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Guía

¿Fonasa o Isapre? Cuál te conviene más

En Chile, si trabajas con contrato, cotizas para salud en Fonasa o en una Isapre. En Fonasa pagas el 7 % de tu sueldo imponible y te atienden en la red pública o, según tu tramo, con bonos en clínicas en convenio. En una Isapre pagas un plan en UF, que puede costar más que el 7 %, a cambio de una cobertura pactada en clínicas privadas. Aquí ves cuánto pagas en cada una y cuándo conviene cada sistema. Esta guía es solo para Chile.

Solo Chile

En resumen

  • Con un sueldo imponible de $1.500.000, Fonasa te descuenta $105.000 al mes (el 7 %); un plan de Isapre de 3 UF cuesta $123.743 y te deja $17.994 menos de líquido.
  • Si el 7 % de tu sueldo es mayor que tu plan de Isapre, pagas igual el 7 % y la diferencia queda como excedente a tu favor: con $3.000.000 y un plan de 4 UF, $45.009 al mes.
  • La cotización de salud tiene un tope de sueldo en UF que se actualiza cada año, y para el impuesto solo se rebaja hasta el 7 % de ese tope.
  • El GES cubre 90 problemas de salud con plazos y copagos garantizados, tanto en Fonasa como en las Isapres.
En esta página
  1. Diferencias entre Fonasa e Isapre
  2. Cuánto pagas en Fonasa
  3. Cuánto pagas en una Isapre
  4. Qué es el GES y por qué te cubre en los dos
  5. Ejemplo con números
  6. Cuál te conviene
  7. Preguntas frecuentes

Haz tu cálculo: Sueldo líquido Chile

Tus datos Importes en pesos chilenos (CLP)
¿Qué sueldo conoces?
$

Sueldo base más gratificación, horas extra, bonos y comisiones. Sin colación ni movilización.

Sistema de salud
Tipo de contrato
Opciones avanzadas
%

Se suma al 10 % obligatorio. En 2026 va de menos del 0,5 % a cerca del 1,5 % según la AFP. Mira la tuya en tu liquidación de sueldo o en spensiones.cl.

%

Para ver el rango de tu líquido según la AFP. Dato de la Superintendencia de Pensiones (0,46 % en 2026): consulta el vigente.

%

La más alta del mismo listado de la Superintendencia de Pensiones (1,45 % en 2026).

$

Colación, movilización, viáticos y similares. No pagan cotizaciones ni impuesto: se suman tal cual a tu líquido.

$

Valor de 2026 (fin de octubre). Para las cotizaciones se usa la del último día del mes que cobras: consulta la del día en sii.cl.

$

La del mes que cobras (octubre de 2026: $72.151). Consulta la del mes en sii.cl.

UF

En 2026, 90 UF. Lo actualiza cada año la Superintendencia de Pensiones.

UF

En 2026, 135,2 UF.

Sueldo líquido al mes $1.207.234
Impuesto único $9.716
Cotizaciones (AFP, salud y cesantía) $283.050

De cada $10 de tu sueldo bruto te quedan unos $8. Tu último peso paga un 4 % de impuesto único.

Base tributable
$1.216.950
Base tributable en UTM
16,87
Tasa del último peso (tramo)
4,0 %
Total de descuentos sobre tu sueldo
19,5 %
Líquido con la comisión de AFP más alta (1,45 %) y más baja (0,46 %)
$1.204.642 – $1.218.898
Diferencia al mes entre la AFP más barata y la más cara
$14.256
Reparto de tu sueldo bruto
Bruto$1.500.000
  • Te llega $1.207.234 80,5 %
  • AFP $169.050 11,3 %
  • Salud $105.000 7,0 %
  • Seguro de cesantía $9.000 0,6 %
  • Impuesto único $9.716 0,6 %

