# Calculadora de vacaciones de un trabajador de buque en México

> Calcula las vacaciones de un trabajador de buque en México: días según tus años de servicio (art. 199), pago de los días y prima vacacional.

- Calculadora gratis y sin registro: https://skilio.com/calculadoras/vacaciones-trabajador-buque-mexico/
- Solo México.

## En resumen

- Un trabajador de buque en México tiene 12 días laborables de vacaciones pagadas y 2 más por cada año de servicio hasta llegar a 24 (art. 199 de la Ley Federal del Trabajo).
- Después de los 24 días, sube 2 días por cada 5 años: con 8 años te tocan 26 días.
- Con $15,000 al mes y 7 años, cobras 24 días ($12,000) y una prima vacacional del 25 % de $3,000.
- La prima vacacional es de al menos el 25 % del pago de tus días, y queda libre de ISR hasta 15 UMA al año ($1,759.65 con la UMA usada aquí).

## Qué datos pide

Etiqueta del campo y valor de ejemplo con el que se abre la calculadora:

- Tu sueldo bruto: $15,000
- Ese sueldo es: Al mes
- Años de servicio cumplidos: 7 años
- Prima vacacional: 25 %
- Días extra que da tu contrato: 0 días
- Valor diario de la UMA: $117.31

## Resultado con los valores de ejemplo

Es lo que da la calculadora con los datos de ejemplo de la lista anterior:

- Días de vacaciones: 24 días
- Prima vacacional: $3,000.00
- Pago de días y prima: $15,000.00

## Cuántos días de vacaciones te tocan

Si trabajas en un buque en México, te tocan **12 días laborables de vacaciones pagadas** y 2 más por cada año de servicio hasta llegar a 24. Después sube 2 días por cada 5 años. Es la escala del artículo 199 de la [Ley Federal del Trabajo](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), distinta de la general.

| Años cumplidos | Días de vacaciones |
| --- | --- |
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 | 22 |
| 7 | 24 |
| 8 a 12 | 26 |
| 13 a 17 | 28 |
| 18 a 22 | 30 |

La ley dice que «con posterioridad» a los 24 días suben 2 por cada cinco años. Esta página lo aplica como la propia ley hacía en su escala general: el aumento llega al empezar el año siguiente, así que con 8 años ya son 26. Es una estimación: tu contrato puede dar más.

Esta calculadora solo sirve para México. Las vacaciones del resto de trabajadores se cuentan con otra tabla: usa la [calculadora de vacaciones de México](../vacaciones-mexico/).

## Cómo usar la calculadora

1. **Tu sueldo bruto** y **cada cuánto te pagan**: al mes, a la quincena, a la semana o al día. El salario diario sale de dividir el mensual entre 30, el quincenal entre 15 y el semanal entre 7.
2. **Años de servicio cumplidos.** Cuentan los años completos. Sin un año cumplido, aún no te tocan vacaciones.

En **Opciones avanzadas** puedes subir la prima, sumar días extra de tu contrato y cambiar el valor de la UMA.

## Cómo se calcula el pago y la prima

```
Salario diario = sueldo mensual / 30
Pago de los días = salario diario × días de vacaciones
Prima vacacional = pago de los días × 25 %
```

El artículo 80 fija una prima de **al menos el 25 %** sobre el salario de esos días. Para el ISR, la prima queda libre hasta 15 veces la UMA diaria al año; la UMA de 2026 es $117.31 ([INEGI](https://www.inegi.org.mx/temas/uma/)), es decir, $1,759.65. Esta página solo te dice qué parte pasa de esa cifra; no calcula la retención. Para el resto de la prima, mira la [calculadora de prima vacacional](../prima-vacacional-mexico/).

Las vacaciones deben disfrutarse **en tierra** y pueden fraccionarse cuando lo exija la continuidad del trabajo.

## Ejemplo: sueldo de $15,000 al mes con 7 años

| Concepto | Resultado |
| --- | --- |
| Salario diario ($15,000 / 30) | $500.00 |
| Días de vacaciones (7 años) | 24 días |
| Pago de los días | $12,000.00 |
| Prima vacacional (25 %) | $3,000.00 |
| Parte libre de ISR (15 UMA) | $1,759.65 |
| Parte que pasa de 15 UMA | $1,240.35 |
| Total de pago y prima | $15,000.00 |

Al cumplir 8 años, los días suben a 26. Con el mismo sueldo, el pago de los días sería entonces de $13,000.00 (26 × $500.00) y la prima del 25 %, de $3,250.00.

## Qué significa cada cifra

- **Días de vacaciones**: son días laborables, es decir, los que ibas a trabajar. No se cuentan los días de descanso semanal.
- **Pago de los días**: lo que cobras por esos días de descanso, calculado con tu salario diario como si hubieras trabajado.
- **Prima vacacional**: un dinero extra que se suma al pago de las vacaciones. La ley fija un mínimo del 25 %; tu contrato o tu empresa pueden dar más.
- **Parte libre de ISR**: la prima no paga impuesto sobre la renta hasta 15 veces la UMA diaria. Lo que sobra sí se suma a tus ingresos. La página no calcula el impuesto, solo te dice cuánto pasa de ese límite.
- **Días extra del contrato**: si tu contrato da más días que la ley, súmalos en las opciones avanzadas y el pago se ajusta.

Si tu sueldo incluye comisiones o pagos variables, usa tu salario diario real. Esta calculadora trabaja con el sueldo fijo que escribas.

## Preguntas frecuentes

### ¿Por qué mis vacaciones no siguen la tabla general?
Porque la Ley Federal del Trabajo tiene reglas propias para quienes trabajan en buques. Su escala empieza en 12 días y llega a 24 antes que la general.

### ¿Cuántos días me tocan con 10 años en un buque?
Te tocan 26 días laborables, según el criterio de esta página. Subirán a 28 al cumplir 13 años.

### ¿Dónde se disfrutan las vacaciones?
En tierra. Se pueden dividir en partes si el trabajo a bordo lo exige.

### ¿Me pagan la prima vacacional igual que en tierra?
Sí: es de al menos el 25 % del sueldo de tus días de vacaciones, y tu contrato puede mejorarla.

### ¿Se pueden cambiar las vacaciones por dinero?
No. La ley no permite compensarlas con una remuneración mientras dura la relación de trabajo.

### ¿Esta calculadora sirve para marinos de otros países?
No. Solo aplica a México y a la Ley Federal del Trabajo.

## Fuentes

- Ley Federal del Trabajo — Cámara de Diputados de México: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
- INEGI: https://www.inegi.org.mx/temas/uma/