FONASA (Fondo Nacional de Salud) es el nombre de dos cosas distintas en Chile y en Uruguay. En Chile es el seguro público de salud, al que va la cotización obligatoria del 7 % del sueldo de quien no elige una Isapre. En Uruguay es el aporte al Seguro Nacional de Salud que se descuenta del sueldo y que da derecho a atenderse en una mutualista o en ASSE.
En los dos países se paga como un porcentaje del sueldo. Las reglas están en FONASA Chile y en las tasas FONASA del BPS de Uruguay.
Cómo se calcula
En Chile:
cotización de salud = sueldo imponible × 7 %
con un tope imponible de 90 UF al mes en 2026
FONASA clasifica a sus afiliados en tramos A, B, C y D según sus ingresos. En los tramos bajos la atención en la red pública es gratuita; en los altos se paga un copago.
En Uruguay, el aporte personal va del 3 % al 8 % del sueldo nominal: un 3 % si ganas poco, y más si tienes hijos o cónyuge a cargo. El empleador paga además un 5 %.
Ejemplo
En Chile, con un sueldo imponible de 1.500.000 pesos:
cotización FONASA = 1.500.000 × 7 % = 105.000 pesos al mes
En Uruguay, con 50.000 pesos nominales y sin familiares a cargo, el aporte es del 4,5 %: 2.250 pesos. Calcula tu sueldo líquido en la calculadora de sueldo líquido en Chile.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre FONASA e Isapre?
En Chile, FONASA es el seguro público y la Isapre, uno privado. Con FONASA pagas el 7 % y nada más; con una Isapre pagas lo que cueste tu plan, que puede ser más que el 7 %.
¿Los trabajadores con boleta de honorarios pagan FONASA?
Sí. La retención de las boletas de honorarios se usa en la Operación Renta para pagar su cotización de salud, entre otras.
¿El aguinaldo paga FONASA en Uruguay?
Sí. Del aguinaldo se descuenta el FONASA igual que del sueldo, junto con el montepío.