Ver el desglose de tu sueldo

Concepto Importe
Sueldo bruto imponible $1.500.000
AFP (10 % + 1,27 % de comisión) -$169.050
Salud Fonasa (7 %) -$105.000
Seguro de cesantía (0,6 %) -$9.000
Impuesto único de segunda categoría -$9.716
Sueldo líquido $1.207.234
Ver cómo se calcula el impuesto único
Paso Importe
Sueldo imponible $1.500.000
- AFP -$169.050
- Salud que se puede rebajar -$105.000
- Seguro de cesantía -$9.000
Base tributable $1.216.950
× factor del tramo (4 %) $48.678
- Cantidad a rebajar (0,54 UTM) -$38.962
Impuesto único $9.716
Ver la tabla del impuesto único con tu UTM
Desde Hasta Factor Cantidad a rebajar
$0 $974.039 0,0 % $0
$974.039 $2.164.530 4,0 % $38.962
$2.164.530 $3.607.550 8,0 % $125.543
$3.607.550 $5.050.570 13,5 % $323.958
$5.050.570 $6.493.590 23,0 % $803.762
$6.493.590 $8.658.120 30,4 % $1.284.288
$8.658.120 $22.366.810 35,0 % $1.682.561
$22.366.810 Y más 40,0 % $2.800.902
  • Solo para Chile y para trabajadores con contrato (dependientes). Topes de 2026 (Superintendencia de Pensiones), UTM y UF de octubre de 2026 (SII): cámbialos en Opciones avanzadas si cobras otro mes.
  • Tu empleador paga además el seguro de invalidez y sobrevivencia, su parte del seguro de cesantía y la cotización del empleador de la reforma de pensiones. No salen de tu sueldo.
  • No incluye anticipos, préstamos, cuotas sindicales ni ahorro voluntario (APV), que también pueden aparecer en tu liquidación de sueldo.

Diferencias entre Fonasa e Isapre

La diferencia está en qué pagas y qué recibes a cambio: en Fonasa pagas siempre el 7 % de tu sueldo y la cobertura es la misma para todos los de tu tramo; en una Isapre pagas un plan, que depende de tu edad, tu sexo y lo que contrates, y la cobertura es la que diga ese plan. Fonasa (Fondo Nacional de Salud) es el seguro público. Las Isapres (Instituciones de Salud Previsional) son aseguradoras privadas. A las dos las fiscaliza la Superintendencia de Salud.

FonasaIsapre
Cuánto pagasEl 7 % de tu sueldo imponibleEl precio de tu plan en UF, como mínimo el 7 %
Si el 7 % es mayor que lo que cuesta la coberturaNo aplica: pagas el 7 %Pagas el 7 % y la diferencia queda como excedente a tu favor
Cargas familiaresCubiertas sin pagar másCada carga suele subir el precio del plan
Quién te aceptaTodos, sin preguntar por tu saludLa Isapre puede pedir una declaración de salud y limitar o rechazar por enfermedades previas
Dónde te atiendesRed pública; con bonos, en prestadores privados en convenio (tramos B, C y D)Clínicas y médicos de tu plan, con la cobertura que fije
Copago en la red públicaCero en todos los tramosNo aplica: depende del plan
GES (90 problemas de salud)SíSí, con un precio aparte incluido en el plan
Precio con los añosNo cambia: siempre el 7 %Puede cambiar con la edad y con los ajustes de precio de la Isapre

En otros países hay elecciones parecidas, como las EPS de Colombia o las EPS que complementan EsSalud en Perú, pero las reglas son distintas.

Cuánto pagas en Fonasa

En Fonasa pagas el 7 % de tu sueldo imponible, la parte del sueldo que paga cotizaciones. Ese 7 % se calcula como máximo sobre un tope de sueldo en UF (la UF, Unidad de Fomento, es una unidad que sube con la inflación), que en 2026 es de 90 UF al mes y se actualiza cada año: si ganas más, pagas lo mismo que quien está en el tope.

