El SBU (salario básico unificado) es el sueldo mínimo que se debe pagar en Ecuador por una jornada completa de trabajo al mes. Ningún trabajador a tiempo completo puede ganar menos, y su valor se usa además como medida para otros pagos.
Lo fija cada año el Ministerio del Trabajo, normalmente en diciembre para el año siguiente. En 2026 es de 482 dólares al mes. Puedes consultarlo en el Ministerio del Trabajo de Ecuador.
Para qué sirve el SBU
Además de ser el sueldo mínimo, el SBU es la base de otros cálculos:
- Décimo cuarto sueldo: es un SBU al año, el mismo para todos los trabajadores, ganen lo que ganen.
- Aportes al IESS: nadie a tiempo completo puede aportar sobre menos de un SBU.
- Topes y multas: varias leyes expresan límites y sanciones en número de salarios básicos.
- Trabajo a tiempo parcial: el mínimo se calcula en proporción a las horas trabajadas.
Ejemplo
Con un SBU de 482 dólares:
décimo cuarto del año completo = 482 décimo cuarto con 6 meses = 482 × 6 / 12 = 241 décimo cuarto mensualizado = 482 / 12 = 40,17 al mes
Si trabajas 20 horas a la semana, la mitad de la jornada de 40, el mínimo que te deben pagar es medio SBU: 241 dólares al mes. Calcula los tuyos en la calculadora de décimos de Ecuador.
Cómo se dice en cada país
| País | Cómo se dice |
|---|---|
| Ecuador | SBU o salario básico unificado |
| España | salario mínimo interprofesional (SMI) |
| México | salario mínimo general |
| Colombia | salario mínimo legal vigente (SMLMV) |
| Perú | remuneración mínima vital (RMV) |
Preguntas frecuentes
¿El SBU es lo mismo que el sueldo que recibo?
No siempre. El SBU es el mínimo legal. Tu sueldo puede ser mayor, y de él se descuenta tu aporte personal al IESS, así que lo que llega a tu cuenta es algo menos.
¿Cada cuánto sube el SBU?
Una vez al año. El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios intenta acordarlo con empleadores y trabajadores; si no hay acuerdo, lo fija el Ministerio del Trabajo.
¿El décimo cuarto depende de mi sueldo?
No. Es un SBU para todos, proporcional al tiempo trabajado en el periodo. Quien gana 482 y quien gana 3.000 cobran el mismo décimo cuarto.