# Calculadora de vacaciones proporcionales en Guatemala

> Calculadora de vacaciones proporcionales en Guatemala: días hábiles y pago por los meses trabajados desde tu aniversario al renunciar o terminar contrato.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-proporcionales-guatemala/
- Solo Guatemala.

## En resumen

- En Guatemala ganas 1,25 días hábiles de vacaciones por cada mes trabajado, porque el artículo 130 del Código de Trabajo da 15 días hábiles por año.
- Si dejas la empresa antes de cumplir el año, te pagan la parte proporcional de esos días.
- Con Q6,000 al mes y 6 meses desde tu aniversario, ganas 7,5 días hábiles, que valen Q1,500.
- El día se valora con el promedio mensual de salario y horas extra dividido entre 30.

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu salario ordinario promedio al mes: Q 6,000
- Promedio al mes de horas extra y comisiones: Q 0
- Meses completos desde tu último aniversario: 6 meses
- Días sueltos además de esos meses: 0 días
- Días hábiles que ya tomaste de este periodo: 0 días

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Te pagan por vacaciones proporcionales: Q 1,500.00
- Días hábiles pendientes: 7.5
- Salario diario: Q 200.00

## Cuántas vacaciones te corresponden si dejas la empresa

En Guatemala te tocan **15 días hábiles** de vacaciones pagadas por cada año de trabajo continuo con el mismo patrono (artículo 130 del Código de Trabajo). Si tu relación laboral termina antes de cumplir el año, no pierdes lo ganado: te pagan en dinero la **parte proporcional** al tiempo trabajado (artículo 133).

Cada mes trabajado suma **1,25 días hábiles** (15 entre 12). Esta calculadora cuenta desde tu último aniversario, o desde que entraste si aún no cumples un año. Solo sirve para Guatemala. Si quieres ver el año completo, usa las [vacaciones en Guatemala](https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-guatemala/).

## Cómo se calcula

Primero se saca el salario diario. Se usa el promedio de lo que cobras al mes, salario ordinario más horas extra y comisiones, dividido entre 30. El artículo 134 dice qué periodo se promedia:

- **Empresa agrícola o ganadera:** los últimos 3 meses.
- **Los demás casos:** el último año.

Después se multiplica por los días ganados. Con Q6,000 de salario, el día vale Q200. Con 6 meses desde tu aniversario ganas 7,5 días hábiles y te pagan **Q1,500**.

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu salario ordinario promedio al mes.** Sin la bonificación incentivo.
2. **Promedio de horas extra y comisiones.** Si no tienes, déjalo en 0.
3. **Meses completos y días sueltos** desde tu último aniversario hasta tu último día de trabajo.
4. En opciones avanzadas, los **días que ya tomaste** de ese periodo, que se restan.

## Qué tener en cuenta antes de calcular

- **Desde cuándo se cuenta.** Si ya cumpliste uno o más años con el mismo patrono, cuenta solo desde tu último aniversario: los años anteriores ya se gozaron o se pagaron. Si aún no cumples el primer año, cuenta desde tu fecha de ingreso.
- **Meses y días sueltos.** Los días que sobran después de los meses completos también suman. Cada día suelto vale un treinta avo de mes, y por eso el resultado puede traer decimales.
- **Qué entra en el promedio.** El salario ordinario, las horas extra y las comisiones. La bonificación incentivo no se incluye, así que no la sumes en la primera casilla.
- **Días ya tomados.** Si disfrutaste parte de las vacaciones de ese periodo, se descuentan del total ganado y solo se paga la diferencia.
- **Es una estimación.** El resultado orienta, pero tu contrato, un pacto colectivo o una sentencia pueden cambiar el cálculo. Compáralo siempre con tu finiquito y con la norma vigente.

## Fórmula

```
Promedio mensual = salario ordinario + horas extra y comisiones
Salario diario = promedio mensual ÷ 30
Días ganados = 15 × (meses + días sueltos ÷ 30) ÷ 12
Pago = salario diario × (días ganados − días tomados)
```

## Ejemplos

| Caso | Salario diario | Días hábiles | Pago |
| --- | --- | --- | --- |
| Q6,000 y 6 meses | Q200.00 | 7.5 | Q1,500.00 |
| Q6,000 + Q900 de horas extra y 6 meses | Q230.00 | 7.5 | Q1,725.00 |
| Q6,000, 8 meses y 10 días | Q200.00 | 10.42 | Q2,083.33 |
| Q6,000, 6 meses y 3 días tomados | Q200.00 | 4.5 | Q900.00 |

## Qué más cobras al salir

Las vacaciones son una parte del cierre de la relación laboral. Suma también el [aguinaldo](https://skilio.com/calculadoras/aguinaldo-guatemala/) y el [Bono 14](https://skilio.com/calculadoras/bono-14-guatemala/) proporcionales, y mira el conjunto en la [liquidación en Guatemala](https://skilio.com/calculadoras/liquidacion-guatemala/). Si dejas el trabajo por tu cuenta, revisa la [renuncia voluntaria](https://skilio.com/calculadoras/renuncia-voluntaria-guatemala/). Para contar días entre dos fechas usa [días entre fechas](https://skilio.com/calculadoras/dias-entre-fechas/).

Para dudas sobre tu caso, consulta el [Ministerio de Trabajo y Previsión Social](https://www.mintrabajo.gob.gt/).

## Preguntas frecuentes

### ¿Me pagan las vacaciones proporcionales si renuncio en Guatemala?

Sí. Si has ganado días que no disfrutaste, te los pagan en dinero en proporción al tiempo trabajado.

### ¿Cuántos días de vacaciones gano por mes?

1,25 días hábiles por mes, porque son 15 días hábiles al año.

### ¿Cómo se calcula el día de vacaciones?

Se divide entre 30 el promedio de tu salario y tus horas extra. Con Q6,000, el día vale Q200.

### ¿Se restan los días que ya tomé?

Sí. Solo se paga lo ganado que todavía no disfrutaste.

### ¿Las horas extra cuentan?

Sí. El artículo 134 usa las remuneraciones ordinarias y extraordinarias.

### ¿Cobro vacaciones proporcionales en Guatemala si no cumplí un año con el patrono?

Se paga igual la parte proporcional: se cuentan los meses y días desde tu fecha de ingreso hasta tu último día de trabajo.

## Fuentes

- Ministerio de Trabajo y Previsión Social: https://www.mintrabajo.gob.gt/