Lo que recibes depende de tu tramo, que se fija según tu ingreso imponible:

  • Tramo A: personas sin ingresos y causantes de subsidio familiar. Se atienden en la red pública, sin bonos.
  • Tramo B: ingresos más bajos, hasta un límite cercano al ingreso mínimo.
  • Tramo C: ingresos medios. Con 3 o más cargas familiares pasas al tramo B.
  • Tramo D: ingresos más altos. Con 3 o más cargas pasas al tramo C.

Los montos de cada tramo se actualizan cuando sube el ingreso mínimo; están en las preguntas frecuentes de la Superintendencia de Salud. En los cuatro tramos, la atención en la red pública (la Modalidad de Atención Institucional) tiene copago cero. Los tramos B, C y D pueden además comprar bonos para atenderse con médicos y clínicas privadas en convenio (la Modalidad Libre Elección), pagando una parte.

Cuánto pagas en una Isapre

En una Isapre pagas el precio de tu plan, que se expresa en UF y por eso sube en pesos cuando sube la inflación. Ese precio sale del precio base del plan multiplicado por un factor de riesgo según la edad y el sexo de cada persona cubierta, más el precio del GES y, si lo tienes, de la cobertura adicional para enfermedades catastróficas (CAEC).

La ley te obliga a cotizar al menos el 7 % de tu sueldo. Si tu plan cuesta menos que ese 7 %, pagas igual el 7 % y la diferencia se acumula como excedente en tu cuenta de la Isapre, que puedes usar en copagos o en otros gastos de salud. Si tu plan cuesta más, la diferencia la pagas tú de tu sueldo.

Al entrar, la Isapre te pide una declaración de salud. Las enfermedades que ya tenías (preexistencias) pueden quedar con menos cobertura o hacer que no te acepten. Fonasa, en cambio, acepta a todos.

Qué es el GES y por qué te cubre en los dos

El GES (Garantías Explícitas en Salud, antes AUGE) es una lista de 90 problemas de salud con cuatro garantías: acceso, plazos máximos de atención, calidad y un tope de lo que pagas. Rige igual para quienes están en Fonasa y para quienes están en una Isapre, y el Ministerio de Salud amplía la lista cada pocos años: la cifra de 90 es la que informa la Superintendencia de Salud.

En Fonasa, si te atiendes en la red pública, no pagas. En una Isapre, el copago del GES es como máximo el 20 % del arancel de referencia, y debes atenderte en la red de prestadores que te indique la Isapre para ese problema. Puedes ver cada problema de salud con sus plazos en la Superintendencia de Salud.

Ejemplo con números

Con los valores de ejemplo de la calculadora de arriba, un sueldo imponible de $1.500.000 con contrato indefinido, y una UF de $41.247,63, la que trae la calculadora:

Sueldo imponibleFonasa (7 %)Plan de IsapreLo que pagas en la IsapreLíquido con FonasaLíquido con Isapre
$800.000$56.0003 UF$123.743$649.040$581.297
$1.500.000$105.0003 UF$123.743$1.207.234$1.189.240
$3.000.000$210.0004 UF$210.000 (el 7 %)$2.364.731$2.364.731
$6.000.000$259.860 (tope)8 UF$329.981$4.875.757$4.805.636

Con $1.500.000, el 7 % son unas 2,55 UF. Un plan de 3 UF te cuesta $18.743 más que Fonasa, pero como la salud se rebaja del impuesto único, tu líquido baja $17.994 al mes: unos $215.928 al año.

Con $800.000, el mismo plan cuesta más del doble que Fonasa: $67.743 más al mes. Con $3.000.000 el 7 % ya pasa de un plan de 4 UF ($164.991), así que pagas $210.000 y quedan $45.009 al mes como excedente. Y con $6.000.000, Fonasa se queda en el tope de $259.860, mientras que un plan de 8 UF cuesta $329.981. Para el impuesto solo se rebajan esos $259.860, así que la diferencia de $70.121 sale entera de tu líquido.

Para probar tu caso, elige «Isapre» en la calculadora de arriba y escribe el precio de tu plan en UF.

