las empresas del régimen agrario (Ley 31110) reparten un 7.5 % hasta 2026 y un 10 % desde 2027. Solo están obligadas las empresas que generan rentas de tercera categoría y tienen **más de 20 trabajadores**. Si una ley cambia el porcentaje de tu sector, elige «Otro porcentaje» en la calculadora y escribe el nuevo.

Esta calculadora solo sirve para Perú. En México existe un reparto parecido, la [PTU](https://skilio.com/calculadoras/ptu-mexico/), con otras reglas.

## Cómo usar la calculadora

1. **Actividad de la empresa.** Fija el porcentaje. Si tu caso es otro, elige «Otro porcentaje».
2. **Renta neta antes de impuestos.** La utilidad del año de la empresa antes del impuesto a la renta.
3. **Tus días trabajados** y **los de todos.** Solo los días trabajados de verdad: las vacaciones no cuentan, pero los descansos por accidente de trabajo, las licencias sindicales y el descanso por maternidad (antes y después del parto) sí.
4. **Tus remuneraciones del año** y **las de todos.**

Todos estos datos aparecen en la liquidación de utilidades que la empresa te tiene que entregar. En **Opciones avanzadas** puedes poner tu remuneración mensual para aplicar el tope de 18 sueldos.

## Fórmula de las utilidades

```
Total a repartir = renta antes de impuestos × porcentaje de la actividad
Por días = (total × 50 %) ÷ días de todos × tus días
Por remuneraciones = (total × 50 %) ÷ remuneraciones de todos × tus remuneraciones
Tus utilidades = por días + por remuneraciones (como mucho, 18 remuneraciones mensuales)
```

- **Por días:** cada día trabajado vale lo mismo para todos, ganes lo que ganes.
- **Por remuneraciones:** quien gana más se lleva más de esta mitad.
- **Tope:** nadie recibe más de 18 remuneraciones mensuales. Lo que sobra va al Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (Fondoempleo) y al gobierno regional.

## Ejemplo: empresa industrial que gana S/ 2,000,000

Una empresa industrial tiene una renta antes de impuestos de S/ 2,000,000 y 50 trabajadores. Entre todos suman 15,000 días trabajados y S/ 2,100,000 de remuneraciones. Tú trabajaste 300 días y cobraste S/ 42,000:

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Total a repartir (10 %) | S/ 200,000.00 |
| Por tus días (100,000 ÷ 15,000 × 300) | S/ 2,000.00 |
| Por tus remuneraciones (100,000 ÷ 2,100,000 × 42,000) | S/ 2,000.00 |
| Tus utilidades | S/ 4,000.00 |
| Tope (18 × S/ 3,000) | S/ 54,000.00 |

Si la empresa fuera de comercio (8 %), te tocarían S/ 3,200, y si fuera de servicios (5 %), S/ 2,000. Si solo hubieras trabajado 150 días, recibirías S/ 3,000: la parte por días baja a la mitad.

## Cuándo se pagan y qué descuentos tienen

- **Cuándo:** dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento de la declaración anual del impuesto a la renta de la empresa. En la práctica, casi siempre entre abril y mayo.
- **Descuentos:** las utilidades son renta de quinta categoría, así que la empresa puede retenerte impuesto a la renta. Para ver cuánto te descuentan de tu sueldo cada mes, usa la [calculadora de sueldo neto en Perú](https://skilio.com/calculadoras/sueldo-neto-peru/).
- **Si ya no trabajas en la empresa:** tienes derecho a las utilidades del año en que trabajaste, aunque te hayas ido antes del pago.
- **Liquidación de utilidades:** la empresa te entrega por escrito cómo calculó tu parte. Revísala con esta calculadora.

## Errores comunes al calcular las utilidades

- **Usar la utilidad después de impuestos.** El porcentaje se aplica a la renta antes del impuesto a la renta. Si usas la utilidad neta, te sale menos de lo que te toca.
- **Contar los días del calendario.** Solo cuentan los días trabajados: si te tomaste 30 días de vacaciones, réstalos.
- **Mezclar años.** Los días y las remuneraciones son los del mismo año de la renta que se reparte, aunque se paguen al año siguiente.
- **Olvidar el tope.** Con sueldos bajos en empresas muy rentables, el tope de 18 remuneraciones puede recortar tu parte.

No hay que confundir las utilidades con las [gratificaciones](https://skilio.com/calculadoras/gratificacion-peru/) de julio y diciembre: esas son un sueldo extra fijo y no dependen de lo que gane la empresa.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo calculo mis utilidades?

Multiplica la renta de la empresa antes de impuestos por su porcentaje (10 %, 8 % o 5 %). La mitad de ese total se reparte por días trabajados y la otra mitad por remuneraciones. Tu parte es la suma de lo que te toca por cada mitad.

### ¿Qué empresas pagan utilidades?

Las que generan rentas de tercera categoría y tienen más de 20 trabajadores en promedio en el año. Las microempresas y las empresas con 20 trabajadores o menos no están obligadas.

### ¿Cuál es el tope de las utilidades?

18 remuneraciones mensuales del trabajador, las vigentes al cierre del año. Con una remuneración de S/ 3,000, el tope es de S/ 54,000.

### ¿Me tocan utilidades si trabajé pocos meses?

Sí, en proporción a tus días y a tus remuneraciones. Con la mitad de días, la parte por días se reduce a la mitad; la parte por remuneraciones baja según lo que cobraste.

### ¿Las vacaciones cuentan como días trabajados para las utilidades?

No. Solo cuentan los días real y efectivamente trabajados, más algunos casos que la ley asimila, como los descansos por accidente de trabajo, las licencias sindicales o el descanso por maternidad.

### ¿Qué hago con mis utilidades?

Es dinero extra una vez al año. Puedes usarlo para tu [fondo de emergencia](https://skilio.com/calculadoras/fondo-emergencia/) o para [salir de deudas](https://skilio.com/calculadoras/salir-de-deudas/) antes de que crezcan.

## Fuentes

- Decreto Legislativo 892 — Gobierno del Perú: https://www.gob.pe/institucion/mtpe/normas-legales