# Calculadora de vacaciones progresivas en Chile: días extra por tus años

> Calcula tus vacaciones progresivas en Chile: días extra de feriado por tus años de trabajo, cuánto falta para el siguiente y su valor en pesos.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-progresivas-chile/
- Solo Chile.

## En resumen

- En Chile, con 10 años de trabajo tienes 1 día más de feriado por cada 3 años nuevos, sobre tus 15 días hábiles.
- De empleadores anteriores cuentan como máximo 10 años, y los 3 años nuevos se cuentan con tu empleador actual.
- Con 4 años anteriores y 9 con el actual tienes 1 día progresivo: 16 días hábiles de feriado.
- Con un sueldo de $1.200.000, esos 16 días hábiles son 22 días corridos y valen $880.000.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo base mensual: $1.200.000
- Años trabajados con empleadores anteriores: 4 años
- Años cumplidos con tu empleador actual: 9 años
- Promedio de lo variable: $0

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Días progresivos: 1 día
- Siguiente día en: 3 años

## Qué son las vacaciones progresivas en Chile

Las vacaciones progresivas son **1 día hábil más de feriado por cada 3 años nuevos de trabajo**, una vez que llevas 10 años trabajando. Lo fija el artículo 68 del [Código del Trabajo](https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436). Se suman a tus 15 días hábiles de feriado básico (20 en Aysén, Magallanes y Palena).

Esta calculadora solo sirve para Chile. Es una estimación: tu empleador y la [Dirección del Trabajo](https://www.dt.gob.cl/) tienen la última palabra.

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu sueldo mensual**, bruto, antes de descuentos.
2. **Años con empleadores anteriores.** Cuentan como máximo 10.
3. **Años cumplidos con tu empleador actual.**

En **Opciones avanzadas** puedes añadir lo variable (comisiones o bonos) y marcar si trabajas en Aysén, Magallanes o Palena.

## Cómo se cuentan los años

Los primeros 10 años pueden ser con uno o varios empleadores, seguidos o no. De empleadores anteriores cuentan **como máximo 10 años** y tienes que acreditarlos, por ejemplo con tu certificado de cotizaciones.

Según el criterio de la Dirección del Trabajo, los 3 años nuevos sobre esos 10 se cuentan con tu empleador actual. La cuenta es:

```
Años que faltan para 10 = 10 − años anteriores (máximo 10)
Días progresivos = (años con el actual − años que faltan) / 3, sin decimales
Días hábiles de feriado = 15 + días progresivos
```

## Cuándo ganas cada día extra

Con 4 años anteriores te faltan 6 para llegar a 10. Los días llegan así:

| Años con tu empleador actual | Días progresivos | Días hábiles |
| --- | --- | --- |
| 9 | 1 | 16 |
| 12 | 2 | 17 |
| 15 | 3 | 18 |
| 18 | 4 | 19 |

Si no tienes años anteriores, el primer día llega con 13 años en la misma empresa. Si tienes 10 o más años anteriores, llega con 3.

## Ejemplo: sueldo de $1.200.000

Con 4 años anteriores y 9 con tu empleador actual, tienes 1 día progresivo. Son 16 días hábiles de feriado. Como el sábado no cuenta, son 3 semanas y 1 día: 22 días corridos.

Un día de remuneración es $1.200.000 / 30 = $40.000. Tus vacaciones valen 22 × $40.000 = **$880.000**. El siguiente día llega con 3 años más.

## Qué cuenta y qué no

Para llegar a los 10 años cuenta el tiempo trabajado con contrato, sea con un empleador o con varios, y da igual que haya huecos entre un trabajo y otro. Si llevas más de 10 años con empleadores anteriores, el exceso no se suma: el tope es 10. Por eso dos personas con la misma edad laboral pueden tener días distintos: depende de cuántos años lleven con su empleador actual.

Los días progresivos se piden igual que el resto del feriado. Se suman al total y se pueden tomar junto con él, en el momento que acuerdes con tu empleador. Esta calculadora no cubre el feriado proporcional al terminar el contrato, ni los acuerdos individuales o colectivos que den más días que la ley.

## Cómo se pagan los días de feriado

El feriado se paga con la remuneración íntegra, es decir, tu sueldo más lo variable que corresponda. Si tienes comisiones o bonos, se usa el promedio de los últimos tres meses trabajados. La calculadora divide esa remuneración entre 30 para sacar el valor de un día corrido y lo multiplica por los días corridos de tu feriado. El resultado es bruto, antes de descuentos.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuántos días extra de vacaciones tengo con 10 años de trabajo?

Con justo 10 años aún ninguno: el primer día llega con 3 años nuevos más. Después sumas 1 día cada 3 años.

### ¿Los años con otros empleadores cuentan?

Sí, hasta un máximo de 10 años, y tienes que acreditarlos. Los años nuevos se cuentan con tu empleador actual.

### ¿Cuántos días de vacaciones tengo con 13 años en la misma empresa?

16 días hábiles: los 15 básicos más 1 progresivo.

### ¿El día progresivo es hábil o corrido?

Es hábil, como el resto del feriado. El sábado es inhábil, así que 16 días hábiles son 22 días corridos sin festivos.

### ¿Se pagan distinto los días progresivos?

No. Se pagan con tu remuneración íntegra, igual que el resto. Cada día corrido vale tu remuneración mensual entre 30.

### ¿Y si trabajo en Aysén, Magallanes o Palena?

Tu feriado básico es de 20 días hábiles y los progresivos se suman a esos 20.

## Fuentes

- Código del Trabajo — Biblioteca del Congreso Nacional de Chile: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436
- Dirección del Trabajo de Chile: https://www.dt.gob.cl/