Cuál te conviene

Fonasa suele convenir a quien gana poco, tiene cargas o enfermedades previas; una Isapre puede convenir a quien gana lo suficiente para que el 7 % pague un buen plan. Estos criterios te ayudan a decidir:

  • Compara el 7 % con el precio del plan. Si el 7 % de tu sueldo ya alcanza para el plan que quieres, la Isapre no te cuesta más cada mes. Si el plan cuesta bastante más, esa diferencia sale de tu sueldo todos los meses.
  • Cuenta a tus cargas. En Fonasa no pagas más por tu pareja o tus hijos; en una Isapre cada carga suele subir el precio.
  • Piensa en tu salud y tu edad. Con enfermedades previas, la Isapre puede limitarte la cobertura. Y en la Isapre el precio puede subir con los años, justo cuando más la usas.
  • Mira dónde te quieres atender. Si quieres elegir clínica y médico privado, en Fonasa (tramos B, C y D) lo puedes hacer con bonos, pagando una parte. Compara esos copagos con lo que te cubriría el plan.
  • Revisa los topes del plan. Lee los porcentajes de cobertura y los topes por prestación: un plan barato puede dejarte con copagos altos en una hospitalización.

Si trabajas a honorarios, también cotizas salud al hacer tu declaración anual: lo ves con la calculadora de boleta de honorarios. Y para que una cuenta médica no te desarme el mes, ten un fondo de emergencia.

Preguntas frecuentes

¿Qué es mejor, Fonasa o Isapre?

Depende de tu sueldo, tus cargas y tu salud. Fonasa cobra siempre el 7 %, acepta a todos y tiene copago cero en la red pública. Una Isapre te da acceso a clínicas privadas con la cobertura de tu plan, pero puede costar más que el 7 % y rechazar o limitar enfermedades previas.

¿Cuánto me descuentan de salud en Chile?

El 7 % de tu sueldo imponible en Fonasa, con un tope de sueldo en UF que se actualiza cada año. En una Isapre, el precio de tu plan, con un mínimo del 7 %. Con $1.500.000 son $105.000 en Fonasa; un plan de 3 UF, $123.743.

¿Qué pasa si mi plan de Isapre cuesta menos que el 7 %?

Pagas igual el 7 % y la diferencia queda como excedente en tu cuenta de la Isapre. Puedes usarlo para copagos, medicamentos u otros gastos de salud que permita la ley. Con $3.000.000 y un plan de 4 UF, el excedente es de $45.009 al mes.

¿Cómo sé en qué tramo de Fonasa estoy?

Tu tramo depende de tu ingreso imponible y de tus cargas familiares, y aparece en tu certificado de afiliación de Fonasa. Si tienes 3 o más cargas, bajas un tramo. Los montos de cada tramo se actualizan cuando cambia el ingreso mínimo.

¿Me puedo cambiar de Isapre a Fonasa?

Sí. Puedes dejar tu Isapre una vez cumplido el primer año de contrato, avisándole por escrito con al menos un mes de anticipación, según la Superintendencia de Salud. Fonasa te acepta sin declaración de salud. Pasar de Fonasa a una Isapre es distinto: la Isapre debe aceptarte y puede pedirte una declaración de salud.

¿El GES es igual en Fonasa y en Isapre?

Cubre los mismos 90 problemas de salud con plazos máximos y un tope de copago. En Fonasa, en la red pública, no pagas; en una Isapre el copago es como máximo el 20 % del arancel de referencia y te atiendes en la red que te indique la Isapre.

Fuentes oficiales y cómo se revisa

Las cifras de esta guía salen de su calculadora, cuyas fórmulas se comprueban con pruebas automáticas, y cada cálculo ha pasado una revisión independiente: se rehízo por separado con otro código y se compararon las cifras. Los datos legales y oficiales se contrastan en su fuente: son los enlaces de arriba. Más detalles en cómo calculamos: metodología y fuentes y en quiénes somos y cómo hacemos las calculadoras